2023年企业文化的演讲稿20.docx

2023企业文化的演讲稿好用的企业文化的演讲稿4篇　　演讲稿的写法比拟敏捷，可以依据会议的内容、一件事事后的感想、须要等状况而有所区分随着社会不断地进步，须要运用演讲稿的事情愈发增多，那么，怎么去写演讲稿呢？下面是办公室王秘书为大家整理的企业文化的演讲稿4篇，欢送阅读与保藏企业文化的演讲稿 篇1敬重的各位领导、战友们：　　大家好　　金秋送爽，硕果飘香，在这喜获丰收的季节，我们不仅迎来了传统中秋佳节带给我们团聚一堂的喜悦，更是在公司不断开展，不断壮大，不断完善自我的今日，迎来了公司的企业文化月，在这喜庆和丰收的季节，回首昨天，大家都曾为公司的强大和开展付出了辛勤的汗水和心血领导们身体力行，以身作那么，指引着公司正确的开展方向同事们兢兢业业，吃苦耐劳，静默奉献大家上下团结一心，肝胆相照，铸就了公司一个又一个的辉煌当然，在这样一支优秀的团队中，也让我成长了，进步了，在这里我要感谢公司赐予我的这个平台和时机　　所以今日我为大家演讲的题目是怀揣感恩之心、共迎钢运明天　　两年前，还一脸稚气的我，背着行囊，载着希望，踏上征程，怀着鱼游大海之志，抱着漂亮向往之梦，来到钢运晃然间，我已不是当时那个懵懂的少女。

在深厚企业文化的熏陶下，使我深深的感受到了钢运这个大家庭的关切关爱，热忱和激-情当时载着我梦想、载着我希望的那个行囊已被钢运这个大家庭所取代而我的那个行囊那么填充溢了家人赐予的感恩的心、共进的誓，誓于钢运共进退的誓言　　“欣赏和敬重、责任和极致、激-情和精进、完善和成长〞　　有人说：“欣赏是一门艺术，欣赏是一种修养和美德，是敬重他人的风度〞这不正是对我们公司厚德待人的完备诠释吗领导敬重欣赏下属，赏罚必严，同事间相互欣赏和敬重，恳切相待这不正是体现了我们钢运人的风度吗当然，在这竞争剧烈的社会，也有人感觉到了很大压力，或许我们可以主动的把它当作对社会，对公司，对大家自己的一种责任，只要尽到了这份责任，这就是我们工作的极致激-情的注入，工作的源泉，只有激-情才会有极致，那样就是我们的精进不断精进的我们对待工作、对待感情才会不断完善，这就是我在钢运这片沃土中成长而欣赏和敬重、责任和极致、激-情和精进、完善和成长这更是我们企业文化的主旋律始终以来，这旋律伴我成长，犹如是在伴我跳起一支激-情成长的舞曲而你们，我敬爱的战友们，我舞曲中的舞伴们，当我在舞曲中跌跌撞撞，困难无助，失败挫折的时候，因为你们的融入，让我在挫折和失败中重拾信念，因为有了你们的倾情，让我在困难无助时充溢前进的动力，使得我在这旋律中跳得更加美丽，更富有激-情。

也正因为大家的这些倾情融入，让我在工作中无不热忱，而同事恰如亲情，同行见状怎不悲情我们就似乎一条条的小流，会聚在钢运这片海，让小流身上的浪花翻滚，大海何不气概如虹所以，在这么好的工作气氛中，作为钢运一员，我何不该怀揣一颗感恩之心公司何不是共赢　　“明理厚德，和衷精业〞 明理明德，既是发扬人身上固有的天赋实力公司始终以来推崇民-主，公允公正，较好的激发了员工的潜力，使得才善其位，尽其那么厚德育人，更是公司继承千年育人精神的传承公司以人为本，厚德待事，每隔一段时间的各类培训，从刚进公司的新人到公司上层领导都一一接受了相应的课程培训，让我们在公司支配的这些各类培训中增加和提升了自身的业务学问和业务水平每逢各个佳节，公司又会组织各类丰富的文艺晚会活动，使得大家在惊慌而高压的工作气氛中得到放松，丰富了大家的业余生活，使得工作起来更富有激-情信任大家的记忆里都还保存着那磨砺毅志的军训时的一个片段，在寒冷的天气里，大家光的脚丫，凉着胳膊，就只是为了翻越一根线的阻碍，“来，踩上我的肩膀，来，踩上我手臂〞此刻，我想问一下钢军的战友们，你们的脑海里回放出了这样的声音这样的场景吗大家团结一心，众志成城，这样一个小小的阻碍怎么挡得住这样气概如虹的钢军人前行的道路从这全部全部的培训，全部全部的丰富文体活动中，提高了我们大家的综合素养，增加了集体的凝合力。

