中国石油员工心得范本.docx

本文格式为Word版，下载可任意编辑中国石油员工心得范本 心得体会网收集企业员工培训心得及收获范本【四篇】，更多企业员工培训心得及收获范本【四篇】相关信息请访问心得体会网 【导语】企业培训是指企业或针对企业开展的一种提高人员素质、才能、工作绩效和对组织的付出，而实施的有筹划、有系统的培养和训练活动下面是大为您整理的企业员工培训心得及收获范本【四篇】，梦想对您有所扶助更多精彩请锁定大心得体会栏目　　企业员工培训心得及收获【一】 (一)了解了集团的文化 透过半个多月的课程学习，了解了出版社的进展历史，企业文化对传承文化，传播学识，传递幸福有了更进一步的熟悉 (二)员工职业素养的生成 这一段的学习，无论是工作中的小习惯，工作技巧甚至是人生中的感悟，都是我人生中最重要的一课一流企业优秀员工的就应是具有以下特点： 1、以实用为导向的职业学识学识是前人阅历的积累，它有空间时刻上的局限性，学识之多，浩如烟海，人毕其终生而不能穷尽，只能以实用为导向，取其所需 2、以专业为导向的职业技能没有专业就没有职业，专业技能是职业技能的保证事情做得专业，工作才能做得职业。

3、以价值为导向的职业观念观念抉择态度，态度抉择行动，行动抉择结果在众多观念中，价值观念是核心，价值观念抉择了评判标准，员工对企业的归属感道德取决于企业价值观的认同 4、以成果为导向的职业思维生命提防过程，但工作要提防成果，生命的过程是由众多个结果连接而成，工作中没有好的结果，过程是没有多大好处的以成果为导向的思维方式是一切工作思路的根基 5、以敬业为导向的职业态度只有把工作当成事业来干，才能长久，才能卓越，对待工作不是一般发奋就能够，而是虔诚，不是尽力而为，而应全力以赴，没有敬业的态度，就不会有优秀的业绩 (三)团队合作意识的提高 在拓展训练中，无论是一开头的分组，设计队名、队旗、对唱还是之后的过河、背摔，以及高空断桥等，几乎全体的工程，每个成员都在精心的出谋划策，都在为完成一致的目标而发奋大家没有任何的隔膜而是相互协助和协作为什么在训练中大家都能如此的团结?正因大家的目标完全一致，才能够在团队的中突出了大家一致的目标全身心地投入当然会大声说出的自己的想法，只有充分发挥每个人的聪慧才能挖掘出团队最大的活力与竞争力在这个过程中我们探索到喜悦，在感悟中得到升华。

在整个拓展训练的过程中，我们都自始至终都在为自己的顺遂过关而得志，为同伴告成而欢呼全体的一切，是那么诚恳，是那么具有合力即使在整个训练过程终止之后，大家都很累，可每个人都兴高采烈地探讨着训练中的事情，都感到回味无穷加入拓展训练使我们加深了了解，增进了情谊，强化了团队意识两天的活动给大家带来了好多感悟和启示，留下了深刻的印象和回味无穷的记忆 (四)个人职责意识的提高 职责感的*是一个长期的过程，也是一个自我意识觉醒的过程在工作中，我们要有一种凡事必做到最好的干劲，要有一种履职尽责的态度，坚持从一点一滴做起，把握每一个细节，才能使自己的工作卓有成效工作就是职责，职责重于泰山在工作中承受一份职责，坚守一种信念，成就一番事业，这是每个职业人的追求，“不因位卑而消沉，不以责小而松懈”在工作的道路上，我们就应永远葆一份职责心，才能向着告成前进 以上就是我在培训中的收获透过培训，我提高了自己的业务潜质，调整了自己的工作心态，根本完成了从学生到员工的主角转变结果感谢领导们给我们安置了这么完备的一个培训，感谢同事们带给我的收获与感动!感谢大家! 企业员工培训心得及收获【二】 有机遇加入集团组织的两天一夜的爱与聪慧培训，透过几个看似简朴的“嬉戏”，却让我的生命体验了新的历程。

