2022年加入学生会的心得体会.docx

　　在学生会的工作中我们培养出了吃苦耐劳的精神，学会了团结合作的力量你在学生会工作之后有写学生会心得？它能让你得到更多的收获下面是为大家收集有关于加入学生会的心得体会，希望你喜欢　　#540875加入学生会的心得体会1　　“一年之计在于春”，的确，在这新的一年，新的学期，我部成员都很快的全身心投入到我部的常规工作以下是相关工作总结：　　一、 落实本学期工作计划会　　进行本学期部门工作的动员大会，落实本学期的活动工作计划，重点商讨女生节和K赛的活动准备事项，收集部门人员对活动的意见，并安排相关人员跟进工作　　二、女生节活动　　我们部门为管院学生组织了创意镜头和女生节纪录片活动，得到管院学生的大力支持，收到了各班的精彩纪录片和同学们有新意的照片，近期将会评选出最佳作品　　三、司仪礼仪培训　　本月专门为管院的司仪、礼仪队进行了一次专业的培训，分别训练每位队员的站姿、表情动作，通过此次培训，两个队伍都取得了较大进步　　四、K赛组织工作会议　　部门内部为本月开始的K赛落实各项工作的安排，分别确定初赛、复赛、决赛的具体时间与流程，选取K赛的主题与风格，议定K赛宣传计划，并挑选出各项工作的负责人　　五、K赛初赛、复赛总结会　　部门每个工作人员都对初赛、复赛的不足进行总结与反思，并在会议中提出各自对部门工作的建议，从中吸取教训、获得经验，增强凝聚力，为接下来的决赛做好充足准备。

　　x月，忙碌中全是充实的感觉在以上的工作中，我们能坚持到底、认真负责针对工作中的不足之处，我们会不断改善，尽量做到最好　　#648632加入学生会的心得体会2　　时间转眼即逝，回顾过去将近一个学期的时间，学生会的工作已接近了尾声作为主席，学生会的领头羊，我深感这份工作的压力，从20__年6月竞职主席团到我的竞职演讲开始经过了20__年10月24日召开的第一次经管学院干部大会，经过了运动会经管学院再次夺魁，经过了历经艰辛的素质拓展，到规模空前的展销会，最后完成了经管学院和外国语两个学院元旦晚会的通力合作，我时时刻刻都按照当初的竞职计划一步一个脚印的实现着　　学生会来年工作铺开之前，对本学期个人工作存在的一些问题进行分析总结，虽然存在不少问题但是在领导和同事的帮助下慢慢的完善了许多不足一个学期的工作很多，在此，我将对这一学期以来的工作进行认真的总结，从而使个人工作和团总支·学生会的工作再上新的台阶　　一、主要工作成果：　　1、10月10日之前组织完成了干事选拔以及培训工作　　新一届干部基本了解整个经管学院分团委· 学生会的概况，熟悉了基本的规章制度的同时也了解了本部门历来本职工作的开展情况。

　　2、10月18、19日财会系团总支·学生会和经管系团总支·学生会通力合作再次将经管学院在成都学院第八届秋季运动的成绩推上新的台阶，不仅在团体总分上保持第一，而且还再拿到了“最佳组织奖”的团队称号　　3、11月1日在历经艰辛之后组织财会系130名学生干部赴双流驿泊源基地完成了一天一夜的“大学生野外生存素质拓展”　　团队精神得到了凝聚，团队风貌也有质的提升　　4、11月25、26、27日财会系团总支·学生会很经管系·团总支学生会再次合作，完成了“经管学院第四届市场营销大赛暨商品展销会”　　整个展销会的规模和影响力都成了历年之最　　5、12月25日策划“语我同在,经彩有你”之经管学院与外国语学院元旦暨圣诞晚会在大家的努力成功的举办　　改变了历来经管学院晚会的单一主办方式，联合两个学院参加，为来年的多校联谊晚会打下了基础　　二、工作收获　　1、分清角色转变，明确自己身份　　在生活中不带工作中的样儿，和部长、干事就是朋友，但是在工作中坚决抵制生活中的随和，该严肃就必须严肃，和部长、干事就是上下级　　2、“大团队思想”是打造团队凝聚力的根本，坚决杜绝个人主义和小团队思想　　3、学会从“理念层”转换到“管理层”和“实践层”。

