编制核查自查报告（8篇）.docx

编制核查自查报告（8篇）编制核查自查报告（精选8篇） 编制核查自查报告 篇1 　　机构编制情况自查报告根据（发号）精神，我中心高度重视，及时进行研究部署，按照理顺职责关系、明确和强化责任、完善行政运行机制、加强和规范机构编制管理的要求，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照权责一致、分工合理、决策科学、执行顺畅、监督有力的行政管理体制的要求，全面对我中心机构编制执行情况进行评估自查工作，现将有关情况报告如下　　一、基本情况　　1、机构沿革情况我中心原名，成立于__年年__月__日，机构编制委员会（_编发号）同意我中心更名为，挂和牌子内设、五个科室　　2、编制及实有人员情况根据机构编制委员会（编发号），核定我中心编制__名现实有__人，其中：管理人员__人，专业技术人员__人，工勤人员_人占编不在岗人员__人编外聘用__人　　3、领导职数及实际配备情况目前，核定处级领导职数_正_副；科级领导职数_正_副现实配处级领导职数_正_副；科级领导职数_正_副　　二、职责履行情况　　我中心主要职责：通过自查，在履行上述工作职责过程中，职责落实到位，规范履行工作职责。

一是严格执行政策法规，坚持依法办事；二是加强加强工作纪律，严格执行国土资源厅及中心相关制度；三是坚持积极为基层服务、排忧解难、办实事；四是围绕中心工作，加强国土资源信息化建设，全力抓好各项工作任务的完成；五是全面贯彻执行自治区党委、政府的各项决定三、机构编制管理情况　　（一）机构设置规范我中心已按规定程序呈报机构设立，不存在越级上报请示的现象；不存在或发生过擅自设立、撤销、合并机构及其所属机构，不存在擅自变更机关及其所属机构名称、附加名称、规格、隶属关系等情况　　（二）人员编制管理规范按规定程序呈报人员编制、领导职数增减或调整等事宜；部门在计划安排调整或招录人员时已报经机构编制部门审核编制空编情况；按规定使用《机构编制管理手册》等规范性表册办理日常机构编制业务；不存在擅自改变人员编制使用范围，混用、挤占、挪用其它类别的编制；未发生过擅自超过核定的人员编制配备工作人员和擅自超规格、超职数配备内设机构领导干部等情况；将领导职数、人员编制纳入机构编制实名制，管理范围　　（三）机构编制其他方面管理规范明确领导分管机构编制工作，设有专人负责机构编制的具体工作，相关人员能熟悉机构编制政策、法律、法规规定及其相关具体工作；在拟定规章制度时，就机构编制事项作出具体规定，制定规范性和起草领导同志讲话时，如有涉及机构编制的事项时事先征求机构编制部门的意见；不存在变相成立内设机构或提高机构规格；不存在未经机构编制部门同意擅自下发涉及机构编制文件的现象；对机构编制管理情况及统计数据不存在隐瞒、谎报、拒报的情况；按规范建立本部门机构编制管理制度和档案台账。

　　四、存在问题　　1、因我中心业务职能广，但中心现提前离岗人员占编太多，对单位管理影响较大，造成目前许多重要岗位已无人可用，只能使用编制外招聘人员　　2、工作人员紧张，专业人员相对缺乏，事关发展的重点工作目标任务难以高质量、高效率地完成　　3、内设机构急待增加目前，我中心实际承担的职能与编委宁编发号文所赋予的职能相比有很大增加，职能涉及业务面更广，工作量增大，急需增加内设机构来满足中心全面履行职能的需求 编制核查自查报告 篇2 　　根据《中共机构编制委员会关于印发深入开展机构和人员编制核查进一步完善机构编制实名制管理实施方案的通知》（东编委发号）相关要求，我单位对机构和人员编制进行了核查，现将有关情况报告如下：　　一、基本情况　　1.机构情况　　我单位规范名称为：，规范简称：，挂牌机构_个，分别为：……内设机构__个，分别为……；下设机构__个，分别为：……下属事业单位__个，分别为：……注：内设机构存在挂牌的请在内设机构名称后面加括号写挂牌名称；无某类机构直接写：无机构）　　2.核定编制及实有人员情况　　根据文件，核定我单位行政/政法专项编制__名，工勤人员控制数__名我单位实有人员__人，其中使用行政（政法专项）编制__人，使用工勤控制数__人。

