郑州车辆段创岗建区活动的实施.doc

为深入贯彻党中央、国务院对铁路运输安全工作的重要 指示精神，认真落实部党组关于确保铁路运输安全稳定的工 作部署，深刻吸取“7.23”事故教训，扎实推进“三无一 创”竞赛活动，体现和展示共产党员在安全生产主战场上先 进性作为，在推进段改革发展稳定中更好地发挥各级党组织 和广大党员的先锋模范作用，按照上级文件要求，对《党员 “创岗建区”活动的实施细则》进行修订—、目的意义“创岗建区”活动是为了进一步践行“安全大如天、万 事排最先”理念，把创先争优活动的重心放在现场，集中精 力抓支部、抓党员、抓一线，强化基层、基础、基本功，充 分发挥运输一线党支部、党员在安全生产中的战斗堡垒作用 和先锋模范作用，实现“三无一创”（无违章、无违纪、无 事故，创党建安全工作品牌）的目标，确保安全生产有序可 控二、组织领导为加强对“创岗建区”竞赛评比工作的领导，段党委成 立“创岗建区”竞赛领导小组组长：党委书记、段长副组长：党委副书记组员：各车间党（总支）支部书记、机关党总支书记 党群工作办公室、行政监察科、安路科、劳人科等部门负责 人竞赛办公室设在党群工作办公室（76240 ）竞赛领 导小组主要负责季度“创岗建区”评比的考核认定。

竞赛办 公室具体负责日常组织、指导和协调工作以及评比的各项考 核、总结、通报工作党员“创岗建区”活动在段党委的统一领导下，由各党 总支、支部负责配合实施各车间和机关的“创岗建区”活 动，在各党（总支）支部委员会的统一领导下进行三、活动重点各党（总支）支部要紧密结合自身工作实际，以“三无 一创”为目标，明确本党支部党员“创岗建区”活动的重点1、 生产一线各党支部要把党员岗、区无违章、无违纪、 无事故作为“创岗建区”活动的重点，把提高客车检修质量、 按标准化作业、防止车辆配件“裂、脱、断、失”作为考核 的重要内容2、 机关党总支、支部要把转变作风树形象、加强指导 保一线、全心全意服务一线作为党员“创岗建区”活动的重 点，把责任意识、工作态度、办事效率作为党员岗、区考核 的重要内容3、其他经营党支部要把创新思路、规范经营、保持稳 定作为党员“创岗建区"活动的重点，把文明经营、维护稳 定、提高效益作为党员岗、区考核的重要内容1. 岗区联控制度一是调整和优化党员岗区设置，把党 员骨干安排到现场安全生产的关键岗位、关键处所、关键设 备、关键环节，发挥党员的技能优势，搞好安全互控、联控 积极推行“四加一”工作法，每名党员技师要针对设备养 护、故障修理、安全管理、生产组织等方面工作，每年提出 4条以上合理化建议，撰写1篇技术总结。

二是组织党员对 责任区内关键岗位、业务能力相对较差的职工进行一对一包 保，党员包保职工要做到“四清楚、四帮助”，即：清楚思 想情况，清楚技能情况，清楚业绩情况，清楚家庭情况；帮 助消除思想困惑，帮助提高业务素质，帮助控制岗区两违， 帮助解决生活困难通过包保切实起到强化安全联控，消除 安全薄弱环节的作用2. “两违”控制制度全力围歼“两违”，车间级党支 部（总支）运用好"安全提示卡、安全警示卡、安全建议卡”， 班组党支部主要以“安全建议卡”的形式反映促进安全生产 的意见建议，加强车间党支部与车间、班组、党小组、党员、 职工在安全生产过程中的信息联控和过程监控，从源头上控 制“两违”各党总支、支部要按照段党委部署建立好党员“两违”情况工作台账，逐月进行统计分析，逐月对党员两 违情况进行公示，针对突出性问题和重点人员制定相应的卡 控和帮教措施，减少“两违”发生3. 公开承诺制度一是科学定诺每季度，党支部和全 体党员要结合阶段工作重点，紧扣“三无”目标，作出立足 岗位创造良好业绩承诺全体党员要按岗承诺，要做到对照 目标，结合实际，量力而行，尽力而为二是公开承诺承 诺要明确承诺人、承诺事项、完成时限等，并通过会议承诺、 局域网承诺、公开栏承诺等形式，向职工群众公示承诺内容, 主动接受职工群众监督。

