人事文员职位说明书H00.doc
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一、职位基本信息职位名称人事文员岗位定员（人）1人职位编号HR011所属部门人力资源课上级职位行政副课长直接下级无工作地点行政课1薪酬类型月薪工资等级文二二、工作职责与时间分配职位概要协助上司做好本部门日常人事工作；重要性序列工作职 责时间分配（%）1根据用人部门需求负责开展招聘工作，面试、录用、调动、晋升、降级的通知， 离职手续；20%2各类职称、技能评审的通知、资料的整理；10%3员工考勤数据的收集、统计；20%4员工社会保险办理（申报、中止、转移） ；10%5劳动合冋的签订、发放、签收的通知及考勤统计、报表制作；10%6负责新进员工入职培训；20%7完成上司交代的其他工作10%89三、工作权限编号工作权限内容1对公司内部招聘录用有审核权2对员工出勤、绩考有监督权3对员工手册有解释权4对员工投诉有核实、调解权四、任职资格要求学历资格咼中或中专文化以上，接受过相关专业技术知识教育或培训工作经验一年以上相关工作经验能力要求能熟练操作电脑办公软件和相关办公自动化设备，年龄要求18-25 岁五、主要绩效考核指标考核类考核内容权重（%）考核及考评者KPI指标月度KPI指标平均值*70%+年度KPI指标*30%70KPI绩效管理组工作职责工作职责与任务完成情况年度考评20直接上级主管与分管经理工作能力专业、沟通、分析与学习情况年度考评5直接上级主管与分管经理工作态度纪律性、配合度、责任感、敬业度情况年度考评5直接上级主管与分管经理任职、分析、审核与行政人员信息分析者日 期直接主管日 期分析者（签字）直接主管（签字）分管经理日 期任职者日 期经理（签字）任职者（签字）。
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