＊镇半年天然林保护工作总结与＊＊公司创建平安工作情况汇报合集.doc

镇半年天然林保护工作总结与* *公司创建平安工作情况汇报合集*镇半年天然林保护工作总结一、 基本情况城关镇位于县城城区，国土总面积平方公里，辖五个行政村，一个 社区居委会，总人口人，其中农业人口人多年来，在县委、县政府的正确领导和上 级业务部门的大力支持下，全镇把林业工作纳入经济社会发展总体目标，认真贯彻国 务院《关于加快林业发展的决定》，狠抓工作落实，较好的完成了各项工作任务，取 得了一定的成效止XX年月，全镇完成天然林保护亩，累计完成退耕还林亩，荒山 造林亩；其中年退耕还林亩，荒山造林亩，XX年退耕还林亩，荒山造林亩，XX年 完成退耕还林亩二、 林业工作情况（一）广泛深入宣传教育，不断增强全民天保意识半年来， 我们始终把宣传教育作为林业工作的一项重要内容来抓，利用召开培训、会议、广 播、电视、报刊杂志等多种方式对广大干部群众开展经常性教育；利用在交通要道和 林区路口制作宣传碑牌、刷写宣传标语、张贴宣传单、制定村规民约等方式广泛进行 政策法规宣传；利用身边的人和在天保工作方面的先进事迹正面教育引导群众；利用 典型案件做好警示教育等通过全方位、多角度、多层面的宣传教育，基本实现了各 项政策家喻户晓、人人皆知，为确保林区稳定和工程建设的顺利实施奠定了坚实基 础。

二）进一步健全规章制度，逐步规范各项管理为使全镇林业工作步入规范化 管理轨道，制定了《天然林资源管护实施办法》，修改完善了《集体天然林管护工作 考核办法》、《集体天然林管护考核评分标准》以及《天保管护制度》、《天保检查 考核制度》、《护林员本文来自文秘之音，更多精品免费文章请登陆.网络.查看巡山 制度》、《天保档案管理制度》等规章制度，明确了乡镇政府，护林站、村委会、护 林员的职责，实行各种制度和职责公布上墙，做到了责任明确，任务落实尤其是在护林员队伍管理方面，坚持严格招聘，择优录用，坚持将经常性的监督检查与年度考 核奖惩相结合，将管护质量与报酬挂钩，有效调动了护林员的工作积极性，增强了工 作责任心，达到了以制度管人按制度办事的目的三） 加大资源保护力度，依法治林取得明显效果全镇始终把资源管理和依法 治林的重点放在两种用材采伐、林地占用、森林防火和案件查处上一是严格采伐限 额管理，规范办证程序，坚持凭证采伐，基本杜绝了无证采伐，乱砍滥伐现象；二是 严格林地征占用管理，每年开展二次林地执法大清查活动，对全镇所有工程建设项目 占用林地，依法进行了清理整顿，完善了征占用地手续，有效地遏止了乱占滥用林地 行为；三是严厉打击破坏森林资源的违法犯罪。

全年共开展了五次天保工程专项治 理，突出案件查处，查结案率均达到，做到了发案一起，结案一起，确保了全镇森林 资源安全四） 把牢关口，加强护林员队伍建设护林人员素质高低直接关系到天保管护 质量和效果我们在工作中坚持把建设一支优秀的护林队伍作为林业工作的核心来 抓，一是严格程序，把牢招聘关口，逐年择优录用护林员；二是严格监督检查，采取 护林员定期书面报告和辖区森林派出所巡回跟踪检查相结合的办法，加强了对护林员 巡山护林工作的管理，有效增强了护林员的工作责任心；三是坚持全面推行“季度考 察、半年考评、全年考核”的考核奖惩机制，实行管护质量和工资挂钩，在年度考核 中被评为优秀的给予重奖，对考核不合格的村委会、护林员除通报批评外，不兑现工 资和资金，对不合格的护林员予以辞退为进一步加强阵地建设，我们克服住房、资 金、人员紧张的困难，为护林站配备了专用办公室和办公设施，选配了能力强、能吃 苦、善管理的林业专干，从而有效提高了管护人员的工作积极性，确保了护林站工作 的顺利开展五） 严格退耕还林管理，确保退耕还林质量退耕还林工作既是林业工作的重 点之一，也是天保考核的重要内容全镇高度重视退耕还林工作，切实加强领导，镇 上成立了退耕还林工作领导小组，为进一步提高造林质量，巩固造林成果，镇上明确要各村各农户，凡是面积不足的，必须在秋冬进行补植补栽，确保所有面积准确率迗 到，苗木保存率、成活率迗到以上。