整个培训过程给我感动好多、感想好多、感悟也好多 一、没有完备的个人，只有完备的团队个人再强大，潜质都有限，只有融入到团队里面来气力才是无穷的要构成优秀的团队，团队内首先务必团结，正因大家是“一家人”，最让人感动的总是那一心一意为同一目标而发奋奋斗的日子，哪怕卑微也值得高傲，正因多数卑微的目标积累起来就是宏伟的成就;其次相互之间要学会学习，学会宽容、谅解团队成员间要多为对方变更，不能宽容，就兼容，不能明白就谅解，这样才会将伙伴们的潜能激发，才会察觉每个人原来能够做得更好事实上，每个人一点点的进步带来的都是整个团队的飞跃，反之，假设大家都漫不经心，换来的那么可能是整个团队的消亡 二、生命需要*，态度抉择一切每个人都就应拥有精心主动的心态，做人、做事都要全力以赴生活中，每个人要应对的人、事都太多太多，可能你的*不在，可能你的态度有些消极，但对人要寻求双赢的长远目光，要多站在对方角度斟酌，少对别人出“红牌”另外务必要明白自己的职责，勇于肩负职责，主动精心投入并全力以赴，这次我是这样去做了，我也得到了我要的结果，培训终止的时候，我才知道原来生命是如此的简朴，什么才是真心英雄 三、生命需要爱，心要永存爱，要学会珍惜与感恩。

光阴如白驹过隙，可能你已错过了好多，虚度了太多青春年华，但务必要懂得珍惜剩下的日子，珍惜此刻和未来，珍惜身边的人和事，珍惜企业给我们的工作机遇和表示平台用爱心去对待身边的人，其实我们的生命里并不缺乏爱，只是没有被唤醒当你真心付出、传递爱的时候，你会察觉自己是那样的喜悦要学会感恩，感恩身边全体的人，感恩企业、社会感恩我的父母给了我生命，感恩我的老师给了我学识，感恩我的挚友给了成长的体验，感恩我的领导给了我工作的支持与信任，感恩我的同事给了我协助，感恩我的竞争对手让我熟悉了自我，也让我知道了如何去应对人生的坎坷，感恩企业给了我工作的机遇与表示平台，感恩那些目生的行人和全体与我擦肩而过的人，是他们让我觉得我不寂寞，让我务必走得更快…… 我知道我的感悟可能不是最深，但我深深知道自己的生命已被唤醒，我会这样走下去，我坚信我的生命会有新的、更高的开头，我会走得更加冷静、更加喜悦! 企业员工培训心得及收获【三】 *上，台领导及各个部门主任的讲话精彩纷呈，深入浅出，就像给我们煲了一锅八宝粥，味道好，养分更好台长的讲话鲜明成为点睛之笔，“三个珍惜”道出了台领导对我们的期望和要求，让我们深受教导和鼓舞。

珍惜机遇机遇是社会给与的，可遇不成求，但如何把握就取决于自身的条件和做人的态度了电视台这次雇用给与我们一个很好工作机遇，这是她自身加快进展的需要，也是电视数字化更迭的需要那么，我们的现实状态又如何呢，怎样去迎接机遇呢?每个人有不一样的想法和对待事物的态度有人觉得进电视台干技术没前途，想去公司，有人想留在北京等等，而我不以为然电视行业是弥漫*和兴奋的行业，也是年轻人敬仰的行业，电视工涉及学识面广，学习收获也会更加丰富，况且这个时期是我们不断积累的时候在众多优秀的竞争者中，自己如何去争取，如何抓住这次机遇呢，我也曾彷徨过幸运的是，自身此刻的状态加上发奋和信仰，结果使我踏入了这座大门 珍惜事业这是把事业看作具有生命力和活力的事物去对付，而这种活力的源泉是学习，做一份事业是不断学习的过程，享受学习喜悦的过程理论学识的学习，工作实践的学习，同事之间的学习，把这三者结合起来，无不能创造更多的学习机遇和先进学识电视事业是一个朝气蓬勃的新兴事业，它的鲜明特点是学识更新快，专业涉及面广对于一名初入电视事业大门的新人，务必做好充分打定，把学习当作干一份事业来做，给与事业一个不断学习的态度 珍惜职责。

