日企面试问题及答案.doc

日企面试问题及答案日企面试回答策略最基本的，要用接受面试的姿态来应对，注意仪表仪容，说话有礼貌都是基本的条件一方で、会社の内部や受付 面接官を通じて、その企業の雰囲気等を知る重要な場でもあります另一方面，透过公司内部、前台、面试官，了解企业的氛围、风气等也是重要的环节面接は通常 2 回it 業界の場合、一般的に 1 次はその部門の課長や部長クラス、人事担当クラスの面接となります エンジニアの場合はここで技術力をチェックされる場合が多いです 次に 2 次では事業部長や役員、 人事部長クラスの面接となります現職者が多いので終業後の面接が多くなります とは言っても 19：00～19：30 始まりが最終と思った方がよいでしょう面试一般分为 2 次在 it 业界，一般来说，第一次面试的是所招部门的科长或部长级别的人，以及负责人事工作的人 招聘的如果是工程师的话， 在第一次面试中大多会考验技术能力接着第二次面试的是企业部长或董事、 以及人事部长级别的人 面试官是在职的情况比较多，所以面试一般会安排在下班后，虽然这么说，19：00~19:30 开始的面试应该就是最迟了自分の経歴 能力の把握今までの経験はしっかりと頭で整理して臨んで下さい。

キャリア採用の場合は、即戦力となれる人材であることが必要条件です 面接官は、職務経歴書と照らし合わせて、 その人がどの程度期待できるかを、 質問しながら判断します今までの経歴 能力を十分に理解してもらえるように、具体例を交えながら説明したいところです ただし、だらだらと話すのではなく、 要領良く説明できるように整理しておくことが大切です それがコミュニケーション能力のテストにもなっています把握自己的经历、能力请把至今为止的经验好好地在头脑里整理一下如果是要雇佣经验丰富的人，那么无需培训就能立刻接手工作的人才是必要条件 面试官会对照着职务履历，一边提问一边判断对方的期待值有多少 所以要让对方充分认识到自己至今为止的经验和能力， 最好是能用具体的例子加以说明 但是，千万别说得冗长乏味，整理清楚、把握要领来说明是非常重要的 这也是对面试者沟通能力的考验志望動機と退職理由必ずと言っていいほど聞かれる「志望動機」と「退職理由」を明確にしましょう求职动机与离职理由必定会被问到的面试问题， 一起来看一下“求职动机”和“离职理由”吧日企面试技巧分享招聘面试重视细节日企一般不喜欢参加大卖场式的人才招聘会，认为那样既影响公司形象，又容易在人多眼杂的场合中暴露公司机构设置。

日本企业习惯于利用专场招聘会、猎头服务或通过求职 站发布招聘信息在人才选拔方面，招聘者在提问求职者时，最想搞清楚的是———求职者是否能够在这里长期工作基于这一目的，日企在招聘过程中的提问非常细致，细到你的生活习惯、 性格和爱好等 日企招聘者比较注意求职者简历上的工作经验，或应届生的实习经历， 会一一询问求职者离职的原因或实习情况 一些求职者在两份工作之间有一段时间是空白的， 招聘者会对这段“空白”表现出极大兴趣另外，日企招聘者非常希望在交谈中双方能够互相充分了解，不仅是招聘方对求职者提问， 还包括求职者对招聘企业的了解， 日企希望求职者通过对企业的了解，自己判断是否能够长期工作不过，在面试过程中也有诸多忌讳，最忌轻言自己报考过多个公司或者已在多个企业工作过， 这样说非但不会抬高自己的身价，反倒会给招聘官留下见异思迁、喜欢跳槽的负面印象值得一提的是，日本企业十分重视面试中的第一印象 而对第一印象构成重大影响的因素是应试者的才学和气质，其次是衣着和长相提醒：应聘日企的小细节简历真实：日企选拔人才重细节，对简历中涉及到的信息会认真了解，任何虚假的成分都有可能在面试中暴露 有一说一， 绝不可自我吹嘘， 要实事求是地介绍。

