新员工培训工作心得体会（汇编5篇）.docx

Word格式、可编辑排版新员工培训工作心得体会〔精选5篇〕 新员工培训工作心得体会〔精选5篇〕 新员工培训工作心得体会 篇1 这次岗前培训，我认为举办得相当成功对我自己来说，从实习到工作两个多月，很多问题在工作中已经表达，通过培训学习，能更深入地去领悟，并且在实际中可以正确把握好自己 形势不断向前进展，改革也在逐层深化，担当信息传递的电信代表着人类社会的文明和进步从事电信方面工作的每一位员工，都应理解电信的过去和将来，透过历史去猜想和把握将来中国电信经过邮电分营、主辅分别后，而今又迎来主辅合并的体制改革成功的改革必定能给企业带来打破性的进展我们要结合实际，用理论来指导我们的行为和理论，那就很有必要理解我们的历史所以，我们每一位新员工都该仔细学习 而公文写作的学习弥补了我们理科生在高校几年里都没有接触过文学训练的缺乏，也给我们传授了公文的有关定义和用处、如何阅读和处理公文等如文件的格式、 的格式等等 人际沟通、商务礼仪、职业进展生涯等的课程都讲得极其生动和有意义从学校学习到社会工作，诚然是人生的一大转折，需要一段适应的过程，很多问题是我们未曾遇到或想到，更多是一种文学，要我们学、用好。

并能在实际中发挥他的价值所在 通过这次培训，我受益非浅我也对自己的人生坐标也重新作了定位，无论做什么都应脚踏实地，一步一个脚印不要被文凭所迷惑，学历已不再是人才的象征在竞争如此剧烈的今日，唯一方法是参加竞争的行列，适应环境、适应社会，才能在竞争中战胜对手，立于不败之地为此，我觉得，作为电信员工必需具备如下素养和技能： 要有一技之长也就是我们平常所说的value.但这个value并不就是学历，而是实际的办事力量 要有剧烈的责任心不管那个岗位、那个部门，其员工不是以时间去衡量工作，而是以其责任心和其他完成量来衡量，完本钱职工作是员工的责任，我们不能以任何理由来推搪打个比方，我们今日要把某份文件送到某处，我们不能说车坏了或保安不让进去而向指导汇报说自己完成不了假设一个员工上班准时到，下班准点走，这也是缺乏责任心的一种表达正如教师所说 态度打算一切 ，我觉得这句话挺有道理，无论那个行业的员工，都要有明确端正的工作，具备良好的职业道德和责任心，才能在工作中做出好成果 要有长远的目光这包括对公司企业和自己本身正如岗前培训中提到要对所在公司历史的理解，能正确把握将来要用进展的观点去看问题。

而对自己来说，更重要的是是否有连续学习和进展的时机如古人说：学无止境活到老，学到老，年轻的时候更不应故步自封 要有学习力量我们应当在工作中利用一切时机学习、汲取新的思想和方法从错误中汲取教训、从错误中学习，不再犯一样的错误如培训中心x教师说到，一个不爱学习的人在如此剧烈的竞争中必将遭到淘汰的高校所学的学问能在工作中用到的紧占10%～15%，85%以上的学问需要在工作中学习一个人不擅长学习，承受不了新学问、新方法、新技能，也就没有什么潜力可挖，更无进展可言自学力量的培育是相当的重要，高校就是培育我们自学力量的地方在工作中也要这种自我学习的力量：学习管理，也要学习电信业务、法律、理财、哲学等，努力进步理论素养、树立世界目光、培育战略思想通过学习，不断进步解决实际问题的力量 要有较强的应变力量和打破精神任何事物都不行能一成不变，我们不应满意于现有的成果和工作方式，而应尝试新的方法在不断改革和竞争剧烈的今日，只有未雨绸缪，才有力量迎接新的挑战，为此，我们需要的是创新和打破精神正如我们电信也存在竞争，我们为用户供给更优质的效劳，开通1000效劳热线、180投诉等等，提出 用户至上，专心效劳 的企业理念和 内强素养外树形象制造国际一流企业 的企业文化目的，并一如既往地实现 每天前进一步，永久真诚效劳 。