而我们广阔的钢军战友们，和衷精业，大家心往一处想，劲往一处使，长短五指握一拳，千条麻线凝一绳;边事边学，精一法而通万法，本领在身何愁行业佼佼者所以，在这样的一个和谐和富有朝气的大家庭中，作为钢运一员，我何不该怀揣一颗感恩之心公司何不是共赢　　“冲突存于世〞上古大贤尚且于此，何况平凡的你我在平常难免的分歧和冲突中，我们不应当将它深化平常难免的琐碎，也不是你我的羁绊这时也时常会想起领导同事的训诲无心的过失就要专心去化解去感化我个人认为人的价值是体现于对别人的真心，而不是金钱、美言同事间有了真心，就少了猜忌，多了坦诚客户就有了真心，就少了疑虑，甚至他们还少了金钱，但多了信誉，或许还可能多了挚友不仅给自己树立好了形象，也为公司做了一个很好的宣扬我们大家现在是一个集体，公司给了我们这么好的一个平台，就是让我们尽情呈现自我，，发挥自我，同时也让我们相互学习进步问题虽然存在，但在这到处充溢爱，充溢关心的团队里，我们有信念去处理好，解决好团结〞也并不是一句空洞的口号，而是我们钢军人的决心所以，作为钢运一员，我何不该怀揣一颗感恩之心公司何不是共赢　　战鼓声声，号角阵阵同事们，战友们，兄弟姐妹们，有了你我这一滴滴充溢青春充溢激情！企业文化的演讲稿 篇2　　还清楚地记得三年前，在我的老上级的带着下，我忐忑担忧地参加了保险公司。

面对即将起先的一段新的人生征程，我惊慌、兴奋又不知所措流年似水，转瞬间三年前那个工作不仔细、不负责任的我已经成为一名独当一面的团队主管每天工作惊慌而充溢回首这三年走过的路，有失败时的懊悔、也有胜利时的喜悦，但更多的是对将来无限的向往　　易卜生说:“青年时种下什么，老年时就收获什么〞由此我们想到的是，你在公司的土壤中种下什么，公司就会回报给你什么假设你情愿担当成长的责任，那么你就会获得成长的权利;假设你把公司的成长当成自己的责任，那么公司自然会为你创立成长的时机;假设你以主动的热忱和一心一意的努力对待公司中的种种事务，那么你的事业、你的精神就会在公司中得到最了不得的进步;只要你的行为和看法切实推动了公司的成长，那么公司就肯定会赐予你相应的回报　　与公司共同成长，我领悟了工作与生活的真谛在于创立严酷的生存环境历练了我们的生存才智，鼓励我们迸发出无限的动力公司从筹备建立初始，全体上下不断的通过实践和学习，承受了许很多多的考验，拥有过鲜花和掌声，接受过指责和指责，在剧烈的竞争市场　　上执着坚韧的耕耘播种，目前在保险业内已站在众多竞争对手的前列，傲视群雄　　作为可以见证公司成果的一员，我感到兴奋，是公司给予我经验了人生的这一段学习进步的时机，这三年是公司起步的三年，也是我学习的三年。

通过尝试和创新我们这个团队已平稳地度过了磨合期，我们团队团结协作的精神已经迎得了外界的目光和认同，初步实现了对人生和社会的目标及价值　　公司开业三年来，参与分公司的业务竞赛每一次都拿回了嘉奖，特殊是今年年内拿了一季度和二季度的多个一等奖而我经验了公司市场部的成立、营销员的管理和业务团队的绩效考核制度的建立和实施，在一季度我管理的业务一部拿到了分公司业务竞赛的团队第一名的嘉奖，公司也对我的进步表示认可，我对公司的将来开展更是充溢信念　　我在公司工作的三年，业务一部从业务员只有三个人，年保险100多万，开展到今日业务员10人，2023年七月就完成了公司年初给我们业务一部下达的500万保费任务，这些成果的取得与公司的环境土壤是分不开的，我最想说的一句话就是“公司成就了我，我感谢她〞　　今后工作中，确定会遇到挫折和困难，可不管怎样我都会对工作保持激情就象真心英雄中唱的那样：不经验风雨怎么见彩虹，没有人能随随意便胜利是　　的，虽然还没有成为自己期望中的那样精彩，可我依旧会静默努力，不为别的，只因为我有一颗锐意进取、想要翱翔的心企业文化的演讲稿 篇3　　有人说：社会是一个大舞台，看谁更精彩；还有人说：竞争是一套有氧健身操，能舒筋活络，谱写跳动的脉搏；我想说，先进的企业文化、优秀的效劳理念，是企业的能量宝库，放飞激情，收获红红火火。