　　作为主席并不是简单的提出工作理念和下达工作任务，还需亲力亲为在很大程度上亲身实践　　4、管理张弛有度，鼓励多于批评　　对于部长和干事犯错的行为要予以正确的理解不能一味的包容，更不能一味的批评指出问题所在的同时还要给出解决问题的方法　　5、抓准下属心里，满足部长的成就感和干事的存在感　　在召开大会过程中多表扬部门或者多让干事上台发言　　三、个人问题以及工作中的问题　　1、做事急躁，性格执拗　　作为主席最应该学会沉稳，对比我之前做部长时成长了不少但是作为主席还是欠缺了很多　　2、有时在工作上不能严格要求自己　　虽然在很多事情上都在不断的亲力亲为得和部长干事们一起实践，但是有时还是会在一些基本规章制度上犯错误　　3、和上级领导，同级伙伴间缺乏沟通　　作为主席在此过程中的桥梁作用，没有做好有时会出现在下达任务时不准确，甚至更改任务　　4、一直都在抓大家的思想可是效果并不是很明显，经常会出现刚开始时工作热情高涨越到后面就越接不上气，可能团队思想建设方法还不够准确，单凭一次素质拓展是不够的　　5、信息反馈缺乏，由于学院机构设置比较复杂，上级领导很多，在信息反馈上总是会出现“断层”，“失真”的情况。

　　有时在给自己直属书记反应的同时还需要到团总支书记处和学工办处汇报　　四、解决问题的方案　　(一)自我完善，彰显特色　　在作学生会主席过程中我一直都把身体力行，亲力亲为的作风为干事做榜样一定要严格要求自己记住之前犯过的错误，把“其身正不令其行，其身不正，虽令不从”的干部品质融入心里在工作第一学期我要尤其注重部长和干事的工作态度和工作过程，有了我的亲自带头，很大程度上会激发部长和干事的热情，时刻让部长和干事明白主席团的成员不仅仅是安排工作的“理念层”同时也是“实践层”　　干事对于主席团的成员都着很多敬重之感，在舞台功底，策划活动，团队管理一系列方面有着两年学生干部工作经历的沉淀，这也是吸引很多部长干事要在这个团队学习成长的重要原因之一，所以在此方面不断的完善自己，彰显自己的过人之处，不断的将学到的东西传递给新一届的干部　　(二)严谨的机构，务实的态度　　首先，加强组织建设和团队建设一直是我在学生会学生工作的重中之重，取得了相当的成绩，但也存在问题，一方面，加强学生会与各班级之间的联系，确立了学生会联系各班的分工制度，规范团总支·学生会干部例会制度，有力地推进了班级学生干部的联络对于从中反映出来的问题，及时做出总结，并向各有关部门做出应。

另一方面，带头完善的管理制度，初步完成了学生干部考核机制，注重通过规范化制度化来提高工作水平和工作效率和领导商量后拿出切实可行的考核方法，利用一系列的制度，对团总支·学生会的各方面工作进行规范化的管理，提高了学生会的工作质量，尤其着重在规范了干部的个人行为和学生干部的学习出勤方面在制度得到规范的同时加大思想工作的建设，不断给部长和干事灌输正能量，并通过素质拓展，定向挑战赛等类似的团队活动增强团队凝聚力，同时在生活之余扩大部门之间的联谊　　(三)做好沟通的桥梁　　同级干部之间一定要多沟通在作出决定之前一定要有过充足的商量，在得出结论后还要及时将想法告知领导听取他们意见后再做整理，最后向下级传达任务，下级有意见或者想法，自己作为主席一定要听取多方意见不能妄下结论　　以上便是我的本学期个人总结做的好与不好用成绩来论定是最合适的扪心自问这一年的劳累是值得的，虽然心里有不少委屈，不过这是一个领头羊该有的承受有领导的支持，有副主席和副书记以及部长和干事们的相助，来年的工作充满了期待　　#648631加入学生会的心得体会3　　目前，我们团总支学生会，从特点上看，是一支新老交替，以大二学生为骨干，以大一新生为主体的队伍。