党支部要加强对党员履诺情况的监 督检查三是逐级负责层层建立履诺情况考核点评制度， 党员的季度承诺内容和履诺情况由党小组或班组党支部负 责监督把关，段中层干部的季度承诺内容和履诺情况由党委 副书记和党群办负责把关，领导班子副职的承诺内容和履诺 情况由党政正职负责把关，段党委每半年对党支部和党员的 履诺践诺情况进行通报，确保诺必践、践必果4. 提素攻坚制度一是加强日常学习实施“一日一题、 一周一交流、一月一学、一季一练、一年一比”的“五个一” 提素工程，认真学习技术业务和规章制度，针对业务底子薄 的职工，组织党员骨干对其进行岗上传帮带、岗下重点 的方式，保证其业务提高二是加强难题攻关紧紧围绕安 全生产的重点、难点、关键点，组织党员突击队、服务队、 攻关队和技术指导队，努力破解安全管理、设备质量和现场作业控制等方面难题三是发挥党员辐射作用发挥党员的 辐射带动作用，结合党员师带徒、党员党课制度，在生产一 线开设党员技师业务讲坛，开展党员职工一对一 “结对子” 活动，帮助周围职工群众提高业务技能，促进职工队伍整体 素质提升五、岗区划分1. 党员岗位主要分为固定岗位和流动岗位固定岗位 是指工作地点稳定的党员岗位，流动岗位是指运用车间的党 员岗位。

党员包保的设备也根据岗位的不同分为固定设备和 流动设备2. 党员责任区分为固定责任区和流动责任区固定责任区是指机关各科室、多经、劳服各部门的生产 设备管辖范围与工作职责范围流动责任区是指没有固定设备的班组岗、区设置要按照有利于生产经营，有利于党员作用发 挥，有利于考核管理的原则设置考核评定分三个层次，即: 党员先锋岗、红旗责任区、党员优质设备；党员责任岗、党 员责任区；党员警示岗，党员警示区党员责任岗应按人设立，即按党员岗位职责设定责任 岗党员责任岗是党组织对党员的基本要求，其中包括党员 在一对一 “结对子”活动中，要对包保职工做到“四清楚、 四帮助”，党员必须努力做到，做不到的，党组织应给予警 不党员责任区的划分，要充分考虑党员带动作用的辐射范 围和能力责任区宜小不宜大，区内职工宜少不宜多，以便 于党员与职工群众进行互联互控，划分责任区时要保持党员 占总人数的30%以上，以保证党员的辐射带动作用应做到: 党员与职工群众当班能见面，情况能交流，作业能互控，思 想能沟通一般不要跨班组，跨工种，跨地域划分责任区 党员责任区，是党组织对党员干好本职工作，同时必须团结 带领周围群众共同搞好工作的基本要求。

党员先锋岗、红旗责任区是在达到党员责任岗、党员责 任区标准的基础上评出的不能用责任岗、责任区代替先锋 岗、红旗区凡是在考核中出现否决因素达不到党员责任 岗、责任区标准的，为党员警示岗、区党支部每季度评比党员先锋岗、红旗责任区、党员优质 设备的比例，一般应控制在岗、区、设备总数的40%以内六、岗、区标准一、党员岗位考核标准1、党员先锋岗凡符合下列条件者，即可评为党员先 锋岗1) 政治素质优理想信念坚定，政治觉悟高，党性 观念强，自觉加强政治理论学习，模范践行当代铁路职工核 心价值观，积极参加党内生活，认真落实组织决策，主动履 行党员义务，带头遵纪守法，关键时刻冲锋在前2 )业务技能优适应高铁时代业务技能和岗位工作 需要，主动学习铁路现代化新知识、新技术，熟练掌握新设 备，具有较高岗位技能，是本系统、本部门的业务骨干和技 术能手，积极开展传、帮、带活动3) 工作业绩优以一流的状态、一流的标准、一流 的工作创造一流的业绩，在确保运输安全畅通和完成生产任 务中发挥表率作用，在本岗位的考核中保持领先水平岗位 无“两违”在生产工作中积极建言献策、操心尽责4) 群众评价优先进性作用突出，联系群众紧密， 全心全意为职工群众服务，带动影响力强，是职工群众的贴 心人和主心骨，受职工群众认可，具有较高威信和良好形象。

