学习“巴山精神”心得体会模板（7篇）.doc

学习“巴山精神”心得体会模板近期在全车间掀起一股学习巴山精神的热潮，通过学习巴山精神让我感触很深，结合工作实际，浅谈下自己的领悟我是____年由芜湖检修转岗至芜湖运转车间，刚开始是冲着乘务员工作“体面”报名的，心想大车这个称呼是多豪迈，驾驱铁龙，呼啸万里那是何等风光但随着接触乘务工作的深入，渐渐发觉豪迈风光的背后多得是一份孤寂，而这种落差也曾让我彷徨，可是既然选择了远方，便只顾风雨兼程通过这次学习巴山精神让我明确了在以后的做人做事上有三点精神绝对不能少首先是脚踏实地的实干精神不可缺少的近些年随着铁路改革的高歌猛进，对机车乘务工作的要求越来越高，管理也越来越严格，身边部分同事开始总是经常抱怨被考核，总是对车间安全提示的短信嗤之以鼻，总是强调工作时间紧懒得去学习，但他们所谓的“总是”没有换来一丝的行车安全保障，接踵而至却是自己的惯性违标仔细对比发现他们都有一点共性--丢失了艰苦奋斗的实干精神导致责任心严重的迷失大家在谈及事故的发生，每个人都会认为，主观上谁也不愿意发生事故，谁也不愿意出现问题，那问题出在哪里归根结底就是一颗责任心，尽责并不轻松，它需要付出、需要奉献、更需要吃苦就拿乘务工作来说，如果没有脚踏实地的实干精神，那就根本支撑不了一个从出勤出乘、库内整备、出库挂车、发车运行、到达摘解到入库退勤的庞大作业程序。

所以只有保持一颗吃苦、肯干的责任心才能拔鞘斩棘，否则规章制度的落实只是一把尘封的利刃而已其次严谨精细的工作态度也是不可缺的现在实行的轮乘制虽然减少了乘务员的体力活，但不意味着我们的工作轻松了，恰恰更需要我们细致地对待工作，lkj参数输入的仔细确认，每个零部件的认真检查，主手柄的合理操纵，制动机的规范使用都要精益求精这样才能对使用机车的质量了然于心，把行车安全抓牢，舒心地开着放心车最后是务实创新、开拓进取的精神不可少，巴山精神通过一系列创新理念、方法，实现了人、设备和自然的和谐发展相对工务部门偏远艰苦的工作环境，机车乘务的工作环境要好很多，但不意味着我们就不要创新进取，反而更要多注意平日的工作细节，努力改进不足自己就曾因为值乘客车终到时，由于没有做好前期措施而导致列车转调车耽误了两、三分钟，结果被接班的指导司机狠狠地教导了一番当时我很疑惑平日待人和气的指导司机为何如此生气事后遇见指导司机时，他意味深长对我说“小伙子，客车抢的就是时间，以后做什么事情要多想啊”这时我才恍然大悟：自己原来做事不动脑子，没有超前多想，才会造成被动正如现在铁路形势变化日异月新，特别是今年车间客车新交路的增加，面对新机型的使用、新线路的担当等挑战，使我们必须发挥主动能动性，大胆创新新突破，走在问题的前面，把问题解决在发生之前，这样才能变挑战为机遇。

通过这次学习让我受益匪浅，巴山精神像一座灯塔指引我前行，机车乘务工作是注定付出青春汗水的旅行，路上总少不了隐忍和奉献学习“巴山精神”心得体会模板（二）很早之前就听说过巴山指导区，但是那时的印象是苍白的，甚至认为可能巴山这个地方比较艰苦，形势需要树立的正面典型近期，局党委____我们____余名青年民警专程到安康工务段巴山指导区学习，观看《巴山路魂》纪录片，参观巴山职工运动场、展览厅等，这次巴山之行给我揭开了谜底，一个个鲜活的人物，一个个动人的故事，一个个惊人的业绩，一个个夺目的荣誉都在无声的叙说巴山精神的伟大和可敬，在巴山之行，我一直在思考____会有巴山精神，浅谈如下：一、面对山区的环境，有一个好的带头人站了出来巴山指导区初期遇到的最大困难，不是说如何干好工作，而是如何让来自____、西安、____、汉中城市里的职工留下来职工们工作之余不是酗酒打架，就是打牌____打发日子，这样的职工状态如何能适应工作的需要呢面对这个状况，巴山指导区有了一个好的带头人—班组长管煜，他把忠诚、爱与生命奉献给了职工和班组，他在日常工作中苦累脏险自己带头在前，扑下身子为职工树立榜样，在生活上关心职工，面对年轻的小伙子一个个都没有对象，他贴时间、贴金钱，当起了红娘，促成了一对对新人走进了婚姻的殿堂。

