荣格奖金制度 (精选多篇).doc

精选财经经济类资料---------------------------------------------- -----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读-----------------------------------~ 1 ~荣格奖金制度(精选多篇)奖金制度会员资格：5 元+身份证号+农行 卡号经营理念：消费创造财富权利与义务：消费返利、福利保 障待遇一、奖金组成1.消费返利 15%--36%，个人与 团队业绩无期限累积，具体如下：优惠顾客 500 元以下 15%500 元以上 20%员工 3000 元以上 23%1 万元以上 26%业务主管 2.8 万以上 29%高级业务主管 2 个 2.8 万以上 32%-------------------------------------------------------精选财经经济类资料---------------------------------------------- -----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读-----------------------------------~ 2 ~经 理 3 个 2.8 万以上 34%高级经理 6 个 2.8 万以上 36%2.极差奖:2%--21%例如：您的级别是 36%，您的伙 伴是 26%，您可以拿他业绩 10%的差额 奖；3.领导奖 18%，具体如下：经理以上领导津贴 15%：经理以 上可得下级五代当月总团队业绩各 3%;卓越领导人奖 1%:高级经理每培 养出一个高级经理,可得其部门当月全部 业绩的 1%;年终分红 1%:公司每年拿出全年 销售总业绩的 1%,给经理以上的员工分 红,经理和高级经理按照 4:6 比例分配;旅游奖 0.5%:公司每年拿出总业 绩的 0.5%作为旅游基金,经理以上的员 工,可以按照年度参加国内旅游,高级经 理可以按照其业绩参加国际旅游;车房津贴 0.5%:公司每年拿出全 年销售总业绩的 0.5%作为车房津贴,奖 励培养出 6 个高级经理的员工,公司一次-------------------------------------------------------精选财经经济类资料---------------------------------------------- -----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读-----------------------------------~ 3 ~奖励不低于 10 万元的车房津贴,按团队 业绩排序;4.福利制度稳定半年以上收入 3000 元/每月 的经理以上员工,公司将为该员工缴纳社 会养老保险个人累计消费或者一次性消费产 品 3000 元者，视为公司的员工并赠送 人生以外保险一份。

二、奖金制度的特点秉承“诚信守法、永续经营、稳 步发展、服务社会”的经营理念，制定 出了合国情、顺民意、公平、公正、公 开、合理、自由，富有挑战性、既有行 业特点，又有新的独创性、具有人性化 的奖金分配制度1.零风险：无任何经济风险５ 元钱即可获得一个绝好的事业机会；业 绩永不归零，无时间限制，无业绩压力2.制度透明：无ｐｖ值，制度计 算方便、透明、无陷阱精选财经经济类资料---------------------------------------------- -----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读-----------------------------------~ 4 ~3.拨付比例高：公司共拿出 ６４％的比例，为各级员工以及专卖店 分配；级差加领导奖金，优势互补，可 以同时获得多项奖金；创业容易，速度 快，易成功，创业各阶段可以获得较高 的收入，多劳多得，有劳必得4.奖金世袭：员工制销售，为员 工买保险，保障各位员工的利益，使员 工老有所养，同时可以世袭给下代。

下 级可以超越上级，在这里消费等于投资， 相当于储蓄保值，是一个简单便捷的消 费致富之路奖金制度详解*荣格公司的奖金性质是累计+级 差制我先解释一下什么是累计制，比 如说您第一个月走进来，感觉产品不错， 自我体验了 200 元的产品，那么对照奖 金比例表，是不是该返 15％，即 200×15％＝30 元，也就是说您自用了 200 元的产品，省了 30 元，那第二个月 您又用了 300 元的产品，这 300 元应该-------------------------------------------------------精选财经经济类资料---------------------------------------------- -----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读-----------------------------------~ 5 ~按多少奖金返还呢？我们是累计制，第 一个月 200 元加上第二个月 300 元是不 是共 500 元了，对照奖金比例表应该按 20％返还 300×20％＝60 元，又省了个 5％，这样我们的产品就会越用越便宜， 假如因有事或其它原因第三个月、第四 个月没做销售，那么第五个月一次销售 了 2500 元的产品，那么请问这 2500 元 应该按多少奖金返还呢？因为您已经有 500 元的业绩，加上本月销售的 2500， 正好等于 3000，所以 2500×23％＝？就 不去计算了，为的是叫大家理解什么是 累计制。