同时，严格按照规定要求，对退耕还林的户，按 自然区域分布，实行“五户联保”制度，即每五户为一联保小组，在联保小组中，有 一户未迗到管护要求的，其余四户负连带责任，镇、村下发责令整改通知书，直到迗 标为止六） 认真做好林地、林木和野生动、植物的管理工作一是严格林木采伐程 序，严格办证程序，凭证采伐严厉打击乱砍槛伐，乱采槛剥，偷拉盗窃和非法买卖 等违法行为各村护林员认真履行伐前伐中、伐后全程监督职责，确保了 “两种用 材”的依法采伐七） 狠抓森林防火工作多年来，我们高度重视森林防火工作，落实了森林防 火扑火队伍建设，加大了防火知识宣传力度，实行防火期间小时带值班制度，制定了 防火预案，落实了防火责任，实现了年无森林火灾的目标八） 高度重视档案管理工作档案是全面反映林业工作情况的基本依据，在每 项林业工作初期，我们都非常重视档案资料的搜集工作，每完成一阶段性任务，就把 资料装订成册，实行专人管理为确保档案管理有章可循，制定了档案管理制度，规 范档案管原创文秘网站：文秘知音理，做到了镇有档案室、档案柜，村有档案盒同 时，我们按照上级部门的要求，认真做好林权证换证、换发工作，对全镇集体林、个 人柴山，工程建设征占用林地和山地流转等进行摸底调查，集中时间完成了换发、核 发任务。

三、林业站建设情况城关镇林业站现有站长人，由主管林业副镇长兼任，有林业 专干人，林业档案管理员人个行政村各有护林专干人，共人林业站专用有办公用 房间，建筑面积平方米一是林业工作站办公设施齐全，制度完善健全建立和完善 了《林业站站长职责》、《廉政建设制度》、《乡镇护林站工作职责》、《天然林管 护奖惩制度》、《乡镇护林员和专职护林员职责》、《村护林员工作职责》、《巡山 查山制度》、《村护林员管理制度》等各项规章制度，并上墙张贴将本辖区内林业资源状况制成图表，制定了林业发展规划；二是为便于下乡工作，站有交通工具摩托 车辆，林业站配有一部，电脑一台；三是为搞好档案管理，配有专门档案室、档 案柜，档案规范管理；四是建立了林业监督岗，向社会公布，接受群众监督，坚持依 法执政、依法行政我镇林业工作在上级部门的大力支持下，做了一定的工作，取得 了一定的成效，但离上级的要求还有一定差距，主要表现在：一是宣传教育还留有死角，尤其是对居住边远的农户，宣传教育的力度还有待进 一步加强；二是个别村少数农户退耕还林管护有不到位现象；三是个别村护林员护林 工作的日志记录、记载不全面四是个别户采伐房前屋后的零星树木手续不健全，在今后的工作中，我们将严格 按照上级部门和领导的要求，进一步加大宣传力度，再添措施，再鼓干劲，扎扎实实 地搞好全镇林业工作，为建设绿色经济强镇而努力工作。

如有不妥之处，敬请批评指 正 *公司创建平安工作情况汇报各位领导：首先，我代表**公司欢迎以陈书记、王书记为首的州、市两级领导光临我公司 检查指导平安建设工作敬请检查组提出宝贵批评和建议，以利于我们进一步开展好 平安建设各项工作在汇报开始之前，首先介绍一下我公司的基本情况公司创建于1999年4 月，属民营企业，拥有煤矿、林蛙养殖基地、红松果林等三大主导产业基地，现有职 工近1000人20**年公司实现产值3000多万元，创利稅300多万元20**年上半年，市、镇两级和经贸系统分别对平安建设工作进行了动员部署，我 公司按照上级的要求，结合企业实际，以人为本，以兴企安民为目标，全力平安企业 创建工作一、提高认识，将平安建设全面融入企业的生产和管理之中平安是什么？平安建设和企业的生产、管理有什么关系？这是当时我们思考的一 个重要问题在市委zd委和镇创建办的指导下，我们统一了认识，将平安定位为企 业发展和提高的基础，将平安的无形价值纳入企业生产、经营的成本，将平安建设的 各项措施体现在企业生产、经营和职工生活的方方面面平安建设在宗强公司有着至关重要的作用，我们决不能为了创建而创建，必须要 将其摆在生产和经营首要位置。

