国开一体化平台公务员制度讲座.doc

一、判断题 （共3题，共60分）得分：60分1、公务员是指依法履行公务，纳入国家行政编制，由国家财政负担，工资福利的工作人员A:对B:错得分：20分本题分值：20分您的答案： A2、公务员从事公务活动，他们不是在为自己工作A:对B:错得分：20分本题分值：20分您的答案： A3、一些事业单位里的工作人员，他们从事的也是公务活动，但是没有纳入国家的行政编制，因此他们不能被认定为公务员A:对B:错得分：20分本题分值：20分您的答案： A二、多选题 （共2题，共40分）得分：40分1、公务员制度就是对公务员进行管理所依据的（   ）总称A :规章B :法律C :法规得分：20分本题分值：20分您的答案： A B C2、我国建立公务员制度，其最主要的目的(    )A :革除以往干部人事制度的弊端B :把机关干部从统一的干部队伍中分离出来建立符合行政机关特点的人事管理制度C :加强国家机关的廉政建设得分：20分本题分值：20分您的答案： A B C一、单选题 （共3题，共60分）得分：60分1、什么是公务员管理体系( )A :公务员的管理原则B :个人管理机构C :企业管理原则得分：20分本题分值：20分您的答案： A2、我们国家的公务员管理所必须要遵守的原则( )。

A :积极原则B :公开公平原则C :品位原则得分：20分本题分值：20分您的答案： B3、我国新录用的公务员的试用期是( )A :3个月B :6个月C :1年得分：20分本题分值：20分您的答案： C二、判断题 （共2题，共40分）得分：40分1、公务员管理体系是指公务员的管理原则,公务员管理机构设置,公务员管理权利的配制与划分,以及由此而构成的公务员管理系统A:对B:错得分：20分本题分值：20分您的答案： A2、如果不对公务员手中的权利加以约束和监督就会损害人民利益,因此必须对公务员进行监督,明确其公务职责,规范公务员的行为A:对B:错得分：20分本题分值：20分您的答案： A一、单选题 （共3题，共60分）得分：60分1、按照我国公务员法的规定,公务员享有以下权利( )A :获得履行职责应当具有的工作条件半年B :维护社会稳定C :保证生命安全得分：20分本题分值：20分您的答案： A2、非因法定是由、非经法定程序,不被免职降职辞退或者处分是指( )A :要依据相关的法律法规B :随意处罚C :随意降职得分：20分本题分值：20分您的答案： A3、一般法律规定的其他权利( )A :生命权B :上诉权C :宪法和法律规定的和宪法和法律所特别提出的国家机关工作人员享有的权利得分：20分本题分值：20分您的答案： C二、判断题 （共2题，共40分）得分：40分1、公务员的身份一经确认,就与国家产生了一定的职责和权利关系。

A:对B:错得分：20分本题分值：20分您的答案： A2、公务员有接收培训的权利和义务参加培训A:对B:错得分：20分本题分值：20分您的答案： A一、单选题 （共4题，共80分）得分：80分1、中华人民共和国公务员法》自(    )起施行A :2005年4月27日B :2005年7月1日C :2006年1月1日D :2006年7月1日得分：20分本题分值：20分您的答案： C2、国家为提高管理效能和科学化水平，对公务员实行（   ）管理A :级别B :行政C :特殊D :分类得分：20分本题分值：20分您的答案： D3、下列哪些人员属于公务员法所称人员（）A :在国家机关中工作的人员B :依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员C :履行公职的人员D :行政工作人员得分：20分本题分值：20分您的答案： B4、下列人员符合公务员条件的是哪个（）A :张三，28周岁，研究生学历，患精神分裂症 B :李四，17周岁，身体健康，具有良好品行C :王五为美籍华人，拥护中华人民共和国宪法D :赵六，22周岁，身体健康，大专毕业得分：20分本题分值：20分您的答案： D二、判断题 （共1题，共20分）得分：20分1、国家根据公务员职位类别设置公务员岗位序列。

