跳槽职业完美规划.doc

跳槽职业完美规划每年、每个公司都会经历一个职场波动期，很多人都把跳槽看是晋升、加薪、进步的一种手段，觉得跳槽是改变现状的最好方法但有些人盲目跳槽，再跳槽中越跳越迷茫，越跳越杂乱无章，最后可能迷失了方向因此，0755rc辞职专家告诫职场人：在跳槽前，一定要先明确好自己的职业目的有个目的，自己就不会像个无头的苍蝇到处乱撞了每一块跳板都晃晃悠悠小夏是08届毕业生，毕业后在一家服装公司做销售他曾听人说，对刚毕业的大学生来说，第一份工作往往都只是一个跳板，不可能做长久的他觉得很有道理，刚毕业不应该把自己定位太死，应该多尝试上班没多久，他就觉得销售难做，所以赶紧跳槽找了一份网管的工作，但没多久，他又觉得在网吧上班说出去不好听，所以又换了半年内他换了四份工作，如今又失业了他很想尽快找到那份可以让自己干一辈子的工作，但让他郁闷的是，他找到的似乎都只是晃晃悠悠的跳板更让他郁闷的是，如今连晃悠的跳板也不那么好找了专家建言曾有一个故事：一个人想要在一段不能回头的旅途中摘取最大最美的果实，一路上，他扔了很多果实，因为他总觉得最好的在后面，结果他发现后面的果实越来越小――小夏遭遇的情况也是如此刚毕业的大学生，常常误以为最好的时机都还在后面，却忘了珍惜眼前的。

其实，一份工作的好与坏，都是相对的，也不是一成不变的随着个人工作才能的进步，新的机遇自然也会随之而来对职场新人而言，一跳了之是治标不治本，除了让人心变得急躁，一点好处也没有脚踏实地做好手头的工作，才是正道在稳定与高薪间彷徨YOYO在外企打拼数年，已修炼成人人羡慕的白骨精(白领、骨干、精英)可去年，29岁的她因为一个进国企工作的时机而陷入两难：外企薪水虽高，但不稳定，稍不注意就可能下岗;国企虽然稳定，但薪水低不说，自己从前的努力都将归零在家人看来，稳定比高薪更重要，而且，新单位宽松的工作环境可以让她有时间考虑个人终身大事，兼顾家庭最后，她抱着美妙的憧憬跳槽了可是很快她就发现，慢节奏的坐班生活并不适宜自己，况且作为公司新人，整天被一群比她年纪还小的资深同事呼来喝去，真是既懊悔又焦虑专家建言很多职场女性都缺乏职业平安感，潜意识里一直在寻求稳定其实，每个年龄段都有自己特殊的需要一般来说，初入社会的人背负的包袱少而冲力十足，完全可以有更多的尝试，可以在打拼中发现自己的长处并实现自己的价值但是成了家之后，可能更多地考虑稳定稳定的工作带来稳定的生活和稳定的心态，甚至影响到整个家庭的稳定在这里，稳定本身就成为一种有价值的收获。

所以，到底是要高薪还是稳定，你需要考虑你当下的心态和家庭的需求，顺其自然宁做鸡头也不当凤尾张磊(化名)本来是一家大公司的总经理助理，平时工作认真严谨，深得上司赏识后来，在一位朋友的推荐下，他认识了一个家族企业的老板对方很诚恳地邀请他过去担任公司总经理，并许以高薪这对一直想独立做一番事业的他来说是一个很大的诱惑，他的观念是，宁做鸡头，不当凤尾他不顾原公司领导的真诚挽留，决然跳槽了只是没多久，他就尝到了懊悔的滋味：虽然担着总经理的头衔，但他并没有什么实权因为家族企业的股东们对他这个外人戒心很重，处处限制他当初许诺的高薪也因业绩不佳而泡汤专家建言很多才能出众的职场人，都希望通过跳槽找到更广阔的开展平台，但往往事与愿违其原因在于，他们的跳槽有一定的盲目性和冲动性，当时机摆在面前，忘了去判断其真实性和可行性鸡头还是凤尾，只是一种个人感觉，无所谓好坏，只有适宜自己的，才是最好的一个人的成就感和满足感，自其对工作的掌控才能，而这种掌控力与个人职位和工作环境并没有直接的因果关系所以面对高薪高职的诱惑，职场精英们也要时时保持冷静的头脑，三思而后行成功跳槽四步曲1、弄清自己跳槽的理由跳槽的借口可以有很多：薪水低、工作环境不如意、同事关系复杂、前途暗淡但是，跳槽并不是解决所有问题的万能钥匙，所以你必须明白，有些问题是不能通过跳槽来解决的。

