职业培训师三级理论知识鉴定卷库.doc
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科目代码:130职业资格全省统一鉴定公司培训师三级理论知识试卷注 意 事 项１、请按规定在答题卡上填写您的姓名、准考证号2、请仔细阅读多种题目的回答规定,并在答题卡上填写您的答案3、考试时间120分钟一、不定项选择题（第1—２０题，每题0.5分,共10分该部分均为职业道德选择题，每题均有4个备选项,其中每题有一种或多种对的答案，错选、少选、多选,则该题不能得分请在答题卡上将相应的字母涂黑)1. ( )一般用守则、合同、行业规定等方式体现出来 A.职业规范ﻩ B.职业规定 C.职业道德 D.职业纪律2. 有关诚实守信的说法，你觉得对的的是( ）A.诚实守信是市场经济法则Ｂ.诚实守信是公司的无形资产C.诚实守信是为人之本Ｄ.奉行诚实守信的原则在市场经济中有时难以立足３. 《公民道德建设实行纲要》提出，要充足发挥社会主义市场经济机制的积极作用,人们必须增强( )A.个人意识、协作意识、效率意识、物质利益观念、改革开放意识Ｂ.个人意识、竞争意识、公平意识、民主法制意识、开拓创新精神C.自立意识、竞争意识、效率意识、民主法制意识、开拓创新精神D.自立意识、协作意识、公平意识、物质利益观念、改革开放意识４． 老陈是公司的老职工,始终坚持节俭办事的原则。
有些年轻人看不惯她这样做,觉得她的做法与市场经济原则不符在你看来，节俭的重要价值在于 （ )Ａ.节俭是安邦定国的法宝 ﻩﻩ Ｂ.节俭是诚实守信的基本C．节俭是持家之本 D．节俭是维持人类生存的必需5. 办事公道是指职业人员在进行职业活动时要做到( ）A.原则至上,不徇私情，举贤任能，不避亲疏B．奉献社会，襟怀坦荡，待人热情,勤俭持家Ｃ.支持真理,公私分明,公平公正，光明磊落D.牺牲自我,助人为乐，邻里和睦,正大光明６. 无论你从事的工作有多么特殊，它总是离不开一定的（ )的约束A．岗位责任 B.家庭美德 C.规章制度 D.职业道德7. 在职业活动中,要做到公正公平就必须( ）Ａ.按原则办事 ﻩ B.不循私情Ｃ.坚持按劳分派 ﻩﻩ D．不惧权势,不计个人得失8. 创新在实践活动中体现为( ）性,即创新实践不是反复过去的实践活动，它不断发现人类新的活动领域ﻩＡ.挑战ﻩＢ.发展 C．开拓ﻩ D．进取9. 你认同如下哪一种观点?（ ）。
A.知识最重要ﻩﻩ ﻩ B.人际关系最重要C.能力最重要ﻩ Ｄ.人品最重要10. ( )是使人获得全面发展的重要途径 Ａ.创新活 B．开拓事业 Ｃ.职业活动ﻩ D.热爱事业11. 自我更新对企事业和个人发展的作用表目前( )A.自我更新对公司发展无关紧要Ｂ.自我更新是公司持续、健康发展的巨大动力C.自我更新是公司竞争取胜的重要手段Ｄ.自我更新是公司获得成功的核心因素12. 举止得体的具体规定是（ ）A.态度恭敬ﻩ Ｂ.表情沉着 Ｃ.行为适度 D.形象庄严 １３. 下面有关以德治国与依法治国关系的说法中对的是( ）A.依法治国比以德治国更为重要ﻩ B.以德治国比依法治国更为重要Ｃ.德治是目的,法治是手段ﻩ D.以德治国与依法治国是相辅相成，互相增进１4. 如下( )属不诚实劳动 A.出工不出力 ﻩ Ｂ.炒股票C.制造假冒伪劣产品 ﻩﻩ Ｄ.盗版15. 下列有关爱岗敬业的说法中，你觉得对的的是( ）。
A．市场经济鼓励人才流动，再倡导爱岗敬业已不合时宜 B．即便在市场经济时代,也要倡导“干一行、爱一行、专一行”Ｃ．要做到爱岗敬业就应一辈子在岗位上无私奉献Ｄ．在现实中,我们不得不承认，“爱岗敬业”的观念阻碍了人们的择业自由16. 党的十六大报告指出，认真贯彻公民道德建设实行纲要,弘扬爱国主义精神,觉得人民服务为核心，以集体主义为原则,以（ )为重点Ａ．无私奉献ﻩﻩ Ｂ.爱岗敬业 C.诚实守信 Ｄ.遵纪守法17. 拓展训练可以达到如下目的 ( )ﻩ A.磨练意志 B.陶冶情操 C.完善人格 D.熔炼团队18． 有关办事公道的说法，你觉得不对的的是（ )A.办事公道就是待人处事,多作自我批评B．办事公道不也许有明确的原则，只能因人而异C．一般工作人员接待顾客时不以貌取人,也属办事公道D．在解决波及她朋友的问题时，一般不也许真正做到办事公道１9. 职业道德修养的措施有（ ）A.学习职业道德规范、掌握职业道德知识B.努力学习现代科学文化知识和专业技能,提高文化素养 C．常常进行自我反思，增强自律性D.提高精神境界，努力做到“慎独”２0. 如下有关诚实守信的结识和判断中，对的的选项是( ）。
