劳动供给理论.ppt

Next page对外经济贸易大学国际商学院王皓wanghao_uibe@ 劳动供给理论劳动供给理论Jump to first page工作工作——闲暇模型闲暇模型n前提假设u每个人在工作和闲暇之间做出选择F工作——在有报酬劳动上所花费的时间F闲暇——无报酬的时间，包括：•接受教育•休息•家务劳动Jump to first page无差异曲线无差异曲线 Leisure HrIncome/day240• 无差异曲线是带来相同效用的所有（工作，闲暇）组合• 更多的闲暇则意味着更少的工作（收入） 240Work HrJump to first pagen斜率为负 u为了保持效用不变，个人为了获得更多的闲暇，就必须放弃更多的工作（收入）n凸向原点u在闲暇很少的时候，个人为了增加一个小时的闲暇，愿意放弃的收入很多u在闲暇很多的时候，个人为了增加一个小时的闲暇，愿意放弃的收入很少无差异曲线的性质无差异曲线的性质Jump to first page边际替代率（边际替代率（MRS））LeisureIncome/day3 49824041•MRS是个人放弃1个小时的闲暇所能够获得的收入•如果个人已经拥有3个小时的闲暇（即工作21个小时），那么他增加1个小时的闲暇需要放弃4个单位的收入240Work•如果个人已经拥有8个小时的闲暇（即工作16个小时），那么他增加1个小时的闲暇需要放弃1个单位的收入•顺着着无差异曲线向右下方移动，MRS是递减的。

Jump to first page无差异曲线的移动无差异曲线的移动LeisureIncome/day240• 无差异曲线离原点越远，所代表的效用越高I1I2I3L2L1Y2Y1• 点L2Y2 代表的效用比点L1Y1 代表的效用更高，因为他拥有的收入和闲暇都增加了• 每个人的效用最大化意味着他要达到尽可能高的无差异曲线Jump to first page工作－闲暇偏好工作－闲暇偏好LeisureIncome/day240• “闲暇偏好者”拥有更加陡峭的无差异曲线为了增加一点点闲暇时间，他们愿意放弃大量的收入I1I2• “工作狂”拥有更加平缓的无差异曲线为了增加一点点收入，他们愿意放弃大量的闲暇时间IAIBJump to first page预算约束预算约束LeisureIncome/day240• 预算约束线指：在给定工资率的前提下，可行“闲暇－收入”组合所构成的集合边界120• 如果每小时的工资率为$5,那么一个工人所能够得到的最大收入为每天$120 ($5/hour * 24 )• 如果每小时的工资率为 $10,那么一个工人所能够得到的最大收入为每天$240• 如果每小时的工资率为 $15,那么一个工人所能够得到的最大收入为 每天$360。

240$360• 预算约束线的斜率就是小时工资率 Jump to first page效用最大化效用最大化LeisureIncome/day240• 个人效用最大化意味着预算约束线和无差异曲线相切即U点） $240I1I2I316$80U• 在U点，MRS（无差异曲线的斜率）和工资率（预算约束线的斜率）相等 •在B点，无差异曲线的斜率大于预算约束线的斜率，此时闲暇的边际效用大于收入的边际效用BA• 在A点，无差异曲线的斜率小于预算约束线的斜率，此时闲暇的边际效用小于收入的边际效用Jump to first page收入效应和替代效应收入效应和替代效应LeisureIncome/day240• 工资率为 $10/hour的时候, 最优的闲暇时间是16小时 (8小时的工作时间) ，即U1点I1I216U1• 如果工资率上升到$25/hour, 那么最优的闲暇时间是14小时，即 U2点• 如果工资率上升到$40/hour, 那么最优的闲暇时间是18小时，即 U3点1814U3• 随着工资率的上升，最优的工作时间先增加，后减少U2I3$240$600$960Jump to first page向后弯曲的劳动供给曲线向后弯曲的劳动供给曲线Hours of WorkWage Rate240• 对于给定的个人来说，随着工资率的增加，他愿意工作的时间可能会增加，也可能会减少。