比方工作中遇到费事想逃避，或者个人才能不能胜任如今的工作这种情况下，你应该考虑的不是跳不跳槽，而是如何充电以进步自身才能2、理解你的新东家这是很必要的雾里看花花最美，所以你必须有一双慧眼，看清新东家的真实面孔，包括公司开展潜力、岗位前景、工作环境、薪水福利等等在计算清楚跳槽本钱之前，请不要轻举妄动，否那么晕晕乎乎地跳过去，一切又得从头开始还不如从前岂不冤枉?3、把握好最正确的跳槽时机骑驴找马是很多人的经历之谈，但是这个经历不一定对所有人都适用假设你拥有出色的业绩、良好的信誉和扎实的人际关系，根本上你可以自己掌控跳槽主动权但是，假设你所有资质都一般，不妨找好退路后再伺机而动，否那么很可能长期处于失业状态4、做好交接工作找到新东家了，不要以为以前的工作就与自己无关了凡事要善始善终，分开之前，应该尽量配合接你班的人做好交接工作，这是一个人最根本的职业素养毕业生跳槽的职业完美规划在稳定与高薪间彷徨YOYO在外企打拼数年，已修炼成人人羡慕的白骨精(白领、骨干、精英)可去年，29岁的她因为一个进国企工作的时机而陷入两难：外企薪水虽高，但不稳定，稍不注意就可能下岗;国企虽然稳定，但薪水低不说，自己从前的努力都将归零。

在家人看来，稳定比高薪更重要，而且，新单位宽松的工作环境可以让她有时间考虑个人终身大事，兼顾家庭最后，她抱着美妙的憧憬跳槽了可是很快她就发现，慢节奏的坐班生活并不适宜自己，况且作为公司新人，整天被一群比她年纪还小的资深同事呼来喝去，真是既懊悔又焦虑专家建言很多职场女性都缺乏职业平安感，潜意识里一直在寻求稳定其实，每个年龄段都有自己特殊的需要一般来说，初入社会的人背负的包袱少而冲力十足，完全可以有更多的尝试，可以在打拼中发现自己的长处并实现自己的价值但是成了家之后，可能更多地考虑稳定稳定的工作带来稳定的生活和稳定的心态，甚至影响到整个家庭的稳定在这里，稳定本身就成为一种有价值的收获所以，到底是要高薪还是稳定，你需要考虑你当下的心态和家庭的需求，顺其自然每一块跳板都晃晃悠悠小夏是08届毕业生，毕业后在一家服装公司做销售他曾听人说，对刚毕业的大学生来说，第一份工作往往都只是一个跳板，不可能做长久的他觉得很有道理，刚毕业不应该把自己定位太死，应该多尝试上班没多久，他就觉得销售难做，所以赶紧跳槽找了一份网管的工作，但没多久，他又觉得在网吧上班说出去不好听，所以又换了半年内他换了四份工作，如今又失业了。

他很想尽快找到那份可以让自己干一辈子的工作，但让他郁闷的是，他找到的似乎都只是晃晃悠悠的跳板更让他郁闷的是，如今连晃悠的跳板也不那么好找了专家建言曾有一个故事：一个人想要在一段不能回头的旅途中摘取最大最美的果实，一路上，他扔了很多果实，因为他总觉得最好的在后面，结果他发现后面的果实越来越小――小夏遭遇的情况也是如此刚毕业的大学生，常常误以为最好的时机都还在后面，却忘了珍惜眼前的其实，一份工作的好与坏，都是相对的，也不是一成不变的随着个人工作才能的进步，新的机遇自然也会随之而来对职场新人而言，一跳了之是治标不治本，除了让人心变得急躁，一点好处也没有脚踏实地做好手头的工作，才是正道宁做鸡头也不当凤尾张磊(化名)本来是一家大公司的总经理助理，平时工作认真严谨，深得上司赏识后来，在一位朋友的推荐下，他认识了一个家族企业的老板对方很诚恳地邀请他过去担任公司总经理，并许以高薪这对一直想独立做一番事业的他来说是一个很大的诱惑，他的观念是，宁做鸡头，不当凤尾他不顾原公司领导的真诚挽留，决然跳槽了只是没多久，他就尝到了懊悔的滋味：虽然担着总经理的头衔，但他并没有什么实权因为家族企业的股东们对他这个外人戒心很重，处处限制他。

