突出贡献奖励制度.doc

突出贡献奖励制度一、目的为加速公司健康快速的发展，提高员工的主动性，激励员工的创造性，增强员工企业主人翁的精神，特制定本制度二、定义：突出贡献人员指提升公司品牌创造社会效益人员；重大科学技术革新成果获得公司认可的人员；在公司单项项目工作过程中为公司高效增收节支人员；引进业务为公司创经济效益的人员；使公司财产免遭损失、人身安全受到威胁正当见义勇为行为的人员；为公怀获得其它重大名誉的人员三、奖励办法：3.1对提升公司品牌创造一定社会效益的突出贡献人员分别设特等奖奖现金___元，一等奖现金___元，二等奖奖现金___元，三等奖奖现金___元，四等奖奖现金___元创品牌效益和社会效益需经经理室评定报董事会批准）3.2对重大科学技术革新成果由部门申报，经理室评定报董事会批准认可的突出贡献人员，一次性给予单项科学技术革新奖___元3.3在公司单项项目工作过程中一次性为公司节约资金___元以上（含___元）的给予节约奖___%；一次性为公司增收___元（含___元）的给予增收奖___%的奖励3.4对非公司业务范围内引进业务为公司创经济效益的按引进业务所创利润给予___%的奖励3.5对非人为重大责任事故（指不可抗拒的自然灾害，突发性因素造成的），在灾后或事后___得力，抢救及时使公司财产免遭再次损失的突出贡献人员，给予工作责任奖，一次性给予团体奖励现金___元；对公司财产、人身安全受到严重威胁正在进行的正当见义勇为行为，使公司财产免遭损失或挽回公司经济损失、人身安全得到保障的突出贡献人员给予见义勇为奖，根据实际情况一次性奖励现金___元。

3.6因特殊贡献受到国家部、省、市政府表彰人员或在行业内受到表彰的人员，为公司获得其它重大名誉的，给予特殊津贴奖___元第二篇：安徽省突出贡献人才奖励办法安徽省突出贡献人才奖励办法第一章总则第一条为实施人才强省战略，完善人才激励机制，大力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好社会氛围，充分发挥各类人才在全面建设小康社会中的重要作用，为加快安徽崛起提供人才智力保障，根据《___安徽省委、安徽省人民__关于贯彻〈___、国务___加强人才工作__决定〉的实施意见》（皖发〔___〕___号）的有关规定，制定本办法第二条___安徽省委、安徽省人民政府设立安徽省突出贡献人才奖（以下简称突出贡献奖）突出贡献奖旨在奖励获得重大国际奖、重大国家奖、为安徽经济建设和社会发展作出突出贡献的人员第三条突出贡献奖每两年评选一次，每次授奖人员不超过___人无符合条件者可空缺第四条突出贡献奖的评选遵循公开、公平、公正的原则，坚持标准，严格程序第二章评选条件第五条申报的突出贡献奖人选应当热爱祖国，坚持四项基本原则，拥护党的基本路线、方针、政策，遵纪守法，业绩突出，具有不断创新的科学精神和良好的职业道德，并应具备下列条件之一：（一）获得重大国际奖。

是指获得国家认可的具有权威性的国际专业___和学术___颁发的奖章、奖牌、奖金等二）获得重大国家奖是指获得___批准的二等奖以上主要完成人、获得___各部委批准的一等奖以上主要完成人或者相应的中央有关部门批准的一等奖以上（或相当奖次）主要完成人三）为安徽经济建设和社会发展作出突出贡献是指在自然科学和社会科学研究、专业技术和现代管理等领域及安徽重大建设项目中取得重大的系统性、创新性成果或者解决了重大关键性技术难题，学术、技术、技能水平处于国内领先并达到国际先进水平，获得省级一等奖以上的奖励，其成果转化或技术应用对安徽经济建设和社会发展推动作用明显，并取得显著的经济效益或者社会效益第三章推荐程序第六条突出贡献奖实行定期集中申报制度评选当年___月底前，由各市政府、省直各单位和中央驻皖单位，按属地或行政隶属关系原则，推荐本地区、本系统内符合条件的人选第七条各市政府、省直各单位和中央驻皖单位应对推荐的人选进行认真考核，严格把关考核工作实行责任制，谁考核谁负责对基层上报的事迹材料的真实性应当进行实地核实，并按照属地管理原则或行政管理权限，分别征求当地纪检（监察）机关和___、社会治安综合治理、人口计生部门的意见。

