X有限公司研究所所长岗位说明书.docx

    X有限公司研究所所长岗位说明书    　　X有限公司研究所所长岗位说明书　　一、岗位基本信息　　岗位名称 研究所所长 编号 所属部门 研究所　　直属上级岗位 总工程师 直接下级岗位及人数 副所长1人、所长助理1人、研究室主管3人、试验车间主管1人、机电研究室主管1人、办事员，总人数待定　　二、岗位设置的目的　　全面负责研究所的管理工作，组织建立质量管理体系，制定企业技术发展规划　　三、在组织中的位置　　四、岗位职责　　重要性 工作主要职责内容　　1 根据公司经营管理目标和公司年度分解目标制定部门年度、季度和月度工作目标计划及实现目标的方案　　2 配合财务部进行部门预算的编制与管理　　3 负责研究所的组织和管理工作，负责各项目标的完成　　4 组织制定企业技术发展战略，召集技术人员进行技术研讨　　5 组织质量管理体系、管理制度、技术规程、技术标准的制订、修订　　6 主持科研项目的设计评审、验证、确认工作，对方案性或重大技术问题的评审提出意见，对项目进行专业指导　　7 组织编制企业年度质量管理工作计划并检查计划执行情况，监督生产中质量管理体系的运行　　8 负责项目实施推进与管理，组织制订项目实施方案，负责项目的跟踪、检查与评价　　9 组织科研项目实施与新产品设计、试制、试验　　10 组织收集和管理生产中和项目中的技术、质量信息，指导研究人员对企业内、外各类技术信息资料的收集、汇编和保管　　11 本部门人员的培训、指导、监督、考核和调整　　12 负责本部门薪酬制度修改意见的提出　　13 协助相关部门进行定额的制定　　14 配合人力资源部门做好部门岗位人的薪酬评定、调整　　五、岗位权限和责任　　主要权力　　1 对部门的总体领导、管理和决策权　　2 在预算控制的前提下，对标准权限内各种开支费用的审批权　　3 对部门薪酬制度的建议权　　4 对部门各岗位工作指导、监督、考核权及人员任用、调配的建议权　　5 对部门制度和质量管理体系的制定和修订权，对设计文件的审批权　　6 对项目的检查、监督和奖惩权　　7 对各部门质量管理计划的审定权，对各部门质量管理、技术管理的协调、指导、监督权　　主要责任　　1 对本部门的工作结果全面负责　　2 对部门制度和质量管理体系的制定和执行效果负责　　3 对各类技术考评的公正性负责　　4 对预算管理的结果负责　　5 对所审批开支是否符合规定负责　　6 对部门人事安排的结果负责　　7 对各项考核的公正性和准确性负责　　六、工作关系　　部门内 领导和协调下属员工的工作，调动员工工作积极性　　部门间 与各分厂、检测中心、销售中心、供运部经常沟通，协助有关部门的工作，提升产品、设备的技术与质量水平　　公司外 与客户、协会和相关政府机构经常保持联系，加强行业内的技术交流　　七、任职资格要求　　纬度 要求　　学历要求 大专及以上学历　　专业要求 机械或相关专业　　知识要求 熟悉针布工艺流程和技术，具有较宽的知识面，具备一定的创新意识　　技术等级(工作证书) 专业技术证书　　经验要求 5年以上技术管理经验，2年针布企业技术管理经验　　其他(包括计算机、能力、素质等) 责任心强，能使用计算机进行信息处理，具备良好的沟通协调能力、外语能力：www.pmC篇2：X有限公司研究所副所长岗位说明书　　X有限公司研究所副所长岗位说明书　　一、岗位基本信息　　岗位名称 研究所副所长 编号 所属部门 研究所　　直属上级岗位 研究所所长 直接下级岗位及人数 无　　二、岗位设置的目的　　协助所长进行研究所的管理工作，组织建立质量管理体系，制定企业技术发展规划　　三、在组织中的位置　　四、岗位职责　　重要性 工作主要职责内容　　1 协助所长进行研究所的组织和管理工作　　2 参与制定企业技术发展战略，召集技术人员进行技术研讨　　3 参与质量管理体系、技术规程、制度、技术标准的制订、修订　　4 协助所长检查年度质量工作计划的执行情况，并监督生产中质量管理体系的运行　　5 负责参与项目的技术调研，编制项目的的可行性报告　　6 组织项目实施和新产品设计、试制、试验　　7 负责项目阶段性评审，审核或批准项目实施的技术文件　　8 