那么，咱们再看看什么是级差制， 比如说您通过使用产品，感觉很好，觉 得这个生意也不错，跟三个朋友 a、b、c 介绍了这个生意，他们分别产 生了这样的业绩，a＋b＋c﹦3000×23%﹦690 那您能得到多少呢？这 690 元给谁合适呢？是不是给谁都不合适，因为它是大家共-------------------------------------------------------精选财经经济类资料---------------------------------------------- -----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读-----------------------------------~ 6 ~同运作的，所以给谁都不合适，因为是 级差制，您的业绩就是整体的业绩减去 部门所得，剩下的是您的业绩：690- 160-360-60＝110 元，这 110 元是您的 业绩，看看是不是我们没有挣朋友一分 钱呀,他们该得到的业绩是不是都给他们,其 实我们的制度非常公平、公正、公开的， 这就是级差制。

再给大家解释一下 3 个 2.8 万元 是怎么回事，咱们不是累计制吗？假设 几个月之后，您这三个部门 a、b、c， 分别累计到或是超过了 3 个 2.8 万元， 您就是经理级别，经理的待遇：1、免 费参加国内旅游、参观公司养殖、种植 基地2、公司在深圳社保局给上养老 保险3 拿市场销售额的 3%，平级 5代＋b＋c﹦3000×23%﹦690 那您能得到多少呢？这 690 元给谁合适呢？是不是给 谁都不合适，因为它是大家共同运作的， 所以给谁都不合适，因为是级差制，您 的业绩就是整体的业绩减去部门所得，-------------------------------------------------------精选财经经济类资料---------------------------------------------- -----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读-----------------------------------~ 7 ~剩下的是您的业绩：690-160-360- 60＝110 元，这 110 元是您的业绩，看 看是不是我们没有挣朋友一分钱呀,他们 该得到的业绩是不是都给他们,其实我们 的制度非常公平、公正、公开的，这就 是级差制。

再给大家解释一下 3 个 2.8 万元 是怎么回事，咱们不是累计制吗？假设 几个月之后，您这三个部门 a、b、c， 分别累计到或是超过了 3 个 2.8 万元， 您就是经理级别，经理的待遇：1、免 费参加国内旅游、参观公司养殖、种植 基地2、公司在深圳社保局给上养老 保险3 拿市场销售额的 3%，平级 5 代别人的个性签名，不叫抄袭，不叫没 主见，只不过是感觉对了遇到过的事 一样罢了1.金路游戏世界推广员奖励制度 是首创的网游推广模式，它是在传统销 售理念之外，独辟蹊径并成功运作的专 兼职创业方法，无论您身在何处，都可 以申请加盟为金路游戏世界的网络推广-------------------------------------------------------精选财经经济类资料---------------------------------------------- -----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读-----------------------------------~ 8 ~工作人员，享受边玩游戏边赚钱的乐趣。

它 结合预存回赠和网络倍增原理设计，让 您以最小的投资，最低的风险，获得最 大的回报，并且达到持续稳定的丰厚收 入，从而实现您的财富自由2.推广员可以选择 180 元，360 元，540 元，900 元，1800 元，2700 元， 3600 元七个不同级别的套餐3.每一位预存套餐的游戏玩家， 将获得一个游戏账号，并将自动成为金 路游戏推广员，获得游戏推广资格也 就是说我们既是游戏的参与者，也是游 戏的运营者4.都知道游戏产业是个暴利性产 业虽然如此，对于大多数人而言，想 进入到游戏产业中，并不容易因为，最起码要有一个上千万的 资本，还要具备抵御风险的能力，你才 有可能进入游戏产业，所以说很多人并 没有机会参与网游产业财富的分配但是今天我们选择加入金路游戏-------------------------------------------------------精选财经经济类资料---------------------------------------------- -----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读--------------------------------。