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离职作业流程.pdf

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卖家[上传人]：壹****1

文档编号：576032321

上传时间：2024-08-19

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离职作业流程（附件四）作业說明提供单位离职作业流程接收单位使用表单一、离职申请 1 、正常离职：辞职人员需提前一个月向部门主管提出书面辞职申请，且需由本人在〈辞职申请表〉上签名，并注明离职原因，经部门主管、经理批示后，交至人事 2 、试用期满考核不合格、自离、解雇人员的离职申请单由部门填写，经部门主管批示后，交人事 3 、劳动合同到期，公司不予其续约时，由部门填写离职申请单，由部门主管、经理批示后，交至人事二、人事安排专职人员与离职申请人进行离职面谈三、人事分析、汇总面谈意见，并提交《离职分析报告》四、在离职日到期前，与部门进行工作交接，工具交回仓库五、至人事行政部交回相关证件、公物六、人事行政部统计考勤七、人事行政部经理签字八、财务核查有无借支，并计算工资九、总经量审核、批示十、至财务领取薪资 1 、辞职申请表 2 、员工离职分析报告 3 、员工离职手续表 4 、薪资结算单 5 、离职分析报告由本人提前一个月提出书面离职申请所在部门主管、经理批准交至人事行政部分析、汇总面谈意见，并提交《离职分析报告》离职前手续办理人事行政部交回相关证件、公物人事进行离职面谈工具交回仓库部门工作交接人事行政部经理签字财务核查有无借支总经理审核、批示至财务领取薪资财务计算薪资人事行政部统计考勤。

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