持证管理制度7篇.docx

持证管理制度7篇【第1篇】安全教育培训持证上岗管理制度 1、 为了认真贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,提高员工安全生产意识、安全防护能力和安全生产技术水平,保护员工的生命安全与健康,根据《安全生产法》、《劳动法》和劳动部《企业职工安全卫生教育管理规定》的要求,结合本项目生产实际情况,制定本制度 2、本制度适用于本项目全体员工的安全生产教育培训 3、本制度安全培训教育分为项目安全培训教育和班组安全培训教育两级,项目安全培训教育的内容是:本项目相关安全生产法规、项目部安全管理制度、措施、方案、预案等;班组安全培训的主要内容是:本工种的安全操作规程及技术交底中的有关内容、施工现场设施、特点、生产和生活环境及可能存在的不安全因素、事故案例分析、劳动纪律和岗位讲评等 4、对全体员工的安全培训教育组织实施由项目部安全环保部负责;对劳务分包队伍的班组安全培训教育的组织实施实行“谁用工、谁负责”的原则,由项目部安全环保部提供相关安全教育材料,指导督促落实,并回收测试答卷 5、项目部全体员工必须在分部工程开工前接受一次相关安全培训教育,坚持先培训,后上岗的制度没有接受安全教育的职工,不得在施工现场从事作业或者管理活动。

6、新进场的工人及待岗、转岗、换岗的员工重新上岗前,必须接受本项目部主办的项目、班组的两级安全培训教育,经考核合格后,方能上岗 7、 项目部与各施工队负责人必须针对施工作业特点,及时抓好对在场职工冬雨季及节假日前后安全生产教育,做到不违章作业 8、项目部必须建立员工的安全培训教育档案,安全培训教育要做好记录并实施考核,重点内容应进行书面测试,测试答卷由安全环保部回收存档 9、专业技术岗位、特殊工种除持有专业技术证书、特种作业证书外,上岗前必须接受安全技术交底,通过项目部安全教育,熟知项目部相关安全管理制度和安全管理措施 【第2篇】员工培训合格持证上岗管理制度 1. 培训合格、持证上岗人员类别:国家规定的三项岗位人员 (煤矿主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员) 2.对调整工种岗位、离岗半年以上重新上岗,应当进行专门安全培训未经安全培训和培训不合格的从业人员,不得上岗作业 3.煤矿安全资格证书、特种作业操作证(以下简称证书),应在国家规定的有效期内进行复审,并按时参加复训和考核证书复审时间为至复审到期前2个月内进行,不按规定办理复审的,按无效证件处理。

复审不合格的,须重新参加培训证书有效期到期的,必须在到期前2个月内重新培训,领取新证书 4.证书持有人一岗一证,因岗位变动,应取得相应岗位的证书根据工作需要,一本证书可登记一个工种 5.对现有岗位人员不足,需要补充的三项岗位人员,各科队必须提前1个月书面申请,经公司领导研究同意,由安全科审核合格后报送培训机构培训未取得相应的“安全资格证书”,一律不准上岗 6.已取得“安全资格证书”,但未持证上岗的人员,给予50~100元的罚款 7.凡因无证上岗或未持证上岗人员被上级有关部门查出而对我公司的处罚,一律由责任人承担,并对其单位负责人罚款500元/人次 8.由培训科负责培训计划的编制,联系培训机构进行培、复训工作;由安全科负责检查考核凡出现漏培、误培的,对责任人罚款50~200元,影响正常工作开展的,对责任人罚款500~1000元 【第3篇】安全教育培训及持证上岗管理制度 1、 为了认真贯彻"安全第一,预防为主，综合治理"的安全生产方针，提高员工安全生产意识、安全防护能力和安全生产技术水平，保护员工的生命安全与健康，根据《安全生产法》、《劳动法》和劳动部《企业职工安全卫生教育管理规定》的要求，结合本项目生产实际情况，制定本制度。

