绩效工资发放会议纪要.doc

邯郸县第十二中学关于教师聘任、评优评先、前半年奖励性绩效工资发放等情况的会议纪要2010 年 12 月 31 日上午，在会议室通过教代会关于教师聘任、评优评先、前半年绩效工资发放等情况的讨论， 经教代会与会代表一致讨论并同意后，通过以下决议：一、关于职称聘任情况：按以下先后顺序决定中学高级聘、中学一级等职称聘任教师的先后顺序：1、职称评定时间；2、职称评定时间相同，按年龄（以教育局人事档案为准） ，年龄大者优先；3、前两项相同，按参加工作时间（以教育局人事档案为准） ；4、前三项相同，按原始学历，学历高者优先二、前半年 30%奖励性绩效工资发放方案：1、从前半年的绩效工资总额中扣除班主任费、副校级津贴、值班费后平均分配；2、上半年没有上班的教师，也进行平均分配；三、后半年 30%奖励性绩效工资发放方案严格按照考核方案执行四、 1、关于男教师年满 58 周岁、女教师年满 53 周岁的奖励性绩效工资发放方案；从奖励性绩效工资总额中扣除教学成绩奖、 班主任费、副校级津贴、值班费后的余款的总人数平均款额进行发放；2、关于男教师年满 55 周岁、女教师年满 50 周岁的奖励性绩效工资发放方案：由于年老体弱出勤率达到全勤的 80%，享受第四项第 1 条待遇，出勤率超过全勤的 90%，超出部分按加计考核分数， 出勤率低于全勤的 80%，低于部分减计考核分。

五、优秀及先进指标的发放方案：1、评优秀的指标：由每年度的下半年的考核分数确定；2、评先进的指标：由每年度的上半年的考核分数确定；3、评优秀的教师积分前 2 名的仍有资格可以参加第二年教师节前先进的评选，其他的教师没有资格再参加第二年教师节先进的评选邯郸县第十二中学2011年1月4日5771001803090012095 5790368228596330825771001803090012386 5761373997357606965771001803090013594 5780775799025155125771001803090012387 5771649826018180515771001803090012138 5721311921589183265771001803090012359 5790368223610760535771001803090012356 5761352861437917425771001803090012355 57508786970469327917088100343355274 10122994432583337917088100343355275 10186673293883200817088100343356107 10158115250150052217088100343356108 10100018005987173217088100343354295 10107419414268701717088100343356184 10187866086962880217088100343356185 10177583117408667417088100343356109 10108601437357284617088100343356110 10115220721601491617088100343355237 10102704160570270917088100343355238 10122936486142541417088100343356169 10186220440263571817088100343354928 101760654089788804。