要有团队合作精神这次岗前培训中在番禺开展的拓展训练给我的启发是特别大的拟渡硫酸河、飞夺卢定桥，走踏脚板等都熬炼我们的团队合作和沟通的力量难度最大和足以表达团队力气的就是了假设要我自己一个人不借外物翻过一缝4.5米高的墙，那简直的不行能的事情但我们团队168人仅仅用了38分零2秒就爬过了4.5米高的墙事实我们做到了!由此，我总结得出如下结论：个人的力气是有限的，只有发挥整个团队的作用，才能克制更大的困难，获得更大的成功 要有沟通技巧沟通的概念很广，也包含礼仪人与人之间、团队之间要沟通、上级和下级之间也要沟通管理的精要在于沟通，不沟通而生隔膜、或者躲避现实都不是解决问题的根本方法沟通要讲究方法和技巧，擅长沟通才简单被大家所承受和认可 新员工培训工作心得体会 篇2 蛹在诞生的时候便为了一个目的而努力，那就是努力成长，结茧，积攒足够的力气，然后破茧成蝶 小时候的我比拟淘气，一点也担忧分，可是每天临睡前，爸爸给我讲故事的时候，我却可以平稳下来，听着故事安稳入睡爸爸喜欢给我讲一些有寓意的小故事，有一次给我讲蛹是如何破茧成蝶，我问爸爸，蛹为什么要破茧成蝶，它不疼么爸爸答复我，这是成长的代价呀，只有羽化成蝶，蛹才实现了抱负，完成了蜕变，才能飞向宽阔的天空，欣赏大自然的漂亮。

妮妮也要快快成长，长大了才能做自己喜欢的事那时候不想长大，可是成长的经受是每个人必经的过程，谁也无法回绝我渐渐地长大了，懂事了，父母也渐渐的开头年轻了，我开头迫切期望自己早点积攒足够的力气，破茧成蝶，查找自己的花海与树林，肩负起自己的责任，为了我自己，也为了我爱的人 心里埋下了一颗种子，渐渐就会破土，发芽上学的时候，我时刻谨记自己是一只微缺乏道的蛹，我需要积攒力气，只为了破茧成蝶的那一刻上学期间，我努力学习，用学问武装自己的头脑;日常生活中，我保持一贯的热心助人，团结友爱的习惯，于是我在四周同学中形成了良好的口碑和人缘，收获了友谊;乐观参与社团活动，把握一切可以熬炼自己的时机成长的路上难免会有挫折，我也曾有苦恼、彷徨、碰壁、无助，但知难而进的信念让我始终没有放弃心中抱负，这么多年经受过风雨，也见到过彩虹，渐渐地褪去稚气，变得成熟稳重我始终在等待那个可以让我成蝶的时机 大四上半年，同学们都开头找工作，预备考研，我也不列外面对网上纷繁简单的聘请信息，我始终在等待，直到建行山东省分行网站上发布校内聘请信息，我知道，我始终在等的时机来了我细心预备，上网搜集建行的相关资料，理解体会建行的企业文化，询问成功应聘建行的学长学姐笔试面试需要留意的地方，仔细填写自己的简历，期建行可以给我一个时机。

时间就在预备、忐忑、期盼向往中悄然而过，在接到人力资源 通知参与笔试的时候，很是快乐感动了一把，淡定下来我知道自己还要连续努力，还有严格的面试在等待着我我预备了这么久，面试就是我破茧的那一刻，我要把自己最好的一面呈现出来幸运的是，我成功了，建行给了我时机与力气，让我打破了茧，这片浩瀚林海包容了我 当人力资源打来 询问是否参与培训时，我迫不及待的作出确定的答复，悬着的心最终放下来了，一切尘埃落定，一片新的天地呈如今我面前建行这片林海太浩瀚，有太多的值得我去探究，去追寻，蜕变的喜悦渐渐淡去，对将来布满了渴望，渴望自己成长到可以给这片林海增加一份颜色对于以后的路，我当专心规划，脚踏实地，一步一个脚印的走下去，将学习的激情连续到将来，更快的成长，努力地羽化，制造更辉煌的成果 省行给我们支配了这次培训，我肯定会把握好培训时机，在培训期间乐观调整心态，适应从象牙塔到职场新人的角色转换深入体会建行文化，领悟建行精神，努力学习业务学问，乐观参与团队活动，结识新的伴侣28天的培训之后，我们就将真正地踏上工作岗位，我将从基层岗位做起，始终保持学习的心态，在理论中学习，在探索中进步，在工作中检验自己，将我所学融会贯穿到实际的业务操作中，不断积累阅历，培育过硬的业务力量。