这当中，既有社会实践经验丰富，激情不减的学生干部，又有初露锋芒、活力四射的新同学可以这样说，本科办团总支学生会是一支充满生机又不乏成熟，承载了无限希望的队伍在此，我仅代表团总支学生会主席团真挚的感谢在经过一年的奋斗后，仍然原意继续留在团总支学生会工作的老朋友，感谢你们对学生会工作的关注和支持同时，对团总支学生会的新成员，也由衷的感谢你们对团总支学生会工作的热情与信任，欢迎你们的加入　　回顾近一年来的工作，团总支学生会在本科办领导的关心和支持下，在张时方科长和李军老师的精心指导下，全面履行了自己的职能，开创了本科办校园文化建设的大好局面新一任团总支学生会是站在这样一个较高的起点上，就像在接力赛中，前一棒交给你的时候已经跑在前头了，你们的压力就会更多，稍有怠慢就会被人落在后面那么你们全体成员都会后悔一辈子，特别是对我们大二的同学来说，机会在你们手中只有一年，所以，记住一句话“一万年太久，只争朝夕!就在今天、就在现在你们手中接下了这无形的接力棒，你们就要义无返顾，努力向前我想，通过努力，即便我们不能成为本科办团总支学生会历史上最优秀的，我们至少要成为本科办历史上最勤勉的一任团总支学生会这样，无论在多少年以后，在座的同学回望这段历史，我们才会无怨无悔!　　现在，我就结合团总支学生会前一段时间工作取得的成绩和存在不足的两个方面，对学生会工作的基本思路进行了简单的归纳：就是要明确一个定位，实现两个转变，抓好三项建设，处理好四层关系。

具体来讲，就是：　　一、明确一个定位：　　要通过团总支学生会各职能部门的分工合作，切实履行好学生会自我服务、自我教育、自我管理的基本职能，发挥好学校与学生间的桥梁纽带作用，成为学校校园文化建设的主力军所以，我们团总支学生会的全体成员都必须要定位准确，清楚我们的职责，以全心全意服务学生为宗旨，继承和发扬学生会的优良传统，完成我们在不同历史阶段的不同历史使命　　二、实现两个转变：　　第一、由活动型向服务型转变服务是贯穿各项工作的主线，是工作的目的;活动则是载体、是手段，不能为搞活动而搞活动　　第二、管理模式由“纯粹管理型”向“指导监督型”转变只有实现这种转变才能使各部门相互关心，相互协作，通力合作，才能实现学生会的和谐发展，将学生会工作带向一个新的高度　　三、抓好三项建设：　　第一、强化自身建设，全面提高学生会干部思想素质，政治素质和业务素质一方面通过培训，一方面通过传、帮、带　　第二、完善学生会制度建设，严格执行各项考核制度，实施奖惩办法实施过程要保证公平、公正、公开，作到有据可查，有制度可依　　第三、培育学生会精神文化，打造一支团结、务实、高效、创新的团队，每个学生会干部都是一面旗帜，每个学生会干部都是一个榜样。

　　四、处理好四层关系：　　第一、正确处理好与普通同学的关系取得广大同学的支持是学生会组织存在和发展的基础，学生会成立运转的最终目标是维护广大同学的最根本利益　　第二、正确处理好与老师的关系，做好老师的助手，做好老师和同学之间的桥梁和纽带，反映同学的需要和心声，促进教学的良性互动　　第三、正确处理好团总支学生会内部组织之间的关系处理好各学生团体、组织之间的计划、协调的关系，明确各自的职责和权限，共同繁荣我院校园文化建设，服务于同学，服务于学院发展　　第四、正确处理好于上级部门的关系团总支学生会是在院党委领导下和院团委的指导下的全院学生的自治组织要始终把贯彻落实学院精神放在首位，紧紧围绕团委工作要点开展各项工作同时，要处理好与学院相关职能部门的关系，协助他们在学生中开展工作，并反映广大同学的建议和意见　　一、端正态度，要有积极向上的价值取向　　在学生会的工作都是义务的，没有任何物质上的回报在此次调整中，有2多名同学报名参加应聘，说明学生会的工作对学生而言，是具有一定吸引力的通过交谈，大家到学生会在总体上的动机都是健康向上的，但具体到每一名同学，就不尽相同!因。