5) 在党员职工一对一 “结对子”活动中，党员要对 包保职工要做到“四清楚、四帮助”，即：清楚思想情况， 清楚技能情况，清楚业绩情况，清楚家庭情况；帮助消除思 想困惑，帮助提高业务素质，帮助消除岗区两违，帮助解 决生活困难2、党员责任岗凡符合下列条件者，即可评为党员责 任岗1) 理想信念坚定，有奉献精神和高尚的道德品质， 组织观念强，参加组织活动积极，各方面表现职工群众反映 较好2) 坚持标准化作业，遵守规章制度，安全生产方面无严重问题3) 爱岗尽责，组织交办的工作及生产任务完成较好 岗位物品摆放整齐，工作环境良好4) 钻研业务知识，掌握岗位技能，业务考核成绩达 80分以上5) 廉洁自律，有一定的职业道德品质，无党风、路 风不良反映3、 党员警示岗凡有下列情形之一者，即为党员警示 岗，应随时撤销党员“先锋岗、责任岗”命名称号，并收回 标志1) 发生事故危机和路风不良反映的党员；(2) 未完成生产任务的；(3) 发生一级违章及以上问题的或多次发生违章问题 的(标准各党支部结合实际自定)；(4) 有违法行为的；(5 )业务考核成绩未达到70分的；(6) 出勤率较低的(标准各总支、支部结合实际自定);(7) 连续4个月无故不交纳党费的；(8) 模范作用不突出，民主评议为基本合格党员的。

4、 党员优质设备，凡符合下列条件的党员包保设备， 即可评为党员优质设备1) 由党员包保的设备，在段春、秋季安全设备大检查及设备鉴定中评为“优良”2) 该设备包保的党员，年内至少有一次被党支部评 为“党员先锋岗”，评比周期内消灭段定行车设备故障及以 上设备事故、故障3) 党员严格遵守规章制度和纪律，标准化作业，按 规程搞好设备安全运行，设备运行质量良好4) 及时处理设备缺陷，按规定进行检查、标定，优 质高效地完成生产工作任务5) 在党员职工一对一 “结对子”活动中，党员要对 包保职工要做到“四清楚、四帮助”，即：清楚思想情况， 清楚技能情况，清楚业绩情况，清楚家庭情况；帮助消除思 想困惑，帮助提高业务素质，帮助消除岗区两违，帮助解 决生活困难二、党员责任区考核标准1、党员红旗责任区党员红旗责任区必须符合下列标 准：(1) 完成任务协作作用强团结和带领广大职工，联 劳协作，在急、难、险、重等方面发挥党员的先锋模范作用， 保质保量地完成生产任务，达到无违章无违纪无事故的目 标2) 遵章守纪联控作用强按标准化作业程序作业， 对违章违纪现象敢于批评制止，责任区内无违章违纪、无事 故、无路风不良反映。

3) 技术业务帮带作用强党员自身业务过硬，并能 带动职工学科学、学技术、学业务，熟练掌握基本功，责任 区内职工业务考核要达标4) 思想工作疏导作用强熟悉职工思想动态和工作 状况，带领周围群众共同搞好治安综合治理工作，及时化解 矛盾，帮助后进转化，责任区内关系和谐，无违章违纪问题5) 职工生活互助作用强关心职工生活，及时反映 职工实际困难，开展互助活动，尽心尽力为职工排忧解难， 带动广大职工共同进步6) 在党员职工一对一 “结对子”活动中，党员要对 包保职工要做到“四清楚、四帮助”，即：清楚思想情况， 清楚技能情况，清楚业绩情况，清楚家庭情况；帮助消除思 想困惑，帮助提高业务素质，帮助消除岗区两违，帮助解 决生活困难2、党员责任区凡符合下列条件者，即可评为党员责 任区1) 团结职工，联劳协作，工作任务完成较好责任 区内职工团结，物品摆放有序，岗位环境较好2) 对违章违纪现象，敢于批评制止，责任区内无二 级及以上违章、无事故、无路风不良反映和职工违法犯罪、 打架斗殴现象3 )带动职工学科学、学技术、学业务，练习基本功,。