员工休假考勤管理制度.doc

精选资料员工休假考勤管理制度第一章 总则第一条 为严肃劳动纪律，强化考勤管理，提高工作效率，保证各项工作正常运行，根据国家和有关部门的规定，结合公司实际，制定本制度第二条 本办法适用于公司全体员工第二章 假别和待遇第三条 法定假我国政府规定的元旦、春节、劳动节、国庆节假日，清明节，端午节（以政府颁发的公告为准），员工享受带薪休假；第四条 病假因病需占用上班时间在家休养、医院就诊或住院治疗，视为病假；（不享受工资，最长假期为三个月）第五条 事假因个人或家庭特殊事务，需本人亲自处理而请假，视为事假休假期间不享受工资待遇；第六条 婚假因本人结婚而请假；可享受3天带薪婚假 第七条 丧假员工的直系亲属（父母、配偶、子女、养父母、养子女）死亡时，可申请丧假三天公婆或岳父母死亡时，也可申请丧假三天根据路程远近，另准予路程假丧假期间工资照发第八条 产假女员工生育可享受三个月带薪产假 第九条 工伤假员工因公负伤需要治疗休养的，按照《中华人民共和国劳动保险条例》的有关规定执行第十条 需要加班时，按国家有关规定执行，严格执行加班审批申请制度附件一）第十一条 试用期员工不享受款项规定第三章 请销假的审批权限和手续第十二条假期计算员工不论休何种假别，满半天的累加计算。

第十三条审批权限员工请假（星期六、星期日以及国家法定休假日除外），均需办理请假手续，经批准同意后方可休假一）请病假5天（含）、事假3天（含）以内者，由所在部门主管批准，部门领导由上一级主管领导批准二）请年休假、工伤假、生育假、婚丧假、探亲假以及病假5天、事假3天以上者：一般员工经所在部门主管（领导）同意并签署意见后，报办公室备案；部门领导由上一级主管领导批准，报办公室备案；公司班子成员请假报总经理批准，报办公室备案三）经办公室批准参加业余学习的员工，在学校规定的、考试时间内所占用的工作时间按出勤对待（必须出具校方通知单），考试前可给予3天复习时间届时，按本条上款的规定到办公室办理请假手续未经批准参加业余学习者，学习占用的工作时间按事假对待四）员工休假期满，需延长假期者，要提前一天按原批准程序办理续假手续第十四条未履行请假、续假手续或请假未获批准擅自离开工作岗位的，按旷工认定第十五 请假手续（一）需请假者首先在本部门填写《请假申请表》（因急事、急病不能事先办理请假手续的，要委托他人代办）需本部门审批的一式两份，一份由本部门留存，一份本人留存；由办公室审批或备案的一式三份，一份由本部门留存，一份由办公室留存，一份由本人留存。

二）休假期满后，本人留存的《请假申请表》交本部门，由办公室审批或备案的，由本部门主管领导签字后交办公室，以示销假第四章 考勤管理第十六条 作息时间上午8：00到岗， 12：00下班；下午13：30（夏季2：00）到岗， 17：30（夏季6:00）下班第十七条 考勤办法采取指纹打卡签到考勤记录，客户经理每天早晚各打一次卡，上午8：00前打卡一次；下午5：30（夏季6:00）以后打卡一次后台操作人员每天打卡四次，上午上下班、下午上下班均需打卡 外出办理业务不能及时打卡者，填写《外出审批单》（附件三）每月员工考勤统计结果，部门经理签字后，连同“请假审批单”、“外出审批单”，次月3日前各部门内勤，报办公室备案造工资表第五章 检查与处罚第二十一条 办公室每月对《考勤签到表》（附件四）填报情况、休假考勤规定执行情况以及迟到、早退、离岗、旷工等情况进行一次检查，并视情况进行不定期检查和抽查对违反本规定的行为，给予通报批评或经济处罚第二十二条 对迟到（上班时间过后15分钟内无故未到岗的）、早退（无故提前15分钟及以上离岗的）、离岗（上班时间擅自离开工作岗位半小时以上）人员，除给予通报批评外，每发现一次对当事人罚款20元。

第二十三条对旷工人员，给予通报批评和经济处罚旷工半天（含，下同）者罚款20元；旷工1天者罚款50元；旷工2天至14天者，从第二天起，每增加一天增加罚款50元；连续旷工15天或一年内累计旷工超过30天者应予以除名第六章 附则第二十四条 本办法由公司办公室负责解释和修改第二十五条 本办法经股东大会通过后执行附：1.加班审批单 2.请假申请单 3.外出审批单 附件一：加班审批单　　　　　　年 月 日姓名　　部门　　岗位　加班日期　　　　　加班天数　实际加班日期及天数　　　　　　部门经理签字　　　　年 月 日附加二：请假申请单 填表日期： 　　　年 月 日姓 名部 门职 位假 别拟休假日期部门经理意见 签字： 年 月 日总经理审批 签字： 年 月 日实际休假数 月 日至 月 日， 共计： 天附件三： 外出审批单日期： 年 月 日申请人姓名　　　部门　　　外出事项　　　　　外出时间自 月 日 时 分起 至 月 日 时 分止是否返回 公司　部门主管　　　　THANKS !!!致力为企业和个人提供合同协议，策划案计划书，学习课件等等打造全网一站式需求欢迎您的下载，资料仅供参考可修改编辑。