这样答复领导的提问就别想升迁了！.docx

这样答复领导的提问就别想升迁了！ 由此可知，答复领导的问题一定要讲究方法，既要精炼准确，还要理解到领导的心理需求，使答复到位 那么，如何精准到位的答复领导的提问呢？毕老师认为以下几点需要注意： 一、如果领导的提问需要答复数量，单位一定要统一 领导需要什么单位的数量，你就答复什么单位的数量，这样不用领导开展额外的换算 也就是说领导需要什么，你就提供什么，不要拐着弯答复，显的不专业，思路不够清楚所以说，单位统一是精准的`要求 二、如果领导一下子问了好几个问题，你要逐个条理清楚的答复 对于你觉得部门目前的工作做的怎么样？对于部门的发展你有什么见解？这样的问题，你就先要对部门的整体工作做一个评价，优点和缺点都要说，不要只粉饰太平，缺点也要说一些，当然不能说的太过，不然领导心里不舒服 说完这些你就要答复第二个问题，自己的见解，这就要看平时的思考了，如果平时的工作中多动脑子思考，这个问题也会迎刃而解 所以在职场中，我们一定要把自己的脑子用起来，多总结，多思考，这样碰到领导的提问就会不那么“蒙”，时间长了，就会精准到位，游刃有余了。

三、如果领导问的是超出其专业范围的，你要加上解释 记得一次开项目会，领导问我某个金属在空气中放置会不会氧化，我只答复了会，就不说了然后，我发现领导用眼神暗示我继续说下去，我马上意识到了自己的缺陷，于是立即解释了上述答案 其实，在回答下列问题时只要稍加思考就能想到此时领导的心理，这也是普遍的心理，谁不想知道某个现象背后的原因呢？如果在回答下列问题时主动说出“所以然”，肯定会让领导对你有好感的，这也是到位的要求 /结束语/ 在平时的工作中，我们一定要多思考，多观察，多思考，多总结，逐渐训练自己回答下列问题到达精准到位的要求，日积月累，就会对一些现象和问题有自己独到的见解，领导也会发现你是个很有想法的人，个人竞争力也就慢慢凸显出来了，这样你的升迁之路就不难走了 第 3 页 共 3 页。