而自己却有着悲惨的生活命运，有了一个可爱又凄惨的孩子，往往是自己奔赴路工地，自己的妻子却背着孩子到全国各地去求医看病，最终也没保住得了绝症的孩子二、面对挑战的工作，有一些过硬的骨干百炼成钢曹美荣，为了工作，她与丈夫每天陪孩子玩到深夜，为的是第二天上班的时候，孩子可以继续在家中睡觉，为了担心醒来的孩子掉到床下摔伤，她把孩子一头绑在床上，在工作中把自己一头绑在桥上车间主任魏尚宪，在得知职工____勇需要每天打针控制病情，他当天就向段上打了一份调动申请，没多久，魏主任把调令交给____勇，调到了环境较好的毛坝关，他就镇上看病打针，只需要____分钟，一下子比原先缩短了一个半小时，____勇顿时感动的眼泪掉了下来三、面对艰苦的环境，有一个好的文化形成引领安心山区的风险精神，艰苦奋斗的创业精神，开拓进取的拼搏精神，坚定乐观的自强精神”—这就是感动路内外的巴山精神依靠这个文化，他们让来自大城市的职工把心留下来依靠这个文化，他们保养的黑水河大桥，一次又一次延长了使用寿命，他们保养的隧道，被德国专家认定为报废无用，他们硬是客观不足主观补，他们却把线路从限速____公里，提高到____公里，达到了襄渝铁路允许的最高限速标准。

依靠这个文化，他们建设了新家园，建设了新宿舍，建设了菜园子，建设了文化公园，建设了文体场所，开展了路军地运动会，把铁路精神向军队、地方和社会广泛拓展，弘扬了____的主旋律四、面对创业的磨砺，有一群可爱的职工艰苦奋斗毕业于____铁道大学的____分配到了巴山，车间为她建了了“____工作室”，由他带领____多名年轻人开展安全风险科技攻关面对茫茫大山，这个来自烟台的姑娘笑着说：“能够来到英雄巴山，我绝不后悔作为一名新时期的人民警察，我们现在的工作和生活条件要比巴山优越很多，我们学习巴山精神，就是要立足本职岗位，履行人民警察职责，以更加积极向上的精神面貌紧跟时代步伐，严厉打击违法犯罪，依法执法服务于民，在自己的岗位上发光发热学习“巴山精神”心得体会模板（三）“匠”是对有手艺工人的统称，“木匠”、“铁匠”、“瓦匠”、等一系列工人要想在自己所从事的行业中站稳脚步，成为有创造价值的工匠，就必须对自己的手艺有独到的见解和技术，进而形成一种工匠精神，而“工匠精神”就是工匠对自己的产品精雕细刻、精益求精的精神理念，要想把这种精神发扬光大、这又与“敬业、勤业、精业”的付诸实施密不可分一、“敬业”是工匠精神的基础和核心作为一名职工要想做出一番事业、发扬工匠精神，首先必须做到爱岗敬业，要用一种严肃认真的态度对待自己的工作，忠于职守，尽职尽责。

岗位意味着责任，敬业是对工作的普遍要求，只有敬业才能全力以赴，高标准高质量的完成工作，如果没有起码的敬业精神就不可能产生工作热情，就不可能有认真负责的工作态度，也就做不好本职工作，发挥工匠精神就成为空谈两弹元勋”邓稼先放弃国外定居的优越条件毅然回国，在祖国经济条件严重困难的条件下，为了自己所敬重的事业，只对自己的妻子说了句“我要调动工作”后，他的名字便在刊物和对外联络中消失，身影只出现在严格警卫的深宅大院和戈壁荒漠由于当时核辐射防护条件有限，而其又长时间在高辐射条件下工作，致使身患直肠癌，年仅____岁就与世长辞，为了自己敬重的事业献出了宝贵的生命，这种敬业的工匠精神将激励我们世世代代、万古相传也正是由于他和千千万万工匠们的付出，我们才有了镇国之器，中华民族才有了在国际上说话的权利当然不可能人人都在那“高、大、深”的岗位上工作，但有句俗话说得好：“三百六十行，行行出状元”，不管你从事什么“卑微”的职业，只要有这种精神，就一定会有所建树我们有的老师傅，从事煤炭事业近____年，兢兢业业，认认真真，工作取得了很大的成绩，深受同行爱戴，这就是对“敬业”最好的诠释二、“勤业”是促成工匠精神的条件培育工匠成为有用人才，需要不断坚持勤奋学习和工作，日积月累，用一点一滴的努力成就今天和未来。

