大学生实习证明模板范例与大学生实习调查报告合集.doc

大学生实习证明模板范例与大学生实习调查报告合集大学生实习证明模板范例学生实习证明兹有 学校 同学于 年—月—日至年—月—日在 大学生就业实习基地实习工作期间表现良好，有效地帮助了 作了 o特此证明 大学生就业实习基地日期学生 实习证明兹有大学系专业同学，于年*月*日至年*月*日在我 单位实习该同学的实习职位是****该学生实习期间工作认真，在工作中遇到不懂的地方，能 够同时，该学生严格遵守我公司的各项规章制度实习期间服从安排完成实习任 务尊敬实习单位人员，并能与公司同事和睦相处，与其一同工作的员工都对该学生 的表现予以肯定特此证明X单位好评率：62%实习证明兹有**学校衬同学于** 年**月**日至**年**月**日在 公司 部门实习期间，工作积极，成绩突出该同学不断加强专业知识和理论知识的学习，工作中，严格要求自 己，关心集体，较好地完成了各项工作，现已结束特此证明实习单位 范例一： 实习证明谨证明 先生小姐在—年—月—日至—年—月—日期间于本公司担任 职位. 先生小姐在本公司负责 工作. 先生女士在本公司服务期间，•公司负责人姓名 及公司盖印日期范例二：实习证明兹有 学校 班 同学现在我公司进行工作实习，期间担任 ，情况属实， 特此证明•公司地址:联系人:联系：公司落款，盖章范例三：实习证明兹有 学校 专业 同学于 年 月 日 至 年 月 日在 实习该同学的实习职位是 该学生实习期间工作认真，在工作中遇到不懂的地方，能够虚心向富有经 验的前辈请教，善于思考，并能够举一反三•对于别人提出的工作建议，可以虚心听 取•在时间紧迫的情况下，加班加点完成任务•能够将在学校所学的知识灵活应用到具 体的工作中去，保质保量完成工作任务•同时，该学生严格遵守我公司的各项规章制度•实习时间，服从实习安排，完成实习任务•尊敬实习单位人员•并能与公司同事和 睦相处，与其一同工作的员工都对该学生的表现予以肯定•特此证明・12内容。

大学生实习调査报告范文”短暂而又艰苦的15天暑期社会实习随着晚会幕布的缓缓落下而告了一个段 落在这段日子里，我们13人有过沮丧、有过流泪；但是我们相信，正如歌词中唱 的一样只要我们一起努力共同渡过那段黑暗的日子后，阳光会以最灿烂的姿态来迎接 我们……大家都知道现在的就业形势是十分严峻的，而应届大学生就业问题更是牵 动着党和国家的心20**年，全国大学生的就业形势依然严峻！ ”在前不久举行的 20**年全国普通髙校毕业生就业工作会议上，国家劳动保障部副部长张小建在面对 20**年的就业状况进行分析时给出了这样的判断：高校毕业生增量多、压力大，整个 就业市场需求岗位的总体状况相对趋紧已经成为了现状据相关官方数据显示20**年 全国应届大学毕业生人数激增至413万，比去年增加75万人，增幅达22%,但已签 约和已有意向但未签约的应届大学毕业生仅占总人数的49. 81%o为了更进一步的了 解大学生就业形势，也为了帮助我们这些在校大学生能更多地了解就业信息与今后的 在校规划，我们实习队决定走进温州民营企业的发展源地一一温州乐清，走进当地的 大小民营企业，采访企业中的历届大学毕业生与企业老总，向他们收集更多更全面的 手资料。