我不是一个人在战斗，建行这个大家庭是一个团队，我会融入他们，学习老员工的处理业务与工作的阅历，同时呈现自己的青春活力，去感染他们，使团队保持昂扬的斗志，更好的为客户效劳，给客户更好地体验我们做一小步，建行的愿景变可以更快的实现 建行，我的森林，感谢你接纳了我，我挥动着翅膀，义无反顾的投入你的怀抱，我预备好了，我来了 新员工培训工作心得体会 篇3 人的一生就像城市中的公交车，有许许很多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程怀着自己美妙的盼望和从零开头的心态，我参加了自然 气x气东送管道分公司这样一个布满生气活力的团队中，开头了我的一个新的征程，也是在这样的一个全新的开头中，迎来了维持两个多月的新员工入职培训这次培训的内容主要有军训、企业文化介绍、公司指导讲座、各部门负责人讲授有关规章制度和自身阅历的传授、教授讲座、自然 气管道防腐学问等等，虽然整个培训的时间并不长，但在这短短的两个多月经受中，我的学问得到了更新、团队精神得到了进步、情操得到了陶冶，使我受益非浅、深有体会 首先进展的是为期一周的军训，军训一种人生体验：战胜自我、熬炼意志的最正确良机军训不但培育人的吃苦耐劳精神，而且能熬炼人的顽强意志。

通过军训，我学会了如何去面对挫折，如何在以后的人生路上披荆斩棘，如何去踏平坎坷，做到自制、自爱、自理、自强，走出一条自己的阳光大道，创始一片自己的天空我会将这段军训生活永久地珍藏，当作是人生的珍宝，让它的精神贯穿我的整个一生接下来就是企业文化介绍、公司指导讲座、各部门负责人讲授有关规章制度和自身阅历的传授、教授讲座等，通过这些使我对自然 气管道分公司有了更加深入的熟悉，而且感到自己能成为公司的一员而感到无比地骄傲最终就是对自然 气输送方面的学问进展了全面的培训，这其中包括了自然 气根底学问、HSE管理体系、SCADA系统、自然 气管道防腐技术等学问，这些培训拓展了我的学问面，是我对以后的工作和自然 气有了更加全面的熟悉 通过这短短的两个月的培训我不仅收获了友谊，而且还学到了许多的学问通过对这次培训，使我意识到要在以后的工作中有好的进展，必需做好以下几个方面： 一、认同公司的企业文化和核心理念 企业文化是一个公司进展壮大的根基我们选择一个公司，从某种意义上说就是选择一种企业文化，所以我们必需要认同它的企业文化和核心理念一个公司假设没有一个它所坚持的文化和核心理念，必定不能长期的进展下去，必定会在社会进展的大潮中被淘汰。

二、尽快完成角色转换 对刚刚踏上工作岗位的我们来说，如何更快的完成角色的转换是特别重要和迫切的问题走上社会之后，环境、生活习惯都会发生很大的变化假设不能尽快适应，仍旧把自己当同学对待，必定会被残酷的社会所淘汰既然走上了社会，就要以一个公司员工的身份要求自己，严格遵守公司的各项规章制度，而不能再像在学校时那样自由散漫 三、有责任心和好的执行力 要做到忠于公司，一心一意的为公司工作，就必需要有极强的责任心，要有一种仆人翁的态度只要把自己放在仆人的位置，真正以公司为家，才能对公司肯定的忠诚，也才会有最大的工作热忱而好的执行力是一个团队、公司成功的关键只有执行力提升了，才能进步工作效率，制造更多的价值我们对上司要本着"坚决听从，敏捷处理'的态度，在有好的执行力的同时力争更好更快的完成任务 四、要有扎实仔细的工作态度 作为唯一带着中国男足闯入世界杯决赛的主教练，米卢最常说的一句话叫做"态度打算一切'一个人能否成功，许多时候在于是否有扎实仔细的态度，而力量却可能是次要的 五、要加强同事之间的沟通，努力进步团队精神 在培训学习中，我深深地体会到人与人之间的沟通、同事之间的互相学习和团队精神是我们工作取胜的关键。