临时工劳动合同样本及注意事项(合同协议范本).doc

临时工劳动合同样本 临时工劳动合同样本 第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行下面是收集推荐的临时工劳动合同，仅供参考，欢迎阅读参考 临时工劳动合同 （一） 甲方：__________________乙方：__________________ ：__________________：__________________ 根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本用工合同 一、协议期限 协议期限为自________年____月_________起至________年____月____日止 二、工作内容 乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，履行职责，完成任务乙方应遵守甲方依法制定的管理制度 三、劳动保护和工作条件 1、甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品乙方应严格遵守各项安全操作规程 2、甲方不为乙方交纳保险 3、乙方在工作期间自身发生意外(包括死亡、突发病等)甲方不担负任何责任，工伤除外 四、工作报酬 1、按双方商定的计时工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用 2、合同终止时甲方为乙方提供的厂证、工作服、等等全部归还后方可结算工资，若有遗失或不归还将照价赔偿，在工资中扣除。

五、工作纪律 1.乙方服从甲方的工作按排 2.特殊情况不能上班时需事先请假 3.爱护公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要给予赔偿 4.未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗 六、聘用合同的变更、解除、终止 (一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前_______天以书面形式通知： 1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格; 2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的; 3.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的 (二)乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同： 1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果 以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的; 2.连续旷工时间超过二天或合同期内累计旷工时间超过三天的; 3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的; 4.盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的; 5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的; (三)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前_________天以书面形式向甲方提出申请解除合同时间从甲方同意之日计算。

(四)有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同： 1.甲方未按规定支付劳动报酬的; 2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的 七、违反合同的责任和争议解决 合同一经签订具有法律效力合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉 八、其他 本合同经双方签字后生效，本合同一式三份，甲、乙、集团人力资源部三方各执一份 甲方(盖章)：__________________乙方(签名)：__________________ ________年____月____日________年____月____日 临时工劳动合同 （二） 甲方（用人单位）名称： 性质： 地址： 法定代表人 （单位负责人）： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 年龄： 民族： 文化程度： 籍贯： 省 市 县（区） 乡（镇） 村（街） 现住址： 属于：农业人口（ ） 非农业人口（ ） 居民身份证号码： 甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，根据《 全民所有制企业临时工管理暂行规定》及_人民政府有关规定，经双方协商同意 自愿订立本合同。

第一条 合同期限 合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止 第二条 生产（工作）任务 乙方同意服从甲方的生产（工作）需要，在 岗位，承担 生产（工作） 任务 第三条 生产（工作）条件 根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施： ，并发给乙方劳动保护用品： ，保健食品费： 第四条 劳动纪律 甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度具体内容： 乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作 第五条 劳动时间与劳动报酬 劳动时间：甲方实行每周____日工作制，每日 小时制，因生产（工作）需 要加班时，应控制每日加班不超过３小时，每月加班不超过３６小时，加班要提前 通知乙方，由甲乙双方商定 劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每 日 元加班工资：法定节日为 元，公休假和平日为 元：夜间工作的， 每晚（班）发给乙方夜餐费 元；奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月 元至 元如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定，实行全 额计件工资制的，月工资按计件单结算，具体办法双方约定为： 在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给乙方 元，作为基本生活费用。

第六条 社会保险福利待遇 １．在本合同期内，甲乙双方应按养老保险规定，缴纳养老保险费，每月甲方 负担 元，乙方负担 元乙方缴纳金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴 乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保 险可随同转移，合并计算缴费年限 ２．乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工 负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度完全丧失劳动能力的，与合同 制工人同等对待，部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满， 根据其伤残程度，由甲方按照省、自治区、____市人民政府确定的具体办法办理 ３．乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过 个月医疗期内待遇应当 与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费乙方在甲方工 作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费 元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费 元，一次性发给供养直系亲属救 临时工劳动合同 （三） 甲方：__________________乙方：__________________ 地址：__________________地址：__________________ 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商，就乙方承接甲方临时用工事宜达成如下协议： 本协议期限自________年____月____日起，至________年____月____日止，为期____日月。

