为选调生健康成长营造良好环境.doc

为选调生健康成长营造良好环境为选调生健康成长营造良好环境 为加强选调生队伍建设，力促选调生健康成长，我县在选调生 学习培养、实践锻炼、监督管理、选拔使用等环节采取科学方法，力促 各位选调生能扎根基层、虚心学习、勤奋工作，锻炼和提高 个人综合工作能力具体方法有：（（1 1））创创造造良良好好工工作作生生活活环环境境，，人人性性化化管管理理为了确保选调生尽快转变角色 ，适应基层工作环境， 我们对选调生在政治上教育提高，在工作上悉心帮助，在生活上细致关怀，努力为他们创造一个良好的工作生活环境，增强他们立志扎根基层、建功立业的信心和决心对接收选调生的单位，要求指定一名政治责任感强、作风正派、工作经验丰富的领导班子成员在工作上进行传帮带，经常与他们交心谈心，听取他们的意见和要求，帮助他们解决工作生活中的一些实际问题，向他们提要求、指路子、教方法在生活上也以人为本，提供贴心服务，积极为选调生解决住房、就医和吃饭等难题，购置煤气灶、电风扇等日常生活用品，对外地的选调生每年安排探亲假，用真诚的关爱解除他们的后顾之忧，促使其安心工作二二）） 加加强强实实践践 锻锻炼炼，，为为选选调调生生成成才才构构筑筑有有力力平平台台 实实践是检验能力的 “试金石 ”。

为了加强锻炼，增强本领，让选调生努力工作，有所作为 ，我们始终坚持 “从实践中来，到实践中去 ”，根据选调生的业务专长，有计划、有目的地对选调生进行实践锻炼 一是到农村最基层锻炼为了切实提高选调生解决实际问题和把握复杂局势的能力，我们有意安排他们到最基层锻炼，深入村庄、农户，开展调查研究，承担一些“急、难、险、重 ”等方面的工作任务；根据各人的专业特长，安排合适的工作岗位，参与司法、农业、土地、计生等农村具体工作；二是多岗位锻炼我们根据对选调生的组织考察，每年都采取交流、轮岗、或者安排到组织部门借调工作等形式，让选调生在不同类型的工作岗位进行锻炼通过多岗位锻炼，使他们开阔视野，拓宽思路，增强实战水平，提高独当一面开展工作的能力 （（三三））拓拓宽宽视视野野，，合合理理使使用用，，加加快快选选调调生生成成长长步步伐伐 “使用也是培养 ”，要适时把 “靠得住，有本事 ”的选调生推上领导岗位，让他们唱主角，挑大梁安排他们列席乡镇党委会和领导办公会，让他们尽快熟悉办事程序，参与工作决策经过培养锻炼，对工作能力比较强、成绩突出、得到大多数干部群众认可的选调生，在 乡镇领导班子出现空缺时，同等条件下优先提拔使用。

对在实际工作中能力突出、综合素质比较高的选调生，及时向上级有关部门推荐，为他们今后的发展创造更有利的环境在选调生的提拔使用上，我们注意处理好三种关系：一是优先提拔与严格标准的关系在选拔中按照《干部任用条例 》办事，坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，不降低标准，降格以求二是关心爱护与严格要求的关系在关心和帮助的同时，始终对选调生高标准、严要求，绝不放任自流，避免因小过酿成大错三是组织培养和自身努力的关系鼓励他们自我加压，发奋图强，与时俱进，积极投身工作实践，努力造就埋头苦干、坚韧不拔的品格，吃苦耐劳、勤奋好学的风格，堂堂正正、一身正气的人格，为其他青年干部做出表率，争做一名优秀的基层领导干部。