8 10$10$25• 当小时工资从 $10上升到$25的时候，他愿意工作的时间从每天8小时上升到每天10小时• 小时工资从 $25继续提高，他愿意工作的时间反而减少SL• 向后弯曲的劳动供给曲线是替代效应和收入效应共同作用的结果Jump to first pagen在工资率不变的前提下，由于总收入的变化所导致的个人意愿工作时间的变化F闲暇是一种“正常商品”，拥有较高收入的人希望能拥有更多的闲暇(即较少的工作时间)F工资率的提高意味着个人的收入更高，提高了对闲暇的需求，从而减少了意愿工作的时间收入效应收入效应Jump to first pagen在收入不变的前提下，由于工资率的变化而导致的意愿工作时间的变化F较高的工资率提高了闲暇的相对价格（机会成本）F随着工资率的提高，个人的意愿工作时间会增加替代效应替代效应Jump to first pagen工资率提高 u如果 替代效应 > 收入效应, 那么意愿工作的时间增加 u如果 收入效应 > 替代效应, 那么意愿工作的时间减少n工资率下降 u如果 替代效应 > 收入效应, 那么意愿工作的时间减少 u如果 收入效应 > 替代效应, 那么意愿工作的时间增加。

净效应净效应Jump to first page收入效应和替代效应收入效应和替代效应LeisureIncome/day240• 工资率为 $10/hour的时候, 最优的闲暇时间是16小时 (8小时的工作时间) ，即U1点240I1I216U1• 如果工资率上升到$15/hour, 那么最优的闲暇时间是15小时，即 U2点• 收入效应 (IE) 用I1的平移来进行测量从U1点到U2’点 闲暇时间从16小时增加到17小时)• 替代效应 (SE)是沿着I2从 U2’ 点移向U2 点(闲暇时间从17个小时减少到15个小时)1715U2U2’$360• 净效应意味着工作时间增加了1个小时，闲暇时间减少了1个小时Jump to first pagen在工资率较低的时候，替代效应超过收入效应；u此时的 MRS 很低，因为收入比闲暇更加稀缺n在工资率较高的时候，收入效应超过替代效应；u此时的 MRS 很高，因为闲暇比收入更加稀缺 向后弯曲的劳动供给曲线向后弯曲的劳动供给曲线Jump to first pagen男性的劳动供给曲线轻微地向后弯曲u收入效应略大于替代效应 n女性的劳动供给曲线一直保持正的斜率 u替代效应大于收入效应F在外部工作和家务劳动的替代关系中，女性比男性更加显著。

经验证据经验证据Jump to first page应用之一：卡耐基猜想应用之一：卡耐基猜想n留给子女大量财富的父母一般来说会扼杀子女的才智和能力，并且诱使他们过一种缺乏效率的生活n遗产是一种非劳动收入n得到超过$150,000遗产的人不愿意工作的程度4倍于得到$25,000遗产的人Jump to first page非劳动收入对均衡的影响非劳动收入对均衡的影响LeisureIncome/day240• 在工资率为$10/hour的时候，最优的闲暇时间是16小时 (工作8小时)，即图中点 U1. • 如果他得到了一笔遗产，该遗产相当于每天 $60的非劳动收入,这会造成预算线的平行移动• 最优的闲暇时间上升到 17小时，即图中的点U2 .$240I116U1I217U2$300• 非劳动收入的增加形成收入效应，造成最优的工作时间下降Jump to first page非劳动参与者非劳动参与者LeisureIncome/day240•如果工资率比较低 (即WN 比较平缓)，非劳动收入比较高 (NH), 或者无差异曲线比较陡峭 (I1),那么他更有可能不参加工作 (即U1) HNW• 如果工资率比较高 (HW’),非劳动收入比较低(譬如说是0), 或者无差异曲线比较平缓(I2),那么他参加工作的可能性更高 (即U2). I1I2U2U1W’• 保留工资是诱使人们参加工作所需要的最低工资率。