推荐人选系企业经营管理人员的，还应当征求属地工商、税务、安全监管、土地、环保等部门的意见，确保推荐对象的先进性第八条推荐候选人需填写《突出贡献奖审批表》，并报送附件材料推荐单位和被推荐人对审批表的内容及附件材料的真实性负责第九条各市政府、省直各单位和中央驻皖单位根据评选条件，对推荐的人选进行初选，并采取适当形式在一定范围内进行公示公示结束后，将确定的推荐人选___连同《突出贡献奖审批表》及有关附件材料报送省人才工作领导小组第四章评审程序第十条评选工作在省人才工作领导小组领导下，由省___、省人事厅、省财政厅共同___实施省人才工作领导小组下设省突出贡献人才评选工作办公室，办公室设在省人事厅，负责具体评选工作第十一条由专家和有关部门负责人组成突出贡献奖评审委员会评审委员会下设专家评审组，专家评审组由有关专家组成专家评审组负责初评并向评审委员会推荐正式候选人，评审委员会负责评审并向省人才工作领导小组推荐拟奖励人选评审委员会和专家评审组的成员由省突出贡献人才评选工作办公室提出建议人选，报省人才工作领导小组审定第十二条省突出贡献人才评选工作办公室负责对推荐人选的材料进行审核，符合条件者作为初选有效候选人提交专家评审组和评审委员会按照评选程序评审。

第十三条专家评审组初评需由三分之二以上成员参加方为有效专家评审组在充分讨论的基础上进行无记名投票，获到会专家三分之二以上赞成票者为正式候选人第十四条评审委员会评审需由三分之二以上成员参加方为有效评审委员会在听取正式候选人情况介绍并进行充分评议的基础上，对正式候选人进行无记名投票，获到会评委三分之二以上赞成票者按应选名额和得票多少顺序依次入选，作为拟奖励人选第十五条专家评审组、评审委员会成员及相关工作人员应当对评审过程有关情况和评审结果严格保守___第十六条评审过程实行回避制度被确定为当年度有效候选人者或者其亲属，均不得作为评委和工作人员参加当年的评审工作第十七条拟奖励人选经省人才工作领导小组审核后，通过《安徽日报》和有关媒体向社会公示___个月，并在拟奖励人选所在单位公示___天公示期间，任何单位或者个人对拟奖励人选有异议，可向省突出贡献人才评选工作办公室提出，逾期无正当理由的，不予受理第十八条省突出贡献人才评选工作办公室负责___对拟奖励人选有关异议情况的核查工作由拟奖励人选所在单位或者其上级主管部门进行具体核查，并向省突出贡献人才评选工作办公室提供核查报告省突出贡献人才评选工作办公室向省人才工作领导小组报告异议核查情况，由省人才工作领导小组做出处理决定。

第五章奖惩第十九条省人才工作领导小组将拟奖励人选和奖励的具体建议报省委、省政府批准第二十条突出贡献奖获得者由省委、省政府颁发荣誉证书和奖章，享受省劳动模范（先进工作者）待遇，奖励金额为每人___万元其中，奖金的___％属获奖者个人所得，___％用作获奖者的科学研究经费所需奖金从省人才开发___中列支奖金依法免征个人所得税凡在评选周期内该评奖成果已获得省级奖励，其奖金已达到本办法确定的奖励金额的，只给予突出贡献奖荣誉方面的奖励；奖金低于本办法确定的奖励金额的，补发其差额部分第二十一条剽窃、侵夺他人成果，或者以提供虚假数据、材料等不正当手段骗取奖励的，由省人才工作领导小组报请省委、省政府批准后，撤销奖励，追回奖金，并依法依纪予以处理第二十二条推荐___或者个人提供虚假数据、材料，协助他人骗取奖励的，给予通报批评，取消其推荐资格；对负有直接责任的主管人员和其他直接责任人员，依法依纪予以处理第二十三条参与突出贡献奖评审及有关活动的人员，在评审活动中弄虚作假、徇私舞弊的，依法依纪予以处理第六章附则第二十四条本办法自发布之日起施行第三篇：--___西省农业科教人员突出贡献奖评选奖励办法附件1--___西省农业科教人员突出贡献奖评选奖励办法第一章总则第一条为深入贯彻落实科学发展观，实施人才强省和科教兴农战略，完善农村人才激励机制，充分发挥农业农村人才在发展现代农业、推进___新农村建设中的重要作用，根据中央和我省有关文件精神，制定本办法。