在15天的实习时间里我们走访了大量的企业，以温州民营企业为立足点， 调查了以温州大学毕业生为主体的历届毕业生就业状况和职业发展状况；并且我们走 访的企业基本包括了各个行业以及各种规模，共收回了大约3000份有效问卷因此 我们有理由相信这次得到的调查结果是具有相当的可信度的我们的问卷主要涉及 了以下几个方面：1. 针对现在工作情况设问2. 针对工作满意度的设问3. 是针对自我效能感即工作胜任状况的设问4. 针对自我期许和对企业的期许设问5. 针对就业信息和就业途径设问6. 大学期间的活动锻炼对就业的影响7. 企业的用人标准和学校教育的优劣势8. 在校的职业生涯规划对就业具有多少程度的影响经过我们的统计初步得到了 以下结果：一.工作情况目前大学生选择工作日渐趋于理性，能够从实际情况出发 选择适合自己的工作，例如：对工作方向的选择、对工作岗位的选择等现在已经逐 渐渐形成了为自己选工作的良好态势，而不是以前的为专业选工作至目前我们统计 所得出的结果显示，约有34%的毕业生现在从事的工作与自己所学专业没有什么联 系，只有38%的毕业生现在从事的工作与自己所学专业联系比较密切而且从现在的 社会发展观察，目前有相当一部分大学生在毕业后选择先找一份工作，找到自己立足 社会的经济，再找最适合自己的工作。

据我们从3000份调查统计得出：没换过工作 的毕业生大约只占38%,而大约有42%的在职大学毕业生换过2份以上工作二.工作满意程度半数以上的毕业生表示对自己现在的工作满意，只有约5%表 示对自己现在的工作不满意其中，在对现在工作最满意的方面选择中被调查者大 都选择了与同事的和睦相处这一项，而对现在工作最不满意的方面中我们预先设计选 项较高的薪水一项则出乎我们的意料从中我们不难发现现在对薪金的要求大学毕 业生也趋于理智，能够对自己做出较为理智的判断，不是一味的偏低，也没有过度的 追求高工资在我们进行调查的过程中，有一位学姐曾经这样说：最开始的时候希望 自己的月薪有1500就满足了，500寄家里，500自己用，500存起来经过这几年在 社会的摸索，对工资已经没有太大的要求，只要证明自己的价值就行了三.自我 效能感即工作胜任状况和自我期许以及对企业的期许 约97%的毕业生表示能够胜任现 在的工作，但是实习能力差和缺乏一定的专业技能成为了毕业生工作压力大的主要原 因，相应的超过半数的毕业生表示在企业中最希望能得到专业技能的提高，而希望得 到晋升和出国深造总共只占了 21%由以上可以看出，被调查的毕业生在自己的职业 生涯中更注重是自身素质于专业技能的提高，而不是简单的只是为了暂时的利益。

从中我们深深体会道作为大学生的我们必须重视实习能力的提高，多参加社会实习和做与自己专业相关的兼职工作，不能再只局限于书本和课堂，而是要做到专业知识与 实习相结合，争取日后能早日适应社会但在重视实习能力培养的同时在大学里我 们应该积极学好专业知识，掌握专业技能是为自己创造好的就业条件的重要条件 四.就业信息和就业途径通过调查毕业生在毕业时最关心的信息分别是自己所学专 业的就业形势以及用人单位的用人标准，分别达到了 36%和20%,这说明大学毕业生 希望与招聘单位能有一个沟通的机会另外求职技巧也成为了一个关注的热点，这说 明在学校里开设就业指导课和就业指导讲座的确是很有必要性他们表示，通过专门 的就业讲座、就业指导网站和校园招聘大会的形式能比较容易获得当时的就业信息 但他们同时表示校园招聘大会实际效用不大，渐渐兴起的网络求职和传统的人才招聘 市场是毕业生的主要就业途径，而效仿国际的通过熟人介绍的方式就业亦占有一定的 比重五.大学期间的活动锻炼对就业的影响从问卷结果显示，约67%的毕业生在 大学期间曾担任学生干部，而表达能力，实习能力，交际能力的锻炼成为日后工作收 益最多的部分由此可见积极参加学校的各类活动，锻炼自己的能力有着非常重要的 意义，通过担任学生干部则，可以让自己得到各方面的能力锻炼，累积到日后工作所 需要的经验。

六.企业的用人标准和学校教育的优劣势58%的毕业生认为企业在招 聘人员最看重的是个人的综合素质，另外还有20%的人认为是专业知识而实习能力 的创新和专业知识和技能的培养被认为是学校现在最缺乏的方面，学校名气已不在是 影响就业的主要因素，“唯12内容。