2、本制度适用于本项目全体员工的安全生产教育培训 3、本制度安全培训教育分为项目安全培训教育和班组安全培训教育两级，项目安全培训教育的内容是：本项目相关安全生产法规、项目部安全管理制度、措施、方案、预案等；班组安全培训的主要内容是：本工种的安全操作规程及技术交底中的有关内容、施工现场设施、特点、生产和生活环境及可能存在的不安全因素、事故案例分析、劳动纪律和岗位讲评等 4、对全体员工的安全培训教育组织实施由项目部安全环保部负责；对劳务分包队伍的班组安全培训教育的组织实施实行"谁用工、谁负责"的原则，由项目部安全环保部提供相关安全教育材料，指导督促落实，并回收测试答卷 5、项目部全体员工必须在分部工程开工前接受一次相关安全培训教育，坚持先培训，后上岗的制度没有接受安全教育的职工，不得在施工现场从事作业或者管理活动 6、新进场的工人及待岗、转岗、换岗的员工重新上岗前，必须接受本项目部主办的项目、班组的两级安全培训教育，经考核合格后，方能上岗 7、 项目部与各施工队负责人必须针对施工作业特点，及时抓好对在场职工冬雨季及节假日前后安全生产教育，做到不违章作业 8、项目部必须建立员工的安全培训教育档案，安全培训教育要做好记录并实施考核，重点内容应进行书面测试，测试答卷由安全环保部回收存档。

9、专业技术岗位、特殊工种除持有专业技术证书、特种作业证书外，上岗前必须接受安全技术交底，通过项目部安全教育，熟知项目部相关安全管理制度和安全管理措施 【第4篇】特种作业人员持证上岗管理制度 1.信号工、电工、焊工、爆破工、通风瓦检工、防治水工、防突工、综掘机司机等特种作业人员,必须全部持《特种作业操作证》上岗 2.制订特种作业操作规程,按规定配置劳动保护用品,对特种作业人员进行严格管理,并结合工程项目特点,建立特殊工种用工名录,加强安全教育、培训和安全技术交底 3.特种作业人员应当在取得《特种作业操作证》后,方可从事相应的工作;项目部不得安排未取得《特种作业操作证》的作业人员从事特殊工种作业 4.特种作业人员应当严格执行特种作业操作规程和有关安全规章制度,按章操作,拒绝违章指挥 5.特种作业人员作业时应随身携带证件,自觉接受用人单位、安全管理部门的监督检查 6.特种作业人员作业时,发现事故隐患或者不安全因素,应向现场安全管理人员和项目部有关负责人报告 7.实行特种作业操作证复审制度复审不合格的应当重新参加考试,逾期未申请复审或考试不合格的,《特种作业操作证》予以注销并调离岗位。

【第5篇】员工培训合格、持证上岗管理制度 1. 培训合格、持证上岗人员类别：国家规定的三项岗位人员 （煤矿主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员） 2.对调整工种岗位、离岗半年以上重新上岗，应当进行专门安全培训未经安全培训和培训不合格的从业人员，不得上岗作业 3.煤矿安全资格证书、特种作业操作证（以下简称证书），应在国家规定的有效期内进行复审，并按时参加复训和考核证书复审时间为至复审到期前2个月内进行，不按规定办理复审的，按无效证件处理复审不合格的，须重新参加培训证书有效期到期的，必须在到期前2个月内重新培训，领取新证书 4.证书持有人一岗一证，因岗位变动，应取得相应岗位的证书根据工作需要，一本证书可登记一个工种 5.对现有岗位人员不足，需要补充的三项岗位人员，各科队必须提前1个月书面申请，经公司领导研究同意，由安全科审核合格后报送培训机构培训未取得相应的“安全资格证书”，一律不准上岗 6.已取得“安全资格证书”，但未持证上岗的人员，给予50～100元的罚款 7.凡因无证上岗或未持证上岗人员被上级有关部门查出而对我公司的处罚，一律由责任人承担，并对其单位负责人罚款500元/人次。

