2022 年《安全管理》班组安全评价制度新编.doc

此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者马上删除资料共共享，我们负责传递学问班组平安评价制度 为强化班组平安建设，打牢水电厂平安管理基础，特制定班组平安评价制度具体要求如下：一、成立水电厂班组平安评价领导小组组  长：xxx副组长：xxx   xxx   xxx  xxx成  员：各部室  二、指导思想认真贯彻落实公司、厂各项平安生产管理要求，坚固树立“平安是最大的效益，是职工第一福利”的理念，落实“12345”平安管理思路和“四个重点”的管理要求，强化“区域平安责任体系”，运用”三项制度、两项措施”的管理方法，建设平安文化，强化文明生产，保障职工的平安与健康，通过开展班组平安评价，建立激励机制，全面提高水电厂平安生产管理水平，维护水电厂平安生产局面的稳定三、班组平安评价内容和方法1、相关部室结合上级部门的要求和日常工作制定厂平安评价标准下发到车间、班组，2、车间每个月底前向安保部上报下个月的班组（全部班组必需参评）评价在每个月的15日之前围绕厂制定的评价标准，结合自身的实际工作进行自评检查，依据优、良、合格和较差班组向厂进行申报。

3、厂依据车间自评申报状况进行厂级平安评价，每个季度评价出水电厂的优、良、合格和较差班组四、考核和要求1、要坚持“公正、公正、公开” “党政同责”的原则，组织好班组的平安评价工作2、各部室依据百分制制定评价标准，对班组进行评价时严格依据标准进行打分，每季度依据各部室汇总得分名次评出班组的等级3、评价工作与蹲点式平安对标检查和日常检查相结合4、厂每季度依据评价结果对合格以上等级班组进行嘉奖依据等级以上班组所占比例由厂安委会争辩对车间领导进行嘉奖5、厂、车间针对评价出的较差班组制定帮扶进行帮扶6、凡年度内无合格以上等级班组的车间，车间领导不得评为先进生产工作者，年度内未达到合格以上等级班组的班组长不得评为先进生产工作者五、拒绝条件1．班组内消灭各类事故的；2．班组季度内消灭 “三违”行为被厂考核三次以上的；3．班组员工有违法乱纪行为被公检法部门查办的；4. 其他违反厂规和厂纪的行为附：各部门平安评价考核标准                          xxxxxxxxx                         202x年7月29日  。