5月份集团人事工作总结范例2.doc

２02X年５月份集团人事工作总结范例　　现将4月份工作汇报如下: 一、员工招聘:ﻭ 4月份,我去了两场校园招聘,分别是4月2号的xxxx大学校园招聘会、4月17日的xxｘx大学校园招聘会这也是我本人第一次出去招聘,虽然很辛苦，但也学了不少东西　　校园招聘大多是一些大型的国企、航天航空工厂等专业要求很强的企业前去招聘,我们企业作为本土知名民营企业,也有一定的影响力,有些部分应聘者也是慕名前来应聘，所以收到的投放简历也是不少，大多还是理工科类男生居多通过这次招聘，也让我看到了就业的压力，不好好工作,我们随时会被后起之秀代替 招聘会回来的简历整理,经过讨论，最后敲定７人前来面试但是效果不是特别理想　　二、员工入职离职进出管理：ﻭ　 4月份入职离职人数比较多，其中入职12人,离职7人具体明细见人事部4月份工作 人员跟进方面,还存在一点的误差，可能追踪不是很及时，这方面我也存在不足现在也有做及时记录，做好每一步,争取每个过程都及时准确，好记性不如烂笔头，做好功课，定能事半功倍我相信在以后的工作中,都能顺利完成　　三、社会保险的办理:　　工伤报销方面,最重要的是材料要准备齐全在报工伤险前，一定要自己先核对一下,主要要看下，发票有没有错误,病例上日期与病例是否一致(避免职工看病时有2本病例，但交上来时就一本，造成有的发票病例上没有体现，报销不了）,发票上有的报告，一定要有，不然也报销不了。

收上来的材料，自己一定要核对，避免造成材料不齐,被打回,造成二次返工我自己也在报销的过程中，不断增加的自己的经验,争取材料一次通告 　退休和生育险方面，我的经验还不是很多,准备材料方面还存在不足,考虑不是很全,这方面,还需要多几次锻炼的机会和磨练我也会认真学习,努力提高自己的业务水平 　意外险报销方面,现在还是xx姐负责，后面可能会交给我来管理，我也会努力学习,尽快上手ﻭ　 四、档案管理、系统信息的及时更新： 入职档案：主要包括员工的合同、就业证、个人信息、就业登记备案等档案分厂部，按序号排列，方便查找离职档案整理：员工离职后，要提前给员工准备离职档案,包括劳动合同信息完整、终结备案、社会保险关系变动表等，员工前来领取离职档案时,一定要登记清楚拿走材料的明细,以防发生不必要的纠纷　 五、通知的发放及一些行政事宜： 　配合部长完成一些行政方面的事情，包括及时更新公司通讯录，给各部门发放,一些通知及时张贴在公示栏等相关事情 从20２X年12月３日进入公司,到现在已经快５个月了，从陌生到熟悉，我还在慢慢的学习当中,仍然还有许多不足，工作期间缺乏太多的专业知识与工作经验,，是公司的领导和同事给予我很多帮助，我也在不断成长,努力提高自己的业务水平，不断进取，积极向上。

找到一份自己喜欢的工作不容易,我一定会做好它。