注：本段适用于行政单位) 根据文件，核定我单位事业编制_名其中行政管理岗位__名，专业技术岗位__名，工勤岗位__名实有事业人员__人，其中行政管理岗位__人，专业技术岗位__人，工勤__人注：本段适用于事业单位）　　根据文件，核定我单位群团事业编制__名注：适用于县残联、县社会科学界联合会、县文学艺术界联合会、县科学技术协会、县红十字会）　　临聘人员__人，借调到（调训）__人，借出__人　　3.领导职数及实际配备情况　　（注：领导职数有增加的将所有文件全部列出）文件核定我单位领导职数（职务）_名……，纪检组长（注：按职务名称详细列出），_级现实际配备（职务）_名，……（注：按职务名称详细列出）　　内设机构领导职数_正_副，实际配备_正_副注：内设机构为股级可以不写）　　非领导职数__名，实际配备__人，其中主任科员_人，副主任科员_人　　高配领导干部__人，高配至__级　　二、存在问题　　经自查，我单位存在以下问题：　　1.未经机构编制部门批准擅自在机构对外的挂__牌子，合署办公等　　2.机关单位以借调、工作需要等名义长期混用事业单位编制人员__人　　3.编外聘用人员__人　　4.已离岗、辞职人员未减编__人。

　　5.超编、超职数人员__人　　6.“吃空饷”问题合计 人　　7.（除上述六类问题以外的其他问题）　　三、整改措施　　依据核查情况，制定以下整改措施：　　1.撤销擅自成立的、……机构，撤销擅自加挂的、……牌子，及合署办公机构等，完成时限为20__年_月_日　　2.取消借调和长期聘用人员__人，完成时限为20__年_月_日　　3.为已到达退休年龄人员__人办理减编　　4.通过自然减员、控制人员调入等手段，逐步消化超编、超职数人员　　四、对上报核查信息的承诺　　我单位上报的核查信息已经单位自查、联合审核、实地核实、公示监督，并进行了汇总核查信息真实、准确、完整，无虚报、瞒报的情况 编制核查自查报告 篇3 　　根据你局现场核查通知的要求，现将我公司有关情况报告如下：　　一、公司基本情况　　包括但不限于：　　1.公司性质、地址、注册资金、法人代表（和实际控制人）；　　2.核查时间段内的主营业务量和盈利情况；　　3.公司主要贸易方式（一般贸易、来料加工、进料加工等）、主要结算方式（货到付款、90天信用证、托收等）、收付汇期限（30天、90天等）及特点　　二、现场核查业务情况　　包括但不限于：　　第一、现场核查涉及业务的完成情况。

某笔业务或多笔业务、单个合同项下、多个合同项下、某时间区间内）　　1.货物流的已发生、未发生情况，资金流的已发生、未发生情况　　2.涉及已向外汇局报告的各类报告的情况　　3.涉及银行贸易融资情况　　4.涉及已经外汇局等管理部门批件情况　　5.其他需要说明的情况　　相关情况说明中，应尽可能列明相应的金额、时间、具体的报关或收付汇单证号码、对应的会计分录具体的核查格式参见附表　　第二、企业对外汇局现场核查列明问题的解释情况可能包括的`方面有：　　1.业务（合同）执行中遇到的导致合同执行变化、停滞或终止的商业因素、不可抗力因素和法律、行政管理因素等；　　2.企业报告时遇到的操作因素，如货物流、资金流电子数据到达企业时间对完成报告的影响，具体员工执行报告时的主客观影响或误操作因素；　　3.政策理解方面的情况；　　4.其他需要解释的因素　　第三、企业对外汇局现场核查问题的自查结论　　第四、企业自查涉及有关文件资料作为附件 编制核查自查报告 篇4 　　按照中共__市__区委办公室、__市__区政府办公室《关于开展机构编制核查工作的实施意见》（委办[20__]31号）要求，我单位与20__年6月26日至20__年7月10日对本单位机构编制情况开展了自查，现将此项工作的开展情况作如下汇报：　　一、我校机构编制的基本情况　　我校为隶属__区的公办中学，举办单位为__区教育局，根据《关于重新核定__市第九中学等五所学校机构编制的通知》　　（编办我校机构规格为正科级，属财政经费全额拨款的事业单位。

