平面设计人员工资提成考核方案.pdf

用心整理可以编辑！！放心下载！！！第 平面设计人员工资提成考核方案 原则： 公平公正的量化考核设计人员 目的： 最大限度的利用资源，充分调动设计部门员工的工作积极性，提升设计效益传播效益和审美效益 操作模式： 按一定标准根据设计内容核算费用，按阶段提交设计提成申报 设计部门员工工资结构 基本工资绩效工资补助工龄工资 试用期一个月，试用期工资元补助 初级设计师：工作年限年以下基本工资元 中级设计师： 工作年限年基本工资元月 高级设计师：工作年限—年基本工资元月 设计部门晋升阶段 用心整理可以编辑！！放心下载！！！第 试用期结束→初级设计师→中级设计师→高级设计师 二、各类项目的计费标准 （）产品包装类 外箱、高频袋设计元款按现有包装模板更改或复制元款 单品包装盒设计元款按现有包装模板更改或复制元款 吊牌、腰封等辅料设计元套复制或更新元套 其他包装类设计元款复制或更新元款 （）终端推广物料（含五季推广）类 新设计 元版复制或更新元版 灯箱及背胶类新设计元款复制或更新元款 价格牌及其他单品推介牌元款复制或更新元款 用心整理可以编辑！！放心下载！！！第 各类推广整体视觉策划及设计元套 各类促销物料等元套复制或更新元款 （）品牌形象推广类 画册拍摄脚本创意元款 画册内页设计元 封面设计元 杂志广告元版 车体广告元款复制元款 高炮创意设计元款复制元款 整体品牌视觉形象策划及规范万 （）公司内部视觉传播类 名片 新设计元款复制或更新元款 信纸、便笺纸新设计元款复制或更新元款 看板元版 用心整理可以编辑！！放心下载！！！第 各类卡、卡套等元版 会 议 物 料  参 照 单 个 物 料 定 价  导 示 系 统 注：以上费用为标准时间内的单价，加急的单额外收取单价每天的加急费，时间延迟则按照单价每天的标准扣除。

、设计师每年需对此指标进行复核； 、若达成，则可保级或申请上一级别； 、若未达成，则需降至指标值对应级别 顶管工程施工合同 发包人（甲方）： 法定代表人： 公司住所： 承包人（乙方）： 法定代表人： 公司住所： 甲方因，现需乙方进行工程的施工，为确保工程的顺利进行，双方本着平等、自愿、公平的原则签订如下协议： 用心整理可以编辑！！放心下载！！！第 一、工程概况 工程名称： 工程地点： 工程内容： 承包方式及原料采用： 由乙方包工、包料、包运费、包机械、包安全、包工期等 二、工期 工程总工期共日历天，除非经甲方书面盖章签证，工期签证只限于因甲方责任或不可抗力事件导致在关键线路上无法施工且乙方无法调整的情形，否则工期不得顺延 开工日期：年月日 竣工日期：年月日 三、工程合同价款及支付方法： （一）、合同暂定总价为人民币元，大写 33304 8218 舘 i35452 8A7C 詼-23312 5B10 嬐 30009 7539 甹 33135 816F 腯 m 本工程以综合单价计价， 为乙方完成协议约定全部内容的全费用单价该价款为包含税金、管理费、人工、材料及其它构成该工程项目的一切费用的包干价款。