振升铝材20周年庆征文：0.2毫米的更改.doc

振升铝材20周年庆征文：0.2毫米的更改 　　 0.2毫米的更改 　　 ---记岳阳生产基地一次产品异常处理 　　 作者：刘献 　　 (一) 　　 “刘工，你看一下这款S8112B压线产品 　　 刚进办公室，椅子还没坐稳，品质工程师李儒雄就找上门来了看着他手里的型材样品，我有点出神…… 　　 毕业前夕，材料院的师兄弟几个一起交流找工作的经验，有点感慨国内有色金属行业的发展行情颇有昙花一现的感觉，找工作的方向，定在新型材料方面，前途要较为光明而我始终觉得自己对有色金属有种异样的感情，特别是对金属铝情有独钟经过一番周折，我来到了长沙新振升集团，伴随我一同来的，还有少年时代，记忆中那句经典的广告词——“振升铝材，构筑未来” 　　 “这款压线出了点问题，与压座扣合不了李工的话把我拉到了现实中来我接过他手中的样品，端在手里瞧个仔细这是公司的一款改良型的压线制品，按规定必须进行新产品首件试制，是我现在主要工作任务之一 　　 “S82系列产品是公司工艺和技术方面都比较成熟的产品，这款产品在S8211产品的基础上，主要是对悬臂做了改动，扣合尺寸并没有改动……难道是尺寸出了问题?”我对照着图纸，猛然反映过来。

　　 “不错，反应挺快的李工神情稍微缓和地说道看得出来，他刚进门的时候是有点担心，作为品质办主管，以后经常要与我这个前制程工程师打交道，如果我反应不够快或是做事情不够细致，无疑会在工作中给他增添不少烦恼和麻烦他现在略微放松的神情，应该是对我的一种肯定 　　 然而，我却是应该脸红的与李工这一群振升元老相比，我明显有些经验不足到岳阳基地已有一段时间，尽管已经对公司产品有了很大程度的了解，但是仍然有很大的学习空间比如对产品后续加工认识不够透彻，就是我现在面临的一个难题，很可能这次的问题就是出在这里好在“亡羊补牢，为时未晚”，现在正是新产品首件试制阶段，目的也正好是为了发现问题，解决问题 　　 “品质部门判定这款新产品不合格，你先考虑考虑，等下我们再一起讨论李工见我正在认真对照图纸也便不再多说 　　 这款S8211B压线是和S8210压座相配套，两者扣合之后，作为推拉窗的一个组件它的扣合部位的尺寸并没有改动，只是把原来的横臂做成了悬臂，公司的产品设计师在设计过程中考虑稳定性能这个细节，因此将悬臂尺寸加厚了0.2mm当时我现场督导这款产品试制时，只是看到素材能扣合达标，并且想着这系列的产品工艺已经较为成熟，便没有特别留意，幸亏经验丰富的李工留了个心眼，他取了一截样品，按照订单要求，做了后续喷涂处理，发现喷涂处理之后，产品扣合不了，然后就有了之前的一幕。

　　 此时，我心里又回想起自己被委派岳阳基地的时候，技术总监王集林特别交代我：“进了振升，唯一的要求就是‘严谨，严谨，再严谨’，0.01mm也不能放过 　　 当时我就当忠告听着，现在才理解，这是我进振升集团的需要接受的一剂“预防针”!这剂“预防针”打在我身上，现在终于是起效了 　　 (二) 　　 夏天的太阳其实都一样，只是它是否受欢迎，却是随人心变化的开心时，便是艳阳高照;烦恼时，便是烈日炎炎，而现在应该是属于后者 　　 “这个东西应该怎么改?”万安红是这边的模具生管，在振升工作好多年，脾气耿直，为人直爽，现在岳阳基地整个挤压车间的模具在他的管控之下，也是有声有色 　　 “我们可以参考S82系列产品的数据，”李工扶了扶眼睛框，接着说，“首先要把这个问题定性 　　 “图纸和数据我都仔细对照过，产品工艺参数切实可行，料样的尺寸也符合图纸标准的，素材之间能扣合已经说明这一问题现在出问题，是在后序加工的喷涂处理工序之后，因为产品喷涂处理后，尺寸增大超差，另外悬臂厚度增加，使得扣合时悬臂变形困难应该是这两方面的原因导致配套的产品之间无法扣合经过一番对料样、图纸的对比和分析，我对这个事件已经有了一些结论，正好趁着讨论搬出看法，大家一起论证。