A.诚实守信与市场竞争相矛盾B.诚实守信是市场经济应有的法则C.诚实守信可以不分具体对象而定Ｄ．诚实守信应以追求利益最大化为准则二、单选题（第21-６0题,每题1分,共4０分每题均有4个备选项,其中每题只有一种对的答案请在答题卡上将相应的字母涂黑)２１．“经济发展必须依托科技和教育”是 ( ) 提出的ﻩ A．毛泽东 B.邓小平ﻩ Ｃ．江泽民 D.胡锦涛22.市场经济是指以 （ ) 为主导的资源配备方式、经济组织方式和经济运营机制ﻩ Ａ.政府调控 B.筹划调节 C.公司调控 D.市场调节 23. （ ） 是指在消费者和经营者之间存在这对商品有关信息理解限度不对等现象ﻩ Ａ．信息不对称 B.第三方认证 C.征询建议书 D.信息阐明２4.培训的理论基本是 ( ) A.学习理论 Ｂ.管理理论 Ｃ．经济学理论 D.社会学论2５.“发现学习学说”是美国认知心理学家 ( ）提出的ﻩ A．罗杰斯ﻩ B.皮亚杰 Ｃ.斯金纳 D.布鲁纳26. ( ) 是90年代以来指引国际教育政策和教育体制改革的重要思想。
A.终身教育 B.业余教育 C．职业教育 D.一般教育27.“人力资本”概念最早是由 ( ） 提出的ﻩ A．舒尔茨 B.贝克尔 C.马克思 Ｄ.沃尔什 28．教育创新的主线目的要推动 ( )，全面提高教育质量ﻩ A.职业教育 Ｂ.道德教育 C.专业教育 D．素质教育29.下列不符合市场经济规律的是 ( ）ﻩ Ａ.自由竞争ﻩ B.市场垄断 C.机会均等 D．开放有序30．充足就业是指 （ ）ﻩ A.10０%就业ﻩ B.约95%就业ﻩ Ｃ．约5%就业 D.5０%就业31.“体悟式”训练法是指 ( ) Ａ.讲授法 B.案例法 C.多媒体法 D.拓展法32．行为主义教学理论主张学习应当在于（ )ﻩA.如何安排强化 B.建立认知构造 Ｃ.自我学习 D．教师主导３3．国内公司的积极培训政策是 ( )。
ﻩＡ.先就业,后上岗 B.先上岗,再就业 C.先上岗,再培训 Ｄ.先培训，再上岗3４．认知构造学派理论强调学习应掌握 ( ）ﻩA.专业知识ﻩ B.专业技能 C.基本构造 Ｄ．局部分析35.信息不对称可以导致 （ ） A.价格自发调节 B.劣质产品消失 C．劳动力信息失真 D.市场有序化36.因季节性变化所导致的失业是 ( ) A.摩擦性失业ﻩ Ｂ.构造性失业 C.周期性失业 Ｄ.季节性失业37．有关培训筹划基本要素论述错误的是( ）Ａ.技术规定较为专业的培训，其规模都较小B.名人讲座形式的培训可扩大规模C.培训对象重要拟定多少人接受培训的问题D.培训教师是培训筹划的基本因素38.有关培训方式措施论述错误的是( )A.培训方式措施重要是指在职培训还是离职培训B.专业技能培训重要采用边干边学的方式C.高层管理培训常采用分散方式进行D.采用何种培训方式重要由培训目的、对象决定39.有关培训课程论述对的的是（ )A.培训课程一般以讲为主 B．培训课程的评价以考为主C.培训课程目的大都是综合性的 D.培训课程周期比学科性课程要长得多４0.培训课程开发目的与培训项目目的一致性原则规定( )。
A.培训目的必须在课程目的的框架内设计 B．培训课程具有系统性、理论性C.培训项目对课程开发有发明性发展 D.课程目的是培训活动目的的分解与总和41．有关公司中最佳服务模式的培训可采用（ ）选择培训教材Ａ.拼接法 B.移花接木法 C．照章实行法 D.原汁原味法4２.数量最多、内容最广泛、最丰富的教材是（ )A．案例法教材 B.多媒体教学法教材 C．讲授法教材 D.角色扮演法教材43.对用人单位来说，培训评价的目的在于（ )A.理解培训对象既有水平及发展空间 ﻩB.对培训过程的管理与监控C．引导培训工作服务于经济社会需要 ﻩＤ.评判培训方案方式措施的优势44.培训评价的社会需求原则规定（ )Ａ.培训评价必须尊重客观实际,不能主观臆断B．将培训评价与培训指引相结合C.培训评价要有助于培训目的的实现D.评价原则与既有水平之间保持适度的超前性45.人员素质测评的核心问题就是通过对人的能力水平及倾向、个性特点、行为特性等的衡量评价,尽量地谋求( ） A．潜力发挥 B.结识自我 Ｃ．公平考核 D.人职匹配４6.心理测验是通过( )来完毕的。
Ａ.测慌仪 B.与心理征询师对话 C．心理测验量表 D.情景模拟测试４7．在辨别度计算过程中，当测验总分和某题目分数一种是持续变量，一种是二分变量时,采用（ ）措施计算 Ａ.二列有关法 B.∮有关法 C．点二列有关法 D．积差有关法48.在（ )。
