倒班运行管理规定.doc

修改码/版本：0/A倒班运行管理规定文件 编号：XNGD/ZY.rlzy.01 -10-2012页 码：1/51目的为适应现代企业管理的要求，进一步提高倒班岗位人员管理的规范 化水平，保障输油气生产安全、平稳、高效运行，制定本规定2范围本规定适用于公司及所属单位须24小时连续工作的岗位员工的管 理3术语和定义3.1倒班岗位本规定所称的倒班岗位是指为保持工作或生产的全天候24小时连续 性运行，工作人员须日、夜轮班工作和休息的岗位4职责4.1人事处（党委组织部）（以下简称人事处）4.1.1是倒班岗位劳动组织的主管部门；4.1.2负责倒班岗位和岗位运行模式的确定；4.1.3负责制定倒班岗位的劳动组织形式或工作方式；4.1.4负责制定倒班岗位的劳动纪律和管理制度；4.1.5负责监督和检查劳动纪律和管理制度的执行情况4.2生产运行处4.2.1负责倒班岗位和岗位运行工作的监督管理；4.2.2确定倒班岗位巡回检查、交接班工作管理规范，对执行情况进行监 督检查；4.3所属各单位4.3.1人事部门4.3.1.1是倒班岗位管理的执行部门；4.3.1.2负责倒班岗位的人员配备和劳动组织；4.3.1.3执行倒班岗位的劳动纪律和管理规章；4.3.1.4保障倒班岗位的有序运行和规范管理。

4.3.2生产部门对倒班岗位巡回检查、交接班工作情况进行监督检查；433倒班岗位所在部门、站队4.3.3.1是倒班运行的日常管理部门；43.3.2负责倒班岗位的运行组织和日常管理；4.3.3.3负责倒班岗位人员的管理5管理内容5.1倒班岗位范围5.1.1各输油气站的综合运行、压缩机、混油处理等岗位为倒班岗位，应 按照本规定进行运行和管理5.1.2值班调度、管道保护、维抢修、消防人员、通讯维护、网络维护、 值班，以及门卫和干部值班等配床岗位参照倒班岗位进行管理，具体倒 班方式由各单位根据工作需要和实际情况确定5.2倒班岗位运转方式倒班岗位原则上按“五班三运转，三班两倒"或“四班两倒"模式运行 和组织生产5.2.1"五班三运转，三班两倒，，模式是指每个岗位按五班人员配备，有三班人员在工作场所工作或待命, 其它两班人员集中休息或培训；岗位上每天分为白班和夜班两个班次， 每班次按连续工作不超过12小时、休息24小时的顺序轮流工作和休息，一般适用于工作地距离休假地较远而需要“集中休息、集中工作"的倒班 岗位522 “四班两倒"模式是指岗位按四班人员配备轮流上白班、夜班，每班次连续工作12小 时；上“白班，人员下班后休息24小时再上“夜班=上“夜班^人员下班后休 息48小时再上“白班=顺序轮流工作、休息的劳动组织形式，一般适用 于工作地距离生活住处较近需要每天通勤的倒班岗位。

5.3倒班岗位员工应遵守公司《员工考勤管理规定》、《劳动纪律管理 规定》、《基层单位轮休假管理规定》、《员工奖惩管理规定》等管理 文件以及本岗位要求的生产作业规定和其它管理制度，确保正常的安全 生产秩序不受影响5.4倒班岗位巡回检查管理5.4.1倒班岗位工作人员必须按规定要求对工作范围、责任区、巡检点或 巡检线路等进行巡回检查；5.4.2接班前对设备、仪表、系统的运行状态和主要参数进行重点检查， 做到心中有数；5.4.3值班期间开展定时巡回检查，每隔规定时间进行一次周期性的检 查，及时发现和处理设备、仪表、系统的异常状况，保证其在正常状态 下运行；544对于影响设备安全运行的重点部位、异常工况下运行，以及新设备 投运初期或设备检修后的试运行等特殊情况，要进行加密巡检周期的重 点检查；545巡回检查时必遵守检查设备、仪表等的安全规程，保持安全距离， 遵照标识警示，不得跨越遮栏或禁入线，禁止触及设备旋转、裸露部分 和带电体；5.4.6巡回检查时，要根据设备设施的具体情况和特点，调动眼看、耳听、 手摸、鼻嗅等多种方法，及时发现异常情况或事故苗头，及时向上级汇 报并做好相关记录；5.4.7发现异常或紧急情况时按照应急预案和现场处置程序进行汇报和 处置。

5.5倒班岗位交接班管理5.5.1交班人员和接班人员须按规定时间、规定地点、规定程序、规定内 容进行交班和接班；5.5.2交班人员应在交班前进行一次全面巡回检查，并提前5分钟完成值 班记录和工作交接资料；5.5.3接班人员应在接班前穿戴好劳保服装，提前5分到达交班地点等待 交班；5.5.4交班人员须将本班岗位设备运行情况、系统工况、存在问题、需接 班人员接续的工作内容等向接班人员交代清楚，并在值班日记中做好详 细记录；555交接班工作完成前交班人应将工（器）具、资料、记录归位整齐， 岗位卫生打扫干净；5.5.6交接班要坚持口对口、点对点的交接原则，对有疑虑或不清楚的 地方，双方应到现场核实确认交接完成后双方在交接班日记中签字， 由接班人员上岗，交班人员退出现场6流程暂无7相关文件7.1相关的公司体系文件7.1.1《劳动纪律管理规定》7.1.2《员工考勤管理规定》7.1.3《基层单位轮休假管理规定》7.1.4《员工奖惩管理规定》7.2相关的法律法规、标准、规范和依据性文件8 记录无编写部门：人事处（党委组织部） 编写人：王舰审核人：李学军审批人：常延魁。