8.由培训科负责培训计划的编制，联系培训机构进行培、复训工作；由安全科负责检查考核凡出现漏培、误培的，对责任人罚款50～200元，影响正常工作开展的，对责任人罚款500～1000元 【第6篇】安全教育、培训、考试及持证上岗管理制度 为认真贯彻《安全生产法》,严格执行《国家电网公司电业安全工作规程》,为规范公司的员工和临时工作人员的安全教育管理,依据本质安全管理体系安全培训单元的管理内容和管理要求,提高职工的安全自我防护意识,防止和减少伤亡事故特制定安全教育、培训、考试及持证上岗管理制度如下: 一、新入职公司员工的安全教育培训管理 1.新入职公司的员工应具有相应的专业知识,身体健康,符合发电企业员工有关要求 2.新入职公司的员工必须经过三级安全教育,并经安全规程考试合格 3.三级安全教育为厂(公司)安全教育,车间(部门或分公司)安全教育,班组安全教育三级 4.三级安全教育培训均必须有专用记录档案 5.三级安全教育培训考试不合格人员必须重新安全教育培训并考试合格 6.未经安全教育培训考试合格的人员不得进入工作现场,不得进行生产工作 7.未经安全教育培训考试合格的人员不得进行专业或特殊工种的培训练习。

8.生产岗位不同专业的岗位变动人员应经过安全教育培训合格 9.新入职员工三级安全教育培训均必须有专用记录档案记录档案应保留三年 二、临时进入公司生产现场进行工作人员的安全教育管理 1.临时进入公司生产现场工作的人员指:临时工、外包工,在生产场所从事承包工程的人员,到现场实习、试验、技术指导的外单位人员 2.临时进入公司生产现场工作的人员应具有相应的专业知识,身体健康,符合发电企业生产有关要求 3.临时进入公司生产现场工作的人员必须进行公司,部门或分公司,班组三级安全教育 4.临时进入公司生产现场工作的人员先由用工单位负责填写临时工作人员登记表,填写工作内容,用工时段,审核用工人员状况数量符合工作要求,由用工单位负责人签字盖章确认后交安健环部(用工单位不确定的由联系单位负责人签字盖章确认) 5.安健环部根据临时工作人员作业工作性质进行安全教育,安全教育后进行考试并填写安全教育登记表,登记表由安全教育讲课人,受教育人本人签字 6.安健环部对临时工作人员进行安全教育并考试合格后交用工单位进行进行部门或分公司安全教育(用工单位不确定的由联系单位负责安全教育),并安排做好班组安全教育。

同时用工单位应根据作业工艺现场设备情况进行技术交底 7.临时工作人员在公司内部专业分公司间流动的应专业作业性质相同,到新的专业分公司必须进行分公司、班组级安全教育 8.在生产作业相关工作超过一年的临时工作人员,除了入公司必须接受安全教育外,还必须同各用工部门职工一起参加安全活动、年度安规学习和考试,并将考试成绩记录在案短期在班组工作的人员应参加班组安全活动 9.临时工作人员三级安全教育及技术交底有效期为一年 10.临时工作人员三级安全教育及技术交底均必须有专用记录档案记录档案应保留二年 三、安全教育的内容 1.公司级安全教育的内容应包括:国家、电力行业的安全生产方针和相关法律、法规、标准、规程,电力安全生产基础知识和管理知识,神华神皖与本公司的安全生产规章制度,企业的安全业绩和历史经验教训,安全责任意识和行为理念,相关事故案例、违章考核等 2.部门车间或分公司安全教育内容应包括:本部门车间的现场安全规章制度,车间生产特点和工作性质,所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准,主要危险源及危害因素、作业危险点分析、安全注意事项,予防人身伤亡和职业病的主要措施,特殊情况的识别与处置,事故案例学习,紧急救护和消防安全知识等。

3.班组安全教育内容:本班组的生产概况、特。