核定事业编制数为162人，学校实有人数100人；核定领导职数5人，学校实有领导职数4人；核定行政管理人数20人，学校实有行政管理人数1人；核定专业技术人员124人　　学校实有专业技术人员92人；核定工勤人员13人，学校实有工勤人员5人；无内设机构；无其他行政编制人员在本单位工作情况；无编外用人及借用在职人员情况　　二、我校开展机构编制核查工作的主要做法　　1、认真学习有关文件精神，提升对编制核查工作的重视度，细致布臵核查工作　　学校人事秘书认真参加区机构编制委员会　　办公室召开的核查工作会议，第一时间将有关文件及会议精神带回学校学校召开校务会议，仔细研读文件，领会上级精神，充分认识核查工作的重要性按照上级部门制定的时间节点部署各环节工作，将之纳入到学校工作的议事日程　　2、切实自我核查、自我纠错，重重审核，严格把关　　按照区《关于做好全区机构编制核查工作的会议通知》要求，学校根据下发的表式项目内容逐一核实本校编制情况，修正我校人员实名制信息，务必做到学校实有人员的信息完备、完善、规范、属实同时，人事秘书填写《__市__区事业单位机构编制和实有人员情况调查表》、《__市__区事业单位机构情况表》、《__市__区事业单位机构编　　制沿革情况表》、《__市__区事业单位在编人员核查表》及《__市__区事业单位编外人员核查表》等有关核查工作表格，先提请校领导审核后再送教育局人事科审核，重重审核，严格把关。

　　三、近年来我校在编制管理方面的做法　　近年来，特别是教师岗位设臵全面铺开后，对我校的人员编制管理工作提出了新的要求学校定期对编制人员的实际变动情况及时做好更新工作　　在人员进编招聘上，我们首先根据学校实际用人情况，明确岗位缺额，然后上报有关部门，由区教育局、区人保局统一公开招聘做到了规范化引进人才，杜绝了未经编制使用审批擅自进人的情况　　四、今后的工作方向及重点　　一是进一步加强学习宣传，提高学校领导对机构编制工作重要性的认识　　二是结合上级部门的机构编制管理要求和借鉴好的管理经验，加大机构编制管理的各项规章制度执行力度，促进编制管理程序化、规范　　三是正确处理编制管控与引进人才的关系，为保障学校教育教学工作的正常、有序开展，提升学校的办学水平，学校将进一步完善教师岗位设臵等诸项工作，从而提高学校教职员工的整体素质　　__市__中学　　20__年7月11日 编制核查自查报告 篇5 　　根据省编办《关于开展20__年度机构编制管理规定执行情况考核工作的通知》（皖编办〔20__〕230号）、市政府办公厅《关于将机构编制管理规定执行情况纳入政府目标管理考核的通知》（合政办秘〔20__〕45号）、《关于20__年度目标考核与20__年年度目标编制工作的通知》（合政办秘〔20__〕135号）、《关于开展20__年度机构编制管理规定执行情况考核的通知》（合编办〔20__〕157号），现将肥西县20__年度机构编制管理规定执行情况报告如下：　　一、机构编制管理总体情况　　通过20__年、20__年、20__年、20__年和20__年县乡机构改革，我县县级机关共设置32个机构，其中：县委工作机构8个；县政府工作。