公司简洁考勤管理制度(1).doc

完整版)公司简洁考勤管理制度公司考勤管理制度第一条为了公司管理规范化、制度化，加强劳动纪律和工作秩序，结合公司实际情况，特制定本制度第二条公司所有员工都要考勤财务行政人员按第三条执行，业务人员考勤由业务经理执行第三条冬季上班时间是9:30～5:30，夏季上班时间是9:00～6:00，如有变动具体以公司通知为准第四条上班时间应按时到岗位，迟到5次者扣一天工资，工作日不上班又没有请假的为旷工请假者按天数扣发工资，旷工者按天数扣罚2倍工资第五条负责考勤管理的人员要严肃考勤纪律，实事求是，认真负责，不得徇私舞弊、弄虚作假第六条职工请事假，须至少提前半天报请，二天以内（包括两天）由部门经理批准，两天以上由公司安董审批请假期间，遇有休息日、法定节日不另给假，事假期间不计工资第七条职工因工负伤，需要休息者，部门在五天内出据工伤事故报告报公司备案，由公司安董审批，享受工伤待遇第八条凡因婚、丧、探亲、生育及其他特殊原因需要请假的，必须办理请假手续，经批准后，方可离开岗位，否则视为旷工第九条职工休假期满及时到岗，开始正常工作，如有特殊原因不能按时返回工作的，应事先办理请假手续，不履行请假手续的视为旷工第十条每月旷工累计三天除名，一个月连续旷工超过7日，按劳动法相关规定执行。

第十一条部门月底汇总当月考勤，将考勤结果上报出纳，不得徇私舞弊，弄虚作假，公司于每月10日之前发给员工上一个月的工资，并按规定代扣个人所得税第十二条职工享受国家法定节假日，国家法定节假日薪资及津贴照付，法定节日加班的工资计算遵守劳动法规定第十三条公司原则上不安排加班，因生产和工作上任务紧需要加班的，一般安排补休，不能补休的按单日工资补发第十四条本制度自签发之日起执行有限公司二0一四年二月十二日第 2 页 共 2 页。