A:对B:错得分：20分本题分值：20分您的答案： A一、单选题 （共3题，共60分）得分：40分1、下列不属于公务员处分的是(  )A :记过B :记大过C :降级D :降职得分：0分本题分值：20分您的答案： B2、根据《公务员法》规定，公务员功绩卓著，有特殊贡献的，可以获得的奖励是(  )A :嘉奖B :记二等功C :记三等功D :授予荣誉称号得分：20分本题分值：20分您的答案： D3、某公务员散布有损国家声誉的言论，其行为直接违反了(    )A :政治纪律B :廉政纪律C :组织纪律D :道德纪律得分：20分本题分值：20分您的答案： A二、判断题 （共2题，共40分）得分：40分1、录用公务员时考察主要是指测试其适应工作的能力A:对B:错得分：20分本题分值：20分您的答案： B2、聘任制公务员聘任期满后继续保留公务员身份A:对B:错得分：20分本题分值：20分您的答案： B、单选题 （共3题，共60分）得分：60分1、下列不属于公务员处分的是(  )A :记过B :记大过C :降级D :降职得分：20分本题分值：20分您的答案： A2、根据《公务员法》规定，公务员功绩卓著，有特殊贡献的，可以获得的奖励是(  )。

A :嘉奖B :记二等功C :记三等功D :授予荣誉称号得分：20分本题分值：20分您的答案： D3、某公务员散布有损国家声誉的言论，其行为直接违反了(    )A :政治纪律B :廉政纪律C :组织纪律D :道德纪律得分：20分本题分值：20分您的答案： A二、判断题 （共2题，共40分）得分：40分1、录用公务员时考察主要是指测试其适应工作的能力A:对B:错得分：20分本题分值：20分您的答案： B2、聘任制公务员聘任期满后继续保留公务员身份A:对B:错得分：20分本题分值：20分您的答案： B一、单选题 （共2题，共40分）得分：40分1、下列改变公务员身份的交流形式是(   )A :挂职锻炼B :轮换C :转任D :调任得分：20分本题分值：20分您的答案： A2、下列亲属关系中，不属于任职回避的是(    )A :姑表兄弟关系B :堂兄弟关系C :表舅甥关系D :夫妻关系得分：20分本题分值：20分您的答案： A二、判断题 （共3题，共60分）得分：60分1、公务员义务是公务员队伍具有稳定性与连续性的保证A:对B:错得分：20分本题分值：20分您的答案： B2、根据公务员职位类别设置公务员岗位序列。

A:对B:错得分：20分本题分值：20分您的答案： B3、国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列A:对B:错得分：20分本题分值：20分您的答案： A一、判断题 （共3题，共60分）得分：60分1、平时考核，又称不定期考核A:对B:错得分：20分本题分值：20分您的答案： A2、公务员的考核实行领导考核A:对B:错得分：20分本题分值：20分您的答案： B3、公务员的考核包括德、能、勤、绩A:对B:错得分：20分本题分值：20分您的答案： B二、多选题 （共2题，共40分）得分：40分1、公务员考核的原则包括（）A :全面考核和重点考核相结合的原则B :客观、公正、公开、民主的原则C :分类考核的原则D :考用结合的原则和注重实绩原则得分：20分本题分值：20分您的答案： A B C D2、公务员的考核结果分为（）A :优秀B :称职C :基本称职D :不称职得分：20分本题分值：20分您的答案： A B C D一、单选题 （共2题，共40分）得分：40分1、公务员是公务员任职和免职的统称（  ）A :职务任免B :心理测试C :技能测验得分：20分本题分值：20分您的答案： A2、广义的任免是指，由于各种原因导致的全部行为过程(   )。

A :公务员职务产生变更或消灭B :绩效差距分析C :民意测验得分：20分本题分值：20分您的答案： A二、判断题 （共3题，共60分）得分：60分1、公务员的职务任免是管理公务员的一种重要方式，也是公务员制度的重要组成部分A:对B:错得分：20分本题分值：20分您的答案： A2、在我国公务员职务任用的主要方式有选任制、委任制和聘任制以及考任制A:对B:错得分：20分本题分值：20分您的答案： A3、公务员的任免它是合理选拔，使用公务员的重要制度保障，贯彻实行公正合理的公务员，任免制度能够把优秀合格的人才任用到恰当的位置，从而保障国家机关的高效运转A:对B:错得分：20分本题分值：20分您的答案： A一、单选题 （共2题，共40分）得分：40分1、职务晋升是指公务员由 (   )A :较低的职务升任到较高的职务B :专业技术类职位晋升C :行政执法类职位晋升得分：20分本题分值：20分您的答案： A2、公务员职务晋升制度，主要包括职务晋升的原则条件方式和（  ）等内容A :罚金。