负责项目的实施、跟踪、检查与评价　　9 负责项目各阶段评审的资料准备，项目资料的整理与归档　　10 组织制订承担项目的实施方案及技术方案，编制项目实施的计划及技术文件　　11 协助所长收集和管理生产中和项目中的技术、质量信息，指导研究人员对企业内、外各类技术信息资料的收集、汇编和保管　　12 协助所长进行部门人员的培训、指导、监督　　五、岗位权限和责任　　主要权力　　1 对部门的领导、管理和决策的建议权　　2 对项目的检查、监督权，对项目奖惩的建议权　　3 承担项目实施技术文件的批准权　　4 对部门制度和质量管理体系制定的参与权　　5 对部门各岗位工作指导、监督、人员调配的建议权　　主要责任　　1 在职责范围内，对本部门的工作结果负责　　2 对技术文件考评的公正性负责　　3 对部门制度和质量管理体系的制定和执行效果负责　　六、工作关系　　部门内 向所长汇报工作，协助所长指导下属员工的工作，调动员工工作积极性　　部门间 与各分厂、检测中心、销售中心、供运部经常沟通，协助有关部门的工作，提升产品的技术与质量水平　　公司外 与客户、协会、科研机构经常保持联系，加强行业内的技术交流　　七、任职资格要求　　纬度 要求　　学历要求 大专及以上　　专业要求 机械或相关专业　　知识要求 熟悉针布工艺流程和技术　　技术等级(工作证书) 专业技术证书　　经验要求 6年以上技术经验，3年以上针布企业技术管理经验　　其他(包括计算机、能力、素质等) 责任心强，能使用计算机进行信息处理，具备良好的沟通协调能力和外语能力篇3：X有限公司装备部经理岗位说明书　　X有限公司装备部经理岗位说明书　　一、岗位基本信息　　岗位名称 装备部经理 编号 所属部门 装备部　　直属上级岗位 总经理 直接下级岗位及人数 副经理1人、车间主管1人，共2人　　二、岗位设置的目的　　负责全公司设备制造、日常管理及动力系统管理工作　　三、在组织中的位置　　四、岗位职责　　重要性 工作主要职责内容　　1 根据公司经营管理目标和公司年度分解目标制定部门年度、季度和月度工作目标计划及实现目标的方案　　2 配合财务部进行部门预算的编制与管理　　3 负责部门的全面管理和各项指标的完成　　4 负责编制本部门的各项管理规定，贯彻公司和部门的各项规章制度　　5 负责部门计划的制定、执行控制和管理　　6 负责建立和维护本部门的安全、生产、质量、设备、成本、现场和工艺技术管理体系　　7 负责本部门工艺技术文件的编制、审批和管理　　8 负责部门的生产安全管理　　9 负责对本部门员工的指导、监督、考核和调整　　10 负责本部门薪酬制度修改意见的提出　　11 配合人力资源部门做好部门岗位人的薪酬评定、调整　　五、岗位权限和责任　　主要权力　　1 对部门的总体领导、管理和决策权　　2 在预算控制的前提下，对标准权限内各种开支费用的审批权　　3 对部门薪酬制度的建议权　　4 对分厂设备管理制度制定的审批权　　5 公司动力系统管理制度制定的审批权　　6 对部门生产制造计划的审批权　　7 对部门各岗位工作指导、监督、考核权及任用、调配的建议权　　8 按公司规定的部门人员指导、监督、考核权　　主要责任　　1 对本部门的工作结果全面负责　　2 对部门的生产安全负责　　3 对部门的生产成本负责　　4 对预算管理的结果负责　　5 对所审批开支是否符合规定负责　　6 对部门人事安排的结果负责　　7 对各项考核的公正性和准确性负责　　六、工作关系　　部门内 领导和协调下属员工的工作，调动员工工作积极性　　部门间 与各分厂、研究所密切合作确保设备制造和应急维修、部分产品加工任务的顺利完成，及时提出采购计划以便供运部及时进行采购　　公司外 与相关设备厂商保持联系以了解相关装备的最新情况　　七、任职资格要求　　纬度 要求　　学历要求 中专或同等学历以上　　专业要求 机电、纺织等相关专业　　知识要求 熟练掌握本公司各种设备的生产流程及质量要求　　技术等级(工作证书) 工程师以上职称　　经验要求 从事本行业10年以上工作经验　　其他(包括计算机、能力、素质等) 具有较强计划、组织能力、一定的沟通能力和文字表达能力，具有强烈的工作热情、责任心强+ 展开更多文章...  -全文完-。