采购员的聘用协议书范文.doc

采购员的聘用协议书范文甲方：(用工单位)代表人：身份证号码：住址：联系：乙方：(劳动者)代表人：身份证号码：住址：联系：为进一步提高公司整体管理水平、降低运营成本，提高工作效率及服务质量，保证送货及时，经甲乙双方自愿平等协商，本着长远真诚合作的共同愿望，就甲方聘用乙方从事具体相关工作达成如下协议：一、甲、乙双方自愿形成劳动用工关系，乙方作为劳动者接受甲方的用工管理二、乙方的工作职责及工作范围：甲方聘用乙方为公司采购员，负责以下工作：1.负责所有库存药品最高限量最低限量的及时上报2.负责来货入库登记每半月打印一次近效期催销表每周打印一次未销药品给微机部负责基本信息的维护(药品别名、规格，产地等)负责与药店进行退货、订货与调拨提前制定缺货计划药品微机入库名称打印协议期限：协议期限共年自201____年____月____日起至201____年____月____日止试用期为一个月，自201____年____月____日起至201____年____月____日止四、劳动报酬：1.工资标准：甲方每月____日支付上月工资试用期元人民币，试用期为一个月(可以缩短试用时间，试用期内无休息日，试用期内无请假申请，重大特殊情况可协商并经甲方批准同意，否则按《通辽市连成药业有限公司员工试用期协议》执行)。

2.试用期过后经考试合格填写转正审批表，双方签订劳动合同，自签订劳动合同之日起(按签订时的日期双方各自承担应承担的部分)，甲方负责为乙方交纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险工作满两年的从第三年开始增加交纳住房公积金(个人应缴纳部分由乙方承担，甲方___%，乙方___%，以上五险一金的缴纳均按通辽市社保局最低工资标准基数)3.工资结构：元工资结构=基本工资±(考核工资)±(奖励、或扣罚款)考核工资=岗位工资±绩效工资±(奖励、或扣罚款)绩效工资=满勤工资±效率工资±奖励工资±保密工资±提成奖励±(奖励、或扣罚款)(1).基本工资：元，指已进行绩效工资核算时(2).岗位工资：(划分为10条，每条10分，满分发放全额岗位工资，未做或遗漏扣该项全部分数，否则按实际分数比例发放岗位工资)(4).绩效工资：<1>满勤工资：___元(每周休息时间为一天，休息时间选在周六或周日，漏岗或本人应工作时间内请假均无此奖励)<2>.奖励工资2：___元(对公司的相关管理费用合理控制，提出合理化建议并采纳，简化了工作程序和节约了相关费用，否则无此工资)<3>.保密工资：___元(坚守职业道德，对企业的相关管理制度、细则，对本部门的相关资料严格监控，做到不外泄漏)<4>.提成奖励：(按企业每月制定指标，完成或超额完成的相关提成)。

五、甲乙双方的权利和义务(一)甲方应按约定如期向乙方支付薪资，逾期3天无故不支付，则按每天___%的标准向乙方支付滞纳金二)乙方应遵守国家的法律法规，自觉遵守甲方的规章制度及工作岗位的相关制度第页共页。