一、工作内容 乙方负责组织工人从事甲方安排的各项生产劳动等工作 二、工作要求 1.乙方的工作由甲方根据工作需要进行安排和调整乙方必须按照甲方的工作要求，安排工人尽职尽责做好工作 2.乙方应严格管理自己的员工遵守国家各项法律规定遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度 3.乙方全体员工需爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育 4.对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方或其员工承担赔偿责任 三、劳动报酬 甲乙双方约定，按实际出勤人数计算人工工资，工资为(男工：_________元人日，女工_________元人日)，在履行本协议期间如有薪资调整或变化，则调整后按新标准执行由于乙方为非全日制用工，因此在甲方工作期间，只享受本协议中约定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方 四、协议的解除与终止 1.在本协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议解除本协议不需支付经济补偿金 2.甲方因乙方违纪，可随时与乙方解除本协议此时，不需按上款规定提前通知乙方 3.甲方不按本协议约定提供必要的劳动条件或劳动报酬时，乙方可以随时解除本协议不受提前通知的限制。

4.本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前通知 5.甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议，乙方均应立即办理工作交接、归还甲方财、物等手续后方能离开，否则，甲方不予结算乙方工资 五、其他 1.乙方的人事档案仍由原单位管理，甲方不负责处理与乙方人事档案有关的任何事宜 2.因甲乙双方之间建立的关系是临时性劳务关系，因此甲方不承担乙方员工任何社会保险缴纳义务 3.双方因履行本协议书发生争议，当事人应当自劳动争议发生之日起____日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 4.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效 甲方(签字或盖章)：_________________乙方(签字或盖章)：__________________ ________年____月____日________年____月____日签订合同有哪些注意事项一、核实确认对方当事人的主体资格1、合同对方为自然人：核实并复印、保存其身份证件(勿以名片代之)，确认其真实身份及行为能力2、合同对方为法人：到当地工商部门查询其工商注册资料并实地考察其公司情况，确定其真实性；核实订约人是否经其所在公司授权委托，查验其授权委托书、介绍信、合同书；签订合同必须加盖对方单位公章、合同专用章。

3、合同对方为“其他组织”：对方当事人为个人合伙或个人独资企业，核对营业执照登记事项与其介绍情况是否一致；由合伙人及独资企业经办人签字盖公章法人筹备处：确认经办人身份及股东身份，加盖法人筹备处和股东公章4、合同对方除加盖公章、私章外，要亲笔签名二、合同形式：1、必须以书面形式签订合同；2、采用口头、信件、数据电文形式订立合同的，必须签订确认书并盖章签字；3、倒签合同要标明合同背景三、合同的必备条款要具体、明确：1、当事人名称须真实、一致；2、合同标的、数量、质量、价款、包装方式要具体、明确；3、注意验收方法、程序和时间；4、履行方式须具体：交货方式、结算方式；5、履行期限须确定某一时间点或时间段；6、尽量明确本司所在地为合同履行地；7、违约责任要量化为违约金或确定违约赔偿金的计算方法；8、解决争议办法为协商、诉讼，约定由本司所在地法院管辖或广州仲裁委员会仲裁四、订约前的合同义务：1、尽协助、通知义务；2、订约时获取的对方商业秘密，不得泄露和使用五、对公司开出的授权委托书、介绍信、盖章的合同书等授权性文件要跟踪管理，出具时应标明合同对方名称及授权范围、有效期限，业务结束要及时收回业务人员离职要及时收回上述文件，无法收回的及时以书面形式通知相关单位并做证据保全。

发现业务人员在委托授权终止后仍以本司名义签订合同的，及时确定是否追认；不予追认的要以书面形式通知对方并进行证据保全必要时要求警方介入，追究其刑事责任六、遇有重大误解、显失公平、受欺诈、胁迫、乘人之危订立的合同，及时收集保全证据，在除斥期间内行使撤销权(即一年)七、合同签订后，合同原件须交公司统一保管八、合同内容不得损害社会公共利益、不得恶意串通损害国家、集体、第三人的利益，不得含有造成对方人身伤害或因故意及重大过失造成对方财产损失的免责条款 8 / 8。