态度谦虚：在应聘过程中要面带微笑，表现得谦虚着装正式：日本人的观念是，严格的着装反映出一种严谨的工作态度，并且是一种礼貌 应聘最好穿得正式些， 男士可着西装、 系领带，女士可着职业装守时守约：准时守时在日企是最基本也是最重要的品质，不管你有多少个理由，都不能改变因为你的迟到，而给别人带来麻烦的事实值得注意的是，不守时不仅指迟到，还指早到详述工作经历：日企非常注重求职者的工作经历求职者在做自我介绍时，要多介绍一些自己的工作经验， 没有工作经历的大学毕业生， 可以介绍自己实习时做的项目话语流畅：回答问题明了简洁，条理清楚，配合一些恰当的手势等，给面试官留下积极明朗的好印象注重礼节：面试过程中的礼貌尤其重要开关门要轻，进门后要鞠躬致意，轻声打招呼“打搅了”面试结束后，礼貌告辞，轻轻退出20XX— 019学年度第一学期生物教研组工作计划指导思想以新一轮课程改革为抓手，更新教育理念，积极推进教学改革努力实现教学创新，改革教学和学习方式，提高课堂教学效益，促进学校的内涵性发展同时，以新课程理念为指导，在全面实施新课程过程中，加大教研、教改力度，深化教学方法和学习方式的研究正确处理改革与发展、创新与质量的关系，积极探索符合新课程理念的生物教学自如化教学方法和自主化学习方式。

主要工作一、教研组建设方面：、深入学习课改理论，积极实施课改实践以七年级新教材为“切入点”，强 化理论学习和教学实践充分发挥教研组的作用，把先进理念学习和教学实践有机的结合起来，做到以学促研，以研促教，真正实现教学质量的全面提升强化教学过程管理，转变学生的学习方式，提高课堂效益，规范教学常规管理，抓好“五关”要求教龄五年以下的教师备详案，提倡其他教师备详案要求教师的教案能体现课改理念首先要控制学生作业的量，本着切实减轻学生负担的精神，要在作业批改上狠下工夫 以确保给学生一个公正、公平的评价环境加强教研组凝聚力，培养组内老师的团结合作精神，做好新教师带教工作二、常规教学方面：加强教研组建设兴教研之风，树教研氛围特别 要把起始年级新教材的教研活动作为工作的重点教研组要加强集体备课共同分析教材研究教法探讨疑难问题 由备课组长牵头每周集体备课一次，定时间定内容，对下一阶段教学做到有的放矢，把握重点突破难点、教研组活动要有计划、有措施、有内容，在实效上下工夫，要认真落实好组内的公开课教学积极开展听评课活动，每位教师听课不少于 20节，青年教师不少于节，兴“听课，评课”之风，大力提倡组内，校内听随堂课。

进一步制作、完善教研组主页，加强与兄弟学校的交流 我们将继续本着团结一致，勤沟通，勤研究，重探索，重实效的原则，在总结上一学年经验教训的前提下，出色地完成各项任务校内公开课活动计划表日期周次星期节次开课人员拟开课内容10月 127四王志忠生物圈10月 137五赵夕珍动物的行为12月 114五赵夕珍生态系统的调节12月 2818 四朱光祥动物的生殖镇江新区大港中学生物教研组xx-20X下学期生物教研组工作计划范文20X年秋季生物教研组工作计划化学生物教研组的工作计划生物教研组工作计划下学期生物教研组工作计划年下学期生物教研组工作计划20X年化学生物教研组计划20X年化学生物教研组计划中学生物教研组工作计划第一学期生物教研组工作计划20XX— 019学年度第二学期高中英语教研组工作计划XX—XX 学年度第二学期高中英语教研组工作计划一．指导思想：本学期，我组将进一步确立以人为本的教育教学理论，把课程改革作为教学研究的中心工作，深入学习和研究新课程标准，积极、稳妥地实施和推进中学英语课程改革以新 课程理念指导教研工作，加强课程改革，紧紧地围绕新课程实施过程出现的问题，寻求解决问题的方法和途径。

加强课题研究，积极支持和开展校本研究，提高教研质量，提升教师的研究水平和研究能力加强教学常规建设和师资队伍建设，进一步提升我校英二．主要工作及活动：．加强理论学习，推进新课程改革组织本组教师学习《普通高中英语课程标准》及课标解度，积极实践高中英语牛津教材，组织全组教师进一步学习、熟悉新教材的体系和特点，探索新教材的教学模式，组织好新教材的研究课活动，为全组教师提供交流、学习的平台和机会．加强课堂教学常规，提高课堂教学效率强化落实教学常规和“礼嘉中学课堂教学十项要求”做好集体备课和二备以及反思工作在认真钻研教材的基础上，抓好上课、课后作业、、评价等环节，从而有效地提高课堂教学效率加强教学方法、手段和策略的研究，引导教师改进教学方法的同时，引导学生改进学习方法和学习策略．加强课题研究，提升教科研研究水平；加强师资队伍建。