10• 为什么大学生参与工作的可能性要低于一般人？Jump to first page工作过度工作过度（（Over-Employment））LeisureIncome/day240• 在没有标准工作日的限制时，人们自由选择每天的工作时间最优点是点U1,每天休息18个小时，工作6个小时HNWU1• 标准工作日规定每天工作8个小时，即点U2.U21618• 在点 U2, MRS比工资率要高，因此人们感觉到工作过度• 在这种情况下，理性的劳动者应该怎样解决工作过度的问题？ Jump to first page工作不足工作不足（（Under-Employment））LeisureIncome/day240• 在没有标准工作日的限制时，人们自由选择每天的工作时间最优点是点U1, 即工作14个小时，休息10个小时HNWU1• 标准工作日规定每天工作8个小时，即点U2.U21610• 在点 U2, MRS比工资率要低，因此人们感觉到工作不足• 在这种情况下，理性的劳动者应该怎样解决工作不足的问题？ Jump to first page应用之二：超时劳动的额外报酬应用之二：超时劳动的额外报酬n每天工作10小时的两种支付方案u前8小时支付$6/小时，后2小时支付$9/小时u10小时都支付$6.6/小时n如果工作10小时，总报酬一样n这两种方案有什么区别吗？Jump to first page超时劳动的额外报酬超时劳动的额外报酬LeisureIncome/day240I1I216U11514U3I3U2Jump to first page贝克尔模型（Becker’s Model）时间的分配Jump to first pagen个人角度家庭角度u家庭是决策的基本单位u家庭成员的决策是互相关联的F妻子是否该在劳动市场上寻找工作取决于其丈夫是否工作以及收入高低。

n时间的多种用途u家庭被看作生产单位，生产要素包括时间、物品，产品是能提供效用的商品u例子F就餐对工作－闲暇选择模型的扩展对工作－闲暇选择模型的扩展Jump to first page贝克尔时间分配模型贝克尔时间分配模型市场劳动时间家庭生产时间商品消费时间时间24h物品获得收入，用于购买家务活动生产商品或效用替代替代Jump to first pagen时间密集型商品 ：包含大量的时间和少量的物品u在山顶看日出、在吊床上打盹n物品密集型商品 ：包含大量的物品和少量的时间u在快餐店就餐n当劳动在市场上更加值钱的时候（即工资率提高），用物品密集型商品替代时间密集型商品更加划算家庭商品的特征家庭商品的特征Jump to first pagen家庭应该根据各个成员的比较优势（在不同市场上的生产率）对时间进行分配u如果一个家庭成员在劳动市场上的生产率大于在家务活动中的生产率，那么该成员就应该在劳动市场上工作u一般说来，女性在家务活动中具有更高的比较优势这是因为性别歧视的存在，在劳动市场上，丈夫通常比妻子能挣更多的钱u由于比较优势的不同，“男主外、女主内”的分工格局在家庭中比较普遍不同家庭成员对时间的选择不同家庭成员对时间的选择Jump to first pagenBecker 收入效应u更高的工资率意味着家庭收入的提高，使得家庭成员能消费更多的物品。

与此同时，F工作时间会减少，因为消费更多的物品需要更多的时间F这种收入效应与“工作－闲暇”模型的结论是一样的，但内在逻辑不同收入效应和替代效应收入效应和替代效应Jump to first pagenBecker 替代效应u更高的工资率将提高家庭成员的工作时间，与此同时F用更多的物品消费替代家务活动 •例子：更多地在餐馆吃饭，更少地在家做饭F用更多的物品密集型消费替代时间密集型消费•外出旅行更多地乘飞机而不是驾车收入效应和替代效应收入效应和替代效应Jump to first page劳动的市场供给劳动的市场供给S426 7 8105103020n个人劳动供给的横向加总得到市场劳动供给曲线n市场劳动供给曲线通常不是向后弯曲的W1W2W3。