当初许诺的高薪也因业绩不佳而泡汤专家建言很多才能出众的职场人，都希望通过跳槽找到更广阔的开展平台，但往往事与愿违其原因在于，他们的跳槽有一定的盲目性和冲动性，当时机摆在面前，忘了去判断其真实性和可行性鸡头还是凤尾，只是一种个人感觉，无所谓好坏，只有适宜自己的，才是最好的一个人的成就感和满足感，自其对工作的掌控才能，而这种掌控力与个人职位和工作环境并没有直接的因果关系所以面对高薪高职的诱惑，职场精英们也要时时保持冷静的头脑，三思而后行成功跳槽四步曲1、弄清自己跳槽的理由跳槽的借口可以有很多：薪水低、工作环境不如意、同事关系复杂、前途暗淡但是，跳槽并不是解决所有问题的万能钥匙，所以你必须明白，有些问题是不能通过跳槽来解决的比方工作中遇到费事想逃避，或者个人才能不能胜任如今的工作这种情况下，你应该考虑的不是跳不跳槽，而是如何充电以进步自身才能2、理解你的新东家这是很必要的雾里看花花最美，所以你必须有一双慧眼，看清新东家的真实面孔，包括公司开展潜力、岗位前景、工作环境、薪水福利等等在计算清楚跳槽本钱之前，请不要轻举妄动，否那么晕晕乎乎地跳过去，一切又得从头开始还不如从前岂不冤枉?3、把握好最正确的跳槽时机。

骑驴找马是很多人的经历之谈，但是这个经历不一定对所有人都适用假设你拥有出色的业绩、良好的信誉和扎实的人际关系，根本上你可以自己掌控跳槽主动权但是，假设你所有资质都一般，不妨找好退路后再伺机而动，否那么很可能长期处于失业状态4、做好交接工作找到新东家了，不要以为以前的工作就与自己无关了凡事要善始善终，分开之前，应该尽量配合接你班的人做好交接工作，这是一个人最根本的职业素养跳槽规划：完美跳槽全攻略在现代职场中，跳槽已经成为一些人的家常便饭有职场专家认为，年轻人在大学毕业五年之内并不适宜频繁跳槽，五年内跳槽其实是自贬身价的一种表达其实，跳槽的好坏并没有严格的标准，职场专家认为，跳槽不利于人们经历及技能的积累但在一些情况下，跳槽更能激发一个人职业开展的潜力比方：IT行业就是一个跳槽 状况非常严重的行业，没有哪个行业会像IT人那样频繁地更换工作，而跳来跳去的目的只有一个目的高薪由于这个行业短期内仍然是个年轻人聚集的行业，所以经历就成为 该行业稀缺的资同样的岗位招人，有工作经历的人一定会比没有工作经历的具备更大的竞争优势毕业5年内跳槽次数越多，常常使你已获取的工作经历贬值得厉害，从而出现不是报酬往高处走，而是报酬踏步不前的状态。

在别人每年都从业绩良好的公司里按部就 班获得5%-15%的加薪时，你的踏步不前事实上就是水往低处流了首先，需要提醒大家的一点是：理智选择和规划后的跳槽才可以真正到达提升自身价值的目的，过于频繁、毫无目的的跳槽那么必然会降低你对企业的忠诚度，影响将来职业生涯的开展其次，其实，准确完备的跳槽需要你两个月前就开始准备因为跳槽是一种择业行为，两者都是为了到达更远的目的跳槽规划有三点要注意：1.现状分析^p 理性分析^p 自己以往的职业表现，哪些是得到上司认可，让自己觉得有成就感的部分，哪些内容是自己喜欢和擅长的;分析^p 自己在以往工作中存在的问题：是人际关系没处理好， 还是某些工作内容不喜欢;列出不喜欢的部分和自己人际关系中存在的问题，以及对行业开展的看法等等分析^p 应该是客观和理性的，分析^p 有助于让你看清楚自己的现状2.跳槽规划跳槽其实是职业规划中的一部分，当你觉得自己跳槽目的不明晰，不确定的时候，也意味着你是缺少职业规划的当你觉得要做改变是必然的、确定的时候，接下来就应该考 虑跳槽的目的是什么了在制订跳槽目的的时候，应该注意在以后的职业中防止一些不可以改变的问题，把握扬长避短的原那么来制订目的：包括详细应该从事什么样的职位，选择哪些行业，可以进入什么类型的公司等等。

在确定跳槽目的的时候，你可以分解自己的目的，不应该追求完美3.主动行动光有现状分析^p 、有想法和理想。