　　随着企业体制改革的进一步深化，企业已经进入了客户经济时代和品牌经济时代近年来，集团公司深化开展企业文化建设，透过效劳品牌征集活动，培育员工对效劳理念的认同和遵从透过开展学习型企业建立活动，努力培育员工的学习创新潜力，实现企业的学问化管理；将行业作风建设作为一项重要工作来抓，不断创新效劳措施和效劳机制，打造诚信效劳品牌作为客户效劳中心的一员，我们在工作中同样无时不刻不在践行着“诚信水务、情润万家〞的效劳理念和“市民满足、政府放心〞的价值观　　每一天，我们都要透过 线，倾听着市民的看法诉求，感受着市民的喜怒哀乐虽然素未谋面，水务热线却在我们与市民之间架起了畅通无阻的空中桥梁，铺起了浸润真情的效劳快车道我们与广阔市民们心心相印，脉脉相连，一齐感受着他们的感受，欢乐着他们的欢乐，华蜜着他们的华蜜市民遇到问题了，我们跟着一齐焦急；问题解决了，我们跟着一齐兴奋；市民打 表示感谢，我们从心底里感到欣慰和骄傲然而，在工作中也并不总是欢乐，我们也有心酸、委屈甚至哭鼻子的时侯俗话说：众口难调当用户遇到问题后，或者由于素养缘由，或者是焦急上火，或者是对水务工作不了解，有的用户打起 疾言厉色，有的不分青红皂白连声呵斥，连插句话说明的时机都没有，更有甚者恶言相向，破口大骂。

作为一个女孩子，谁不是父母的掌上明珠、膝下宠儿，又几曾受过这种气？有时接完 便不禁泪如雨下，心想热线这活也太难干了可等心情安静了，细想一下，又没那么生气了　　张总一再提示我们客户恒久是正确的，要求我们要学会换位思索是啊，将心比心，谁遇到急事不焦急？谁遇到麻烦不心烦？作为效劳企业，作为送水使者，“上替政府分忧，下为群众解难〞，这不正是我们的天职吗？只要用户喝上了放心水、满足水，只要用户能够安家立业，我们累点、苦点都不算啥不管用户如何，我们都要以不变应万变，那就是始终如一地以最优质的水为市民送去甘露，用最热忱的效劳，化解他们的忧愁，用最真诚的话语，拉近彼此距离，让他们感到暖和，感到水务的涓涓真情这是我们的真情告白，更是我们的庄重承诺！　　我们水务的企业文化是开展的、进步的，无所不在的您看，那一套套代表整体形象识别系统是一种企业文化；一条条标准员工行为的制度是一种企业文化；一次次入村帮扶活动是一种企业文化正是因为有了这强有力的企业文化做支撑，才谱写了水务这天的开展篇章集团公司经验了三年大开展的光芒历程，所取得的成果令人瞩目，让我们心潮澎湃，那是水务员工心与火的耕耘！诚如大家所言，水务是我们的家，我们都是这个家的亲人，工作多做一点没什么，休息时间少一点损失不了什么，脑子会越用越活，工作会越干越精。

我们的员工就是这样互助互爱、团结协作的员工；我们的团队就是一个具有凝合力、向心力的团队；我们的.领导就是这样能够高瞻远瞩又极具亲和力的领导；我们的企业文化就是一种以人为本、底蕴深厚的企业文化！　　挚友们，一个志存高远的组织已开启新的篇章，时代的脉搏把我们推向更高的起点：建设品牌水务，我们任重道远；畅想八个领先，我们激情满怀！让我们在“勇创大业、追求卓越〞的企业精神指引下，尽情挥洒我们的才能和激情！让我们携手奋进，为共同建设“活力水务、品牌水务、和谐水务〞而努力拼搏吧！企业文化的演讲稿 篇4各位领导、各位评委、各位同事：　　大家好！　　首先我要感谢公司领导、还有我们xx部的xx经理给我们供给的这样一个突破自己、展示自己的时机始终以来我都特别艳羡和佩服那些在台上可以滔滔不绝、妙语连珠、引经据典、神态自如的人们，但我从来没有想过让自己也站在台前当我听说公司要举办这次活动时，我迟疑过、害怕过、也剧烈过，但最终我英勇的选择，我要突破自己、我要提升自己，我要试一试，不管最终。