刚参加工作时，难免有些束手束脚，畏首畏尾，请教老师傅后才知道：要想掌握技能就要有专业理论知识，要用知识指导生产自此我处处留心、时时注意，不懂就问，有空就寻找相关专业技术方面的书籍进行学习，并与实际工作中发生的问题作对比，找办法，工作上有了很大进步那些年，我有个笔记本，上面记录着我的工作心得，技术经验，纪录着实际工作中遇到的各种问题和解决过程，还有自己的整理总结我一有时间就翻着看看，有了新的思路和想法，就与别的同事进行交流，寻找改进工作的实践方法总之，要成为“匠”就必须落实在一个“勤”字上三、“精业”是工匠精神永恒的追求精业是一种追求也是一种目标，是工匠精神的最终体现，我认为“精益求精”对工匠精神的集中诠释，就是不惜一切代价制造品质更高的产品并不断追求____干一行、爱一行、精一行”，只有精业工作才有底气，事业才有生气，工作才会出成绩，要使自己成为一名精益求精的工匠，必须在掌握生产技能的同时还要掌握专业理论知识，尤其必须具有创新思维一块瑞士名表，价值上千万，却有让人不得不服的理由：小小机械表壳里能有____多个零部件，最小的细如毫发，一个顶级表匠，全心投入一年只能制造出一块，这样的一丝不苟让瑞士手表成功地从日用品变为奢侈品，百年不衰。

当然我们现在也有世界上独一无二的历史传承，比如：云锦、苏绣、中医经络等，但这些现存技艺与古代的实际相比我们又有了多大的发展呢很多人认为工匠是一种机械重复的工作者，是熟练工种的体现，其实工匠精神有着更加深远的意义，它代表着一个时代的气质：坚定、踏实、精益求精，工匠不一定都能成为科学家，企业家，但极大多数成功人士身上都一定要有这种精神工匠精神不是口号，它应存在于每个人的身上和心中，缺乏对精品的追求、坚持和积累，才让我们的成长之路变得崎岖坎坷、发展之路充满荆棘，在资源日渐匮乏的时代，重提工匠精神，重塑工匠精神，是我们生存发展的必由之路我国有____多年的工匠精神传承史，从古到今从不缺少工匠精神，也曾是世界上最大的匠人原创之国，为此愿我们的工匠精神将永恒的向前发展，让我们在共筑“____”的道路上，为工匠精神的更加辉煌而共同努力吧学习“巴山精神”心得体会模板（四）根据公司____的____读书月活动的安排，认真学习《工匠精神》这本书通过这次的学习活动，对我们如何做好今后的工作提出新的目标和更高的要求结合自身的工作特点，在下一阶段工作当中将这次读数月活动中学到的工匠精神落实到日常的工作中去首先对绩效和运营知识好好学习，因为之前没有接触过绩效和运营，对管理知识的积累也很不够，所以当务之急就是学习，先从公司的绩效考核学起，既要明白绩效指标是怎样设置的，更要明白____要这样去设置这个考核指标。

在计算绩效分值上，不仅仅要细心，还得对绩效执行手册深刻的理解，比如绩效考核指标中必保目标值和挑战目标值一致时分项打分只能是____分；必保目标值和挑战目标值不一致，达到挑战值，则是分项得分____分如果弄不明白就会算错分值，影响部门个人的收入项目运营涵盖的知识面很广既要熟悉项目流程，从前期的《项目建议书》，到规划方案，到施工图纸，到各种证件的办理等，还要学会各种管理工具的使用在学习过程中，一定静下心来，认认真真先学会怎么做，再逐步做到熟练掌握这项业务第二、在日常工作中对自己要树立“第一次就把事情做好的理念”比如各部门按规定时间报绩效资料这件事，先要做好提前通知等工作，其次不能懈怠，规定的时间需要完成提交的的，不管用什么办法，必须完成人事行政部日常工作繁琐，节奏比较紧凑有些工作比如培训看似是小活，确要先准备培训场地、调试设备、做好参训人员通知、同时还要做好培训登记、培训满意度评估等工作，任何一个细节的错误，都会影响培训会议的进程而且期间还会穿插着各种各样临时。