　　 “崔工，你觉得呢?”李工问了一句 　　 李工与崔海建工程师是老搭档，他们之间有一种难以言出的默契，而这或许也正是所有振升人共有的默契——团队合作从集团公司金刚铝材成立以来，各类幕墙料、铝门窗、隔热型材等产品的设备故障和生产异常事件时有发生，而这对搭档携手共进，通力合作，解决的问题也是不计其数现在崔工担任岳阳基地设备工程师，兼管技术办日常工作，他不但专业知识功底扎实，工作认真踏实，为人也是公正厚道，一般到他手上没有解决不了的问题这是振升元老的一些通性：老练、稳重，严谨，谦和 　　 “以目前掌握的信息来看，此款产品是经过喷涂之后，尺寸增大我仔细测量几次，扣合处的尺寸约增大0.3mm，悬臂变形困难对产品应该也是有影响的刘工，你再做几次测量，把具体准确的数据拿出来，另外要负责起草工作联系函，内容包括：问题表现和解决问题的建议，然后将联系函发总部创响中心;老万，你负责联系长沙那边的模具生管，反映这个情况，让总部模具中心做好修模具或者换模具的相关准备;李工和我把类似情形的案例汇总、，写个文件汇报上去，避免以后再出现类似情况崔工说完，顿了一下，又笑笑说：“大家要抓紧做，基地陈总也在关注这个事情。

　　 “上午才试制完毕，而且才试制一支料，怎么这么快陈总就知道了?”我有点不太相信，一个基地总监，管着上百号人，有那么多事情要忙，不至于能管理到一支型材这么细致吧 　　 老万拍拍我肩膀：“坐那个位置，能不有两把刷子?陈总消息灵得很，正常的事情，他不知道，异常的事情，第一时间他就知道了的厂里什么事情瞒得了他罗嘿嘿，你小子要不抓紧做事，有你好受的 　　 “万哥，莫要凭空污我清白，你哪只眼睛看到我不做事了?”我佯做了一个愤怒状 　　 (三) 　　 时间飞快流逝，当我把数据测量完毕，把情况描述清楚，并写好工作联系函的时候，已经是星光满天我又仔细的把工作联系函的内容核对几遍，最终确定，才发给总部技术支持中心把工作做到细致，是可以让人不自觉的产生敬畏的 　　 不过我心里仍是有点忐忑，我在联系函上已经把问题描述清楚，也提出解决问题的一些建议，但是这个工作联系函什么时候能摆在相关人员的案头，能否引起他们的重视，能否及时解决? 　　 崔工说我是在担心振升人从来不曾担心的问题，可是这些问题本来就是一般公司存在的拖沓、悬而不决的现象，我又怎么会不担心?之前在福州工作的单位，是给欧美国家做品牌铝梯，经营和管理制度非常完善，但是也是存在这样一些不良现象的。

　　 (四) 　　 事情总是出人意料，却又是理所当然 　　 因为我没有想到，第二天大早，总部创响中心的模具设计师和模具工程师就开车到岳阳基地来，目的就是为解决这款S8211B产品的问题我会觉得意外，是因为没有料想到他们的动作和反映这么快，更没有料想到他们会亲自来考察情况 　　 振升集团虽然叫做集团，但是我知道其实公司里专业性的技术人才并不如想象的那么富余，从公司一直在招聘技术人才就可以看出来，平时我们所谓公司里“人才济济”，其实是指公司里人人都是精英，而不是指公司里有一个多么庞大的班子，有多少人换言之，其实每个人，特别是技术型的人才都需要独当一面，负责一块区域，譬如这里提到的模具设计师周工，便是需要负责三大基地所有模具的设计和开发工作大家并不是有很多时间出差，或者考察情况，这一次我原想着周工能仔细阅读我写的工作联系函，并做一个回复，然后对模具图做一下更改，然后委托模具中心重新做一套模具，这样就是一个很不错的结局了 　　 我从未曾想过他们竟然会为这个事情专程跑一趟如果不是我的工作联系函经过崔工审核确认，我甚至以为是自己的表述出了问题，导致人家不得不现场考察 　　 两位工程师没有一点拖沓，直接到生产现场的模具房里看样品，并了解情况。