作为一名电视工，职责不是形同虚设，而是确切实实的，肩上扛着，心里想着的以前以前觉得做电视很短浅，在台里的实习和这次的全面培训，都让我重新斟酌，重新扫视电视工作电视的影响力巨大且有扩大的趋势，小到民众的生活工作，大到国家和民族的形象和气势，无不受着电视这个生动的宣传媒介的影响电视的工，正是电视画面的创造者和传播者，肩负着历史和社会的职责，务必树立正确的世界观、人生观和价值观只有这样，透过画面所表达的价值表达才是弥足珍重的 踏入电视台的大门，意味着自己的身份转变，职责转变，人生的道路也开头转折当我们欣喜地望见市电视事业驶入快车道，加速进展的时候，一个很好的进展空间和平台摆在我们面前常说，路是自己走出来的怎样在这个高平台上去进展，走出自己宽广之路，正是我们要进一步斟酌的我想，用“三个珍惜”这把金钥匙去开启斟酌大门，踏踏实实，一步一个脚印的行动，才是实现目标的真正法宝 企业员工培训心得及收获【四】 听了韦老师两次的课程培训，我的收获是颇多的生活中，我们每个人都面临许大量多项选择取，我们能够选取自己的职业，也能够规划自己的未来由于每个人的阅历不尽一致，因此大家对生活的明白也不一样，彼此的思想观念也有很大的差异。

人就这么一辈子!因此有人选取了索取与享受，而有人那么选取了赋予与奉献，还有超多特别良善但心态与行动却一向在摇摆的寻常百姓这也就构成了日常的文化差异 李总提出我们Xx公司管理的核心是“以人为本”，有人这样说，一个企业应是一所学校、一支军队和一个家庭，这种比喻切实有其道理，他报告我们一个企业要拥有一个能使自己的员工能透过学习，不断提高自身素质的环境，这可能是企业人才来源的最好的途径首先我们就应熟悉到，什么样的人才是企业优秀的人才?一个企业的优秀人才，就应是深知企业的文化，在思想上能有机地溶入企业的文化中成为一个整体，同时具备能创造性地、卓越地完本金职工作的潜质，天性是前者尤为重要 来到Xx公司就职，我们每个人都有一种期盼：期望透过自身的奋斗来实现自我价值，同时获得合理公允的回报这种回报不仅仅仅是物质上的，而且也包括精神上的有时，十足公允是没有的，但假设失去了根本的公允，一个团队就不成能团结，分崩瓦解只是迟早的问题怎样让Xx这个团队拧成一股绳，发挥出最大最好的效应，是我们迫切需思量的问题! 我们在工作的过程中就应贯彻“堂堂正正为人、兢兢业业做事”的原那么，而不是把它当成一种口号，而是把它切切实实地融入到概括的工作和公司的经营活动中。

创新、超越、团结、务实这是Xx公司的企业文化的一种表达，以按照组织、团队合作、职责敬业、忠诚守信和自我批判等的企业价值观和文化为依据，这种文化与管理，是公司进展过程中多年阅历的积累与沉淀，是Xx公司人群众聪慧的结晶 一个企业如何建立自己的企业文化，我认为没有固定的模式，我们要透过工作的实践来不断的学习，精心地留神吸纳其它企业的先进思想，结合公司的实际和自己的员工来共同建立的一种文化如经营理念、管理理念、服务理念、风险理念、人才理念等等一系列构成企业文化的一个组成片面 一个拥有优秀文化的企业，在今后的市场竞争中，才可能得以生存和进展，其资本才可能不断增加，而且成为真正有价值的资本，否那么，再多的资本也但是是一堆废纸，正因它会在今后的市场竞争中逐步流失 公司的企业的文化是开放的、宽容和不断进展的，因此只要我们继承这种文化，并将其发扬光大，群众团结一致共同奋斗，我们有理由坚信Xx的明天会更好! — 10 —。