第二条--___西省农业科教人员突出贡献奖（以下简称突出贡献奖）旨在奖励我省从事农业生产、科研、教育、推广以及农村二、三产业经营管理活动中创新、创业，为农业和农村经济发展作出突出贡献的人员第三条突出贡献奖分三个类别：（一）农业科技成果推广类，设一、二、三等奖；（二）农科教管理类，设一、二、三等奖；（三）农村创业人才，不分等级第四条突出贡献奖的评选遵循公开、公平、公正、择优原则，每年评选一次第二章评选条件和标准第五条突出贡献奖的申报人必须热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，具有良好的职业道德，并应具—1—备下列条件之一：（一）农业科技成果推广类引进、消化、吸收、创新农业科技成果，并在生产实践中推广应用，促进科技成果转化为生产力中做出突出贡献，取得显著经济效益和社会效益根据其在全国、全省或一定区域的影响程度和贡献大小评定农业科技成果推广一至三等奖二）农科教管理类在___实施农业科技成果推广应用项目、培育新型农民过程中，积极探索，开拓创新，形成完整成熟的管理办法和措施，在实践应用中做出突出贡献，取得显著经济效益和社会效益根据其在全国、全省、一定区域的影响程度和贡献大小评定农科教管理一至三等奖。

三）农村创业人才运用科技知识（成果）创建事业，在全国或全省同行业（产业）有较大影响，带动当地产业和经济发展，带领和帮助农民致富，取得突出成绩第三章评选机构第六条设立“--___西省农业科教人员突出贡献奖评审委员会”，负责全省突出贡献奖的评审和奖励工作突出贡献奖评审委员会由省委农村工作部、省财政厅、省人事厅等三家成员单位负责人及有关专家学者组成第七条突出贡献奖评审委员会下设办公室，由省委农村工作部科教处、省财政厅行政政法处、省人事厅专家管理处等人员组成，省委农村工作部科教处负责日常工作—2—第八条突出贡献奖评审委员会在省农业厅、省林业厅、省水利厅、省气象局分别设立农业、林业、水利、气象专业初评委员会，分别负责各自系统内申报奖励项目和人员的资格___和初评工作；在省农科院、--___西农业大学设立农业科研初评委员会，负责一院一校的申报奖励项目和人员资格___和初评工作；在省委农村工作部设立综合初评委员会，负责其他行业、单位所申报奖励项目以及农村创业人才的资格___和初评工作第九条初评委员会办公室分别由各单位负责科教工作的处（室）承担日常工作第四章申报程序第十条申报农业科技成果推广类和农科教管理类奖项的，必须由申报人按规定填写申报书一式三份，同时附科技成果推广应用鉴定（或验收）证明书（设区的市级以上科技部门或省农口主管部门鉴定方可）、核准单位核实的经济效益证明、成果推广应用措施和应用生产实践证明等必要材料。

第十一条申报奖励的项目系多个单位联合完成的，由主要完成单位申报；多人联合完成的，申报人数不得超过：农业科技成果推广类___人，农科教管理类___人第十二条申报农村创业人才的，必须由申报人填写《农村创业人才申报表》一式三份；县（市、区）委农村工作部作为推荐单位，对申报人提出政审意见和推荐意见，并附3000—3—字左右先进事迹书面材料一式三份；县级（或县级以上）党委签署意见并盖章第十三条属农业、林业、水利、气象等行业的申报奖励者，按隶属关系逐级审核申报至省专业初评委员会；省农科院、--___西农业大学等单位的申报奖励者，逐级审。