北京市劳动合同书（通用15篇）.docx

Word格式、可编辑排版北京市劳动合同书（通用15篇） 北京市劳动合同书（通用15篇） 北京市劳动合同书 篇1 编号： 劳 动 合 同 书 (固定期限) 甲 方： 乙 方： 签订日期： 年 月 日 依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经公平自愿、协商全都签订本合同,共同遵守本合同所列条款 一、劳动合同双方当事人基本状况 第一条 甲方 法定代表人(主要负责人)或托付代理人 注册地址 经营地址 第二条 乙方 性别 户籍类型(非农业、农业) 居民身份证号码 或者其他有效证件名称 证件号码 在甲方工作起始时间 年 月 日 家庭住址 邮政编码 在京居住地址 邮政编码 户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇) 二、劳动合同期限 第三条 本合同为固定期限劳动合同 本合同于 年 月 日生效，其中试用期至 年 月 日止本合同于 年 月 日终止 三、工作内容和工作地点 第四条 乙方同意依据甲方工作需要，担当 岗位(工种)工作。

第五条 依据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 第六条 乙方工作应达到 标准 四、工作时间和休息休假 第七条 甲方支配乙方执行 工时制度 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时每周休息日为 甲方支配乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特别工时制度的行政许可打算 第八条 甲方对乙方实行的休假制度有 五、劳动酬劳 第九条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为 元或按 执行 乙方在试用期期间的工资为 元 甲乙双方对工资的其他商定 第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为 元或按 执行 六、社会保险及其他保险福利待遇 第十一条 甲乙双方按国家和北京市的规定参与社会保险甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应社会保险义务 第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行甲方按 支付乙方病假工资。

第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行 第十四条 甲方为乙方供应以下福利待遇 七、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第十五条 甲方依据生产岗位的需要，根据国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品 第十六条 甲方依据国家有关法律、法规，建立平安生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害 第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平 八、劳动合同的解除、终止和经济补偿 第十八条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行 第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续 第二十条 乙方应当根据双方商定，办理工作交接应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付 九、当事人商定的其他内容 第二十一条 甲乙双方商定本合同增加以下内容： 十、劳动争议处理及其它 第二十二条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 第二十三条 本合同的附件如下 第二十四条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行 第二十五条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份 甲方(公 章) 乙方(签字或盖章) 法定代表人(主要负责人)或托付代理人 (签字或盖章) 签订日期： 年 月 日 劳 动 合 同 续 订 书 本次续订劳动合同期限类型为 期限合同，续订合同生效日期为 年 月 日，续订合同 终止 甲方 (公 章) 乙方 (签字或盖章) 法定代表人(主要负责人)或托付代理人(签字或盖章) 年 月 日 本次续订劳动合同期限类型为 期限合同，续订合同生效日期为 年 月 日，续订合同 终止 甲方 (公 章) 乙方 (签字或盖章) 法定代表人(主要负责人)或托付代理人(签字或盖章) 年 月 日 劳动合同变更书 经甲乙双方协商全都，对本合同做以下变更： 甲方 (公 章) 乙方 (签字或盖章) 法定代表人(主要负责人)或托付代理人 (签字或盖章) 年 月 日 北京市劳动合同书 篇2 北京市劳动合同书 甲 方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 乙 方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 签订日期：＿＿＿＿年＿＿月＿＿日 甲 方 乙 方 文化程度 经济类型 性 别 法定代表人 诞生日期＿＿＿＿年＿＿月＿＿ 或托付代理人 居民身份证号码 编码 甲方地址 家庭住址 所属街道办事处 依据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经公平协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限 第一条 本合同期限类型为＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿期限合同 本合同生效日期＿＿＿＿＿＿＿年＿＿月＿＿日，其中试用期＿＿＿＿＿＿＿个月 本合同＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿终止 二、工作内容 第二条 乙方同意依据甲方工作需要，在＿＿＿＿＿＿＿＿＿部门，担当＿＿＿＿＿＿＿岗位（工种）工作 第三条 乙方完成的工作数量＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，达到＿＿＿＿＿＿＿质量标准，或在岗位（聘任）协议中商定 三、_____和劳动条件 第四条 甲方支配乙方执行＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿工作制 执行定时工作制的，甲方支配乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时甲方保证乙方每周至少休息一日甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特别缘由需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时 执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间 执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务状况下，工作和休息休假由乙方自行支配。

第五条 甲方支配乙方加班的，应支配乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资 第六条 甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准 甲方应根据国家或北京市有关部门的规定组织支配乙方进行健康检查 第七条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的训练和培训 四、劳动酬劳 第八条 甲方的工资安排应遵循按劳安排原则 第九条 执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月＿＿＿＿＿日以货币形式支付乙方工资，工资不低于＿＿＿＿＿＿＿，工资安排水平在岗位（聘任）协议中商定，其中试用期间工资为＿＿＿＿＿＿元 执行不定时工作制的工资支付按＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿执行 第十条 由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 五、_____福利待遇 第十一条 甲乙双方应按国家和北京市社会_____的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其它社会_____费用。

甲方应为乙方填写《职工养老_____手册》双方解除、终止劳动合同后，《职工养老_____手册》按有关规定转移 第十二条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇根据＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿执行 第十三条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗_____待遇按国家和北京市有关规定执行 第十四条 甲方为乙方供应以下福利待遇＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 六、劳动纪律 第十五条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱惜甲方的财产，遵守职业道德；乐观参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能 第十六条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予纪律处分，直至解除本合同 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 甲方_____乙方_____ _____年_____月_____日 北京市劳动合同书 篇3 甲方：_________ 法定代表人或托付代理人：_________ 甲方地址：_________ 乙方：_________ 文化程度：_________ 性别：_________ 诞生日期：_________年_________月_________日 居民身份证号码：_________ 邮政编码：_________ 家庭住址：_________ 所属街道办事处：_________ 依据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经公平协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限 第一条　本合同期限类型为_________期限合同 本合同生效日期_________年_________月_________日，其中试用期_________个月 本合同_________终止 二、工作内容 第二条　乙方同意依据甲方工作需要，担当_________岗位（工种）工作 第三条　乙方应根据甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准 三、劳动爱护和劳动条件 第四条　甲方支配乙方执行_________工作制 执行定时工作制的，甲方支配乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十四小时甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特别缘由需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时 。