为此，我们成立了以公司董事长和各企业主要领导为 正副组长、相关部门负责人为成员的平安建设领导小组明确要求公司领导一岗双 责，在组织生产、经营的同时承担平安建设任务，对平安建设责任不落实的单位和部 门予以责任追究，并将平安建设的效果直接与经营者的个人收入挂钩，与晋职晋级挂 钩健全了平安建设的责任制度在建立健全领导责任、责任追究、治安防范等制度 的基础上，重点健全了安全生产责任制度组建了强有力的平安建设工作机构公司保卫处负责日常创建工作，并被赋予平安建设的指导、批评和建议权，对公司各项重 大举措和人事任免进行综治督察和建议，对不符合平安要求的行为坚决予以制止二、强化措施，狠抓以维护稳定为核心的创建工作“镇远离市区，职工依托企业群体性聚居；**公司点多面广，煤矿等高 危企业集中”这些特点决定了我公司的平安创建必须要以维护稳定为核心一） 大力开展了矛盾纠纷的排查调处公司董事长亲自带队，定期深入到离退休人员、在岗职工、下岗失业人员和职工 家属等各个层面人员中间，通过座谈会和谈心等方式，开展矛盾纠纷隐患排查对排 查出的问题分类梳理，逐一解决今年初，排查出下岗职工再就业困难和在岗职工收入偏低两个问题隐患突出，公 司从维护稳定的大局出发，多方施策解决了职工的困难。

一是广开门路，创造了灵活 的就业机会公司下属企业安排了 4⑻多名职工上岗；与周边林场联系，在冬采作业 中安排了一部分下岗职工；在矿区的植树造林中安排了一部分季节工二是给与相应的职工福利待遇与上岗职工签订劳动合同，为他们缴纳养老保 险、医疗保险、工伤保险生育保险，使他们享受到国家规定的福利待遇三是提高职工工资报酬经多方努力，20#企业职工工资收入提高了 60%,预计 人均年收入将迗到2万元二） 构建起了治安防控体系成立了矿区警务室与三道湾公安派出所协商，由派出所派出专人在矿区设立了 警务室，保证每天24小时都有人备勤，有力地维护了矿区治安组建了专职治安员队伍由公司保卫处牵头，选聘了 10名适龄预征入伍青年， 组建起了公司的专职治安员队伍，专门负责全公司的治安巡逻和防范工作专职治安员的工资报酬由公司支付，接受警务室和保卫处的双重领导，每年择优推荐参军入 伍，定期进行轮换健全了义务巡逻队伍利用企业离退休老党员、老干部、老治安积极分子大力开 展义务治安巡逻和安全生产监督，既促进了企业安全的群防群治，又最大限度地发挥 了老同志的余热三）全面强化了生产安全实行了 “四查”一是自查公司各单位于每月的5日、15日、25日对本单位 进行安全生产检查，对发现的问题和不安全隐患梳理归类，按照行业主管部门的要求 制定详细的整改措施，并且把整改责任落实到人；二是旬查。

由公司领导、职能科室 成员组成工程质量、机电运输、“一通三防”和文明生产等检查验收小组，于每月10 日、20日、30日分三次对自查情况进行检查验收，对存在的问题提出整改意见，限 期解决；三是复查为了防止旬查中提出的整改措施流于形式，在每次旬查之后的第 五天，进行一次复查，确保整改措施落实到位；四是夜查检查验收小组每周对井口 等重点部位进行两次夜间抽查，检查安全生产规定的执行情况和整改措施的落实情 况通过“四查”，公司对没有迗到“国标”和“安标”的两大井口投入资金200多 万元，进行了全面更新四查”方式互相制约、互相依托，有效地预防了安全生产 事故的发生强化了危险品管理对炸药等危险品指定专人保管、专人使用，定期进行严格的 清点核对，对所有危险品登记造册，实行动态管理，彻底杜绝了危险品流入社会健全了消防管理成立了民办消防队，负责企业和地方的消防工作，由公司负责 队员的培训和工资对林场等消防重点场所和春秋两级的重点时段。