医院药剂科考核制度及方案.doc

面试××××医院药剂科 2018 年绩效考核方案根据医院及门诊部绩效考核要求， 结合药剂科实际情况， 制定了2018 年××医院药剂科考核方案，并提出如下贯彻意见：一、全科成员认真学习方案，熟悉考核细则，对照标准，寻找不足，及时整改；二、加强科室成员的团结协作，明确分工，责任到人；三、加强科室成员的培训，不断提高思想认识和业务水平页脚内容 1面试《××医院药剂科绩效考核方案》上班人员：时 间：检分查项值目科室50 分管理基本要求考核方法和评分标扣准分严格遵守医德规违反医德规范者扣5范，每月开展质量自分，未开展质量自查扣3查，完善各种登记记分，未完善各种登记记录录扣 3分环境整洁（含地环境不整洁扣 3 分，面、四壁、窗户、桌面带入私人物品或将其放等）无灰尘，物品摆放入货架或冰箱内等扣5整齐不将私人物品带分入工作场所按时上下班、坚守未做好交接班，有迟到、早退、串岗等脱岗行岗位、服从安排实行为者每次扣 3 分不服从交班签到制度认真履人员调配等工作安排的行请销、假制度扣 3分工作人员仪表得着装上岗不符合要当，着装整洁，配带胸求（衣着整洁、胸卡等）卡等每次扣 3 分语言文明、规范，不使用文明用语者态度和蔼，杜绝与病人扣 3 分，与病人及家属吵及家属吵架。

上班时不架者扣 5 分，在窗口吃东准在调剂台窗口前吃西、者每次扣 3 分遵守医院安全管理制度，有安全工作措经医院检查，发现一施，做好防火、防盗、次安全事故扣 5 分防事故工作对私自收受礼品、红杜绝商业贿赂，不 包及回扣等，每人次扣 6以权谋私并遵照医院规定进行相应处罚页脚内容 2面试检分查项值目基本要求考核方法和评分标扣准分坚持药品网上采未遵守网上招标采购，备案采购，符合相购政策，未达到相关规定关政策规定扣 5分库房、药房药品严违反相应制度扣分，格执行各项相应制度，帐物不符扣 5 分药品管理30 分做到帐物相符要求热情、细致、一般差错扣2 分，严重差错 4 扣分造成事故认真、准确工作中不扣 6分并按医院相关规定出现各种差错、事故处理当事人严格执行贵重清点、特殊药品管理制未做好扣 5分度，进行销帐登记确保帐物相符定期对库房及药未进行定期盘点及房药品进行盘点及核核对的扣 3 分麻醉、精神药品严违反“五专管理”扣质格执行“五专管理” ，5 分，违反双签字等相关处方双签字等各项相规定扣 3 分量严格执行窗口发违反“四查十对”等2药复核 “四查十对” 等制度扣 3 分，处方调配、0 分制度，处方调配、核发核发未及时签字扣 3 分。

控后必须及时签字药品分类管理，定未分类管理、定点存点存放，先进先出，随放扣 3 分，示按照规定条制时养护，严格按照规定件贮存及先进先出等规条件贮存定扣 3分其它总1分00分页脚内容 3。