志愿者服务队管理办法.docx

志愿者服务队管理制度第一条 为了加强志愿者服务队的管理、规范和促进志 愿者服务活动，增强志愿者服务队的纪律，实现志愿者服务 工作的经常化，推动志愿服务工作的有效落实，特制定本制 度第二条 志愿者应自觉遵守宪法、法律及支队各种规章 制度，自觉维护志愿者服务队的形象第三条 组织制度（一）志愿者服务队实行队长负责制，各队员密切配合、 分工协作每个小分队各设宣传报道员 1 名，服务队设组织 员 1 名志愿服务队队长职责：按照支队领导的指示，对全队的 日常事务做决定，对全队负责具体工作：1、全面统筹安排好各项活动，带领小分队 组织开展每次活动；2、做好联系单位的交流；3、定期召开 例会；4、做好队里成员的思想工作，调动大家的工作积极 性；5、做好工作报告总结，定期向领导小组报告；6、做好 队员奖惩的建议工作志愿服务队副队长职责：全面协助队长开展工作，负责 全队日常事务具体工作：1、协助队长做好日常事务工作；2、积极与 队员沟通交流，并及时反映信息； 3、负责并开展好各项活 动，确保活动的意义性； 4、按活动方案、计划，按时开展 好活动，活动结束后做好工作总结志愿服务队宣传报道员职责：负责每次活动的宣传工 作。

具体工作：1、做好宣传报道工作，及时向办公室提供 活动信息；2、参加每次活动，组织素材，随时做好宣传；3、 做好活动的摄像、拍照、录音； 4、每次活动后及时整理形 成工作总结志愿服务队组织员职责：负责服务队内部协调，服务队 活动资料的整理归档工作具体工作：1、做好每次会议的签到，协助做好考勤工 作；2、做好会议记录；3、提早通知队员开会的时间、地点， 确保通知到位；4、做好资料整理归档工作志愿服务队队员职责：积极配合队内活动，及时、主动 地向队长、副队长反映对服务队的建议、想法和打算，进一 步完善服务队建设二）开展志愿服务活动时，队员必须统一着制服具 体着装要求执行支队《着装管理规定》，特殊情况下，按照 活动带队队长要求着装三）每次志愿服务活动结束后，宣传报道员在 3 日内 形成活动工作总结，并报队长，由队长呈报志愿服务领导小 组第四条 例会制度（一）每月召开一次全体志愿者会议，必要时可临时召 开二）会议由队长或副队长主持，传达支队指示、决议， 讨论决定志愿者服务队的重大问题；总结、布置、安排志愿 者服务队的工作三）严格遵守会议纪律，维持会场秩序，积极发言， 认真做好会议记录四）服务队全体会议遵循民主集中制原则，表决时少 数服从多数，个人服从组织。

第五条 学习制度（一）全体志愿者原则上每月集中组织学习一次，全年 不少于 12次二）学习由志愿者服务队队长组织，传达上级部门的 指示、学习志愿者的相关知识、其他单位或者部门的志愿者 活动开展经验，以及提高志愿者综合素质的相关知识三）支队为每名服务队队员配发专门学习记录本，用 于志愿服务学习记录和撰写心得体会四）志愿者之间要加强工作、生活、活动中的学习交 流，从而达到共同进步、共同提高的目的第六条 考勤制度（一）在参加服务队组织的志愿活动以及志愿者服务队 统一组织的例会、学习、活动中，志愿者原则上不允许请假 如果必须请假者，须履行书面请假手续特殊情况则必须告 知队长并请示组长，事后补写请假条，并及时了解学习内容、 会议要求或活动情况二）有事请假者，必须持有假条，由组长或副组长签 字认可三）全体志愿者参加的活动考勤由志愿者服务队队长 记录存档，并作为奖惩先进的考核项目第七条 活动制度（一）服务队全体志愿者，应有组织、有纪律的开展活 动，发扬“关爱他人、关爱社会、关爱自然 ”的活动宗旨二）服务队全体志愿者应服从活动领导小组的统一调 遣，自觉服从志愿者队伍的指示，确保志愿者队伍活动准时、 高效、有序的完成。

三）各位志愿者也可结合自身条件，发挥个人专长， 积极主动地走向社会联系一些有保障性、有意义的活动第八条 奖惩制度（一）志愿者必须按时参加志愿者服务队组织、提供的 培训及各项服务工作，无故2次迟到或 1次不到者，批评警 告 1 次，取消年度评优资格；无故 3 次迟到或 2 次不到者， 按自动退出志愿者服务队处理二）奖励：1、每次活动没有缺勤现象的，工作认真 积极表现者，优先考虑评优资格； 2、对在服务队活动中表 现突出的队员，报志愿者服务活动领导小组，授予相应的荣 誉称号或通报表扬； 3、取得评优资格者，给予一定的物质 奖励和通报表扬第九条 本制度自发布之日起执行二O—六年十月二十五日欢迎您的下载，资料仅供参考!致力为企业和个人提供合同协议，策划案计划书，学习资料等等打造全网一站式需求。