梁营小学教师师德考核细则.doc

梁营小学教师师德考核细则教师的职业道德是教师从事教育工作应遵循的行为准则和规范，是教师工作范围内特殊的道德要求它反映了教师的职业义务，体现了教师所担负的道德责任一个教师能否成为学生所尊敬和信赖的人，能否忠贞不渝地将自己的一生献给培育人才的教育事业，都与他的职业道德有密切的关系可以说，师德是人民教师的灵魂，是贯穿教育全过程的精神支柱，师德水平的高低关系到教育的成败为了加强对我校教师的师德考核，特制定本细则：1、依法执教（10 分）●无故不参加各项学习的 1 次扣 0.5 分；●随意停课的 1 次扣 0.5 分；●驱赶学生、剥夺学生学习权利扣 1 分；●挤占学生休息时间，加重学生课业负担扣 1 分；●有违背教育法律法规的言行，造成不良影响，视情节扣 3—5 分2、爱岗敬业（15 分）●没有备好课上课的 1 次扣 0.5 分；●上课迟到或早退的 1 次扣 0.5 分；●上课时擅自离开课堂 1 次扣 0.5 分；●不服从学校工作安排扣 3 分；●旷课一节扣 1 分；●批改作业不及时的 1 次扣 0.5 分；●不批改学生作业的扣 2 分；3、热爱学生（15 分）●对学生不一视同仁的扣 2 分；●讽刺、挖苦、歧视、辱骂学生，师生关系紧张的扣 5—8 分；●体罚或变相体罚学生 1 例扣 1 分，情节严重的直接定为不合格；●凡有奸污学生者，依法追究刑事责任，并对学校实行一票否决。

4、严谨治学（15 分）●没有完成教师读书活动阅读任务的扣 2 分；●无故不参加教研活动一次扣 1 分；●不服从教研组工作安排的扣 3 分；●不积极主动参加课改扣 5 分5、团结协作（10 分）●散布不良言论，诋毁学校和同事声誉扣 3 分；●不听劝阻，与同事争吵打斗的扣 5 分；●与同事之间缺乏沟通、合作的扣 2 分6、尊重家长（10 分）●不家访，不与学生家长交流沟通的扣 3 分；●对学困生家长态度差的扣 2 分；●训斥、指责、刁难学生家长扣 5 分7、廉洁从教（10 分）●向学生推销学习资料和商品的扣 2 分；●组织或参与有偿补课和有偿家教的扣 5 分；●以学生调座位、当班干部、评先进等各种借口向学生及其家长“吃、拿、卡、要”等并调查属实的扣 3 分，情节严重的直接定为不合格8、为人师表（15 分）●在课堂上吸烟、接打 1 次扣 0.5 分；●酒后上课 1 次扣 2 分；●语言粗俗，不讲文明礼貌扣 2 分；●违背社会公德，损害教师形象视情节扣 3—5 分；●穿奇装异服或衣着不得体的扣 3 分；●查实参与赌博、迷信、邪教、传销等违法活动的可定为不合格考核说明：每期进行两次师德考评，主要采取教师互评、学生评价的方法。

师德考评结果分为四个等次，90—100 分为优秀、70—89分为合格、60—69 分为基本合格、60 分以下为不合格梁营小学2012 年 9 月 1 日孙集镇冯楼小学教师师德考核细则（2011—2012 学年度第一学期）冯楼小学2011 年 9 月 1 日。