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石油企业文化的发展历程.docx

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石油企业文化的发展历程新中国成立五十多年来，伴随着石油工业的快速发展，石油企业文化也取得了丰硕成果中国石油集团公司形成了丰厚的企业文化积淀，培育了以“大庆精神”、“玉门精神”、“柴达木精神”、“三老四严”等为代表的企业精神和理念中国石油工业的摇篮”———玉门油田在上个世纪五十年代培育形成了“玉门精神”兰州炼油厂在上个世纪五十年代中后期建成投产后，逐渐形成了以“奋发进取、为国争光的志气；艰苦奋斗、勤俭办厂的传统；严字当头、科学文明的作风；献身石化、爱厂如家的感情”为主要内容的“兰炼精神”上个世纪五十年代中后期，在自然条件极其恶劣的柴达木盆地开展的青海石油会战，逐渐形成了“柴达木精神”从 1960 年开始的大庆会战，用很短的时间高速度、高水平地建成了大庆油田，并逐渐形成了“大庆精神”和“三老四严”的优良作风大庆精神”即“为国争光、为民族争气的爱国主义精神；独立自主、自力更生的艰苦创业精神；讲究科学、‘三老四严'的求实精神；胸怀大局、为国分忧的奉献精神”简称为“爱国、创业、求实、奉献”三老四严”即“当老实人，说老实话，办老实事；严格的要求，严密的组织，严肃的态度，严明的纪律”。

改革开放以来，石油企业的企业文化建设蓬勃发展，很多企业在新形势下又形成了一些新的精神和理念，丰富了集团公司的企业文化内涵，促进了管理水平的提高。

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