等到从车间回办公室，大家坐在一起讨论的时候，他们才微笑着跟我这个新面孔点头致意，然后也没能聊多久，就急匆匆的走了 　　 “他们事情比较多，能来一趟很不容易不过产品出现任何异常，他们一般是会亲自确认的，这一点倒是他们的一贯作风之前说你是担心振升人从来不曾担心的问题，我没说错吧?”崔工胸有成竹的对我说，“放心等结果吧 　　 我点点头，突然问了一句：“是不是振升人都这样?” 　　 “哪样?” 　　 “雷厉风行，脚踏实地 　　 “这不是很正常嘛?” 　　 我若有所思的点点头…… 　　 (五) 　　 后续的事情很顺利，全员发动，效率极高以高效率创一流企业”，这句话对振升并不是吹的据说当天模具设计师就召集相关人员讨论，并更改了产品的设计然后便是重新开模，再发岳阳基地试模，在众人的关注目光下，试模一次成功，素材经过喷涂处理之后也能扣合达标 　　 只是戏剧性的事情是，产品更改只有一处：就是把型材悬臂的壁厚减薄0.2mm 　　 经历了整个事情之后，我倒是有点惆怅的感觉，这么多人大费周章，劳心劳力，只是因为这更改区区0.2mm，这是不是有点小题大做? 　　 “这并不是小题大做，”崔工一眼便望穿了我的心思，“因为这个事情发生在振升，那么0.01mm也不能放过。

你要知道，细致才能出品牌我们振升，是要做百年基业的 　　 我猛然记起公司的宣言：构建五行均衡，营造和谐企业，成就百年基业 　　 这句话看似普通，却从未普通，因为它道出了振升创立、发展、壮大的奥秘;这句话看似平凡，却并不平凡，因为振升从来就不曾平凡! 　　 振升一直在辉煌的历史中昂首前行：1993年，湖南省第一个创建的铝型材企业是振升集团;1994年，中国铝型材行业第一家按照品牌化运作的企业是振升;1995年，铝行业第一家在电视里投放广告的企业是振升;1996年，铝行业第一家开发经销商网络的企业，同时在国内最先采用世界领先电泳技术的企业还是振升 　　 近几年来，公司更是积极响应国家“绿色、低碳、节能”的政策，应和时代的节奏，加大技术投入，实施设备改造，并与国内有色金属行业顶尖学府——中南大学合作，不断提高自主创新能力，共计开发出四大类、48个系列、1200种规格的产品，不断引领消费潮流xx年，振升以领先全球的研发能力、国际前沿的设计理念，首创紫金色系，推出尊贵、典雅、吉祥如意的紫金门窗该产品不仅为中国首创，亦是世界铝型材行业独创，被中国建筑材料协会评定为最具“突破性”的铝型材近六年来，集团公司在段总的领导下，更是推出了高端铝业品牌——金刚铝材。

金刚铝材代表了现代社会“科技、环保、宽厚”的最新理念，一经问世，所向披靡、锐不可当经过三年发展，金刚铝材已经成为中国高端铝业品牌如今，“振升”和“金刚”两大品牌已是家喻户晓，驰名神州! 　　 不知不觉，振升已经走过二十年岁月，走过百年基业五分之一的路程二十年的风雨坎坷，二十年的传承跨越，二十年的并肩携手成就了振升的今天这二十年，振升励精图治，拼搏奋进;这二十年，振升诚实守信，稳扎稳打;这二十年，振升勇于创新，锐意进取;这二十年，振升更是捷报频传，硕果累累二十年里，振升一直以一种一往无前，舍我其谁的大气奋勇向前! 　　 “忽如一夜春风来，千树万树梨花开讲述的不正是振升在这二十年崛起的传奇故事么? 　　 “接天莲叶无穷碧，映日荷花别样红讲述的不正是振升人在这二十年克己奉公、兢兢业业，为公司无私奉献点点滴滴么? 　　 如此一个生机勃勃、欣欣向荣的振升集团，如此一群慷慨激昂、铿锵有力的振升人，我已然看到振升的明天——“大鹏一日同风起，扶摇直上九万里”! 　　   ?line-height:150%;color:rgb(0,0,0);font-size:14.0000pt;mso-font-kerning:0.0000pt;" > <。