校长助理岗位职责（共8篇）.doc

校长助理岗位职责〔共8篇〕第1篇：校长助理岗位职责校长助理岗位职责校长助理是校长的助手和参谋，贯彻校长治校决策和办学理念，协助校长抓好教学教研工作一、贯彻执行国家课程方案，并能根据国家课程方案和学校办学理念制定学校课程方案，确保学校常规教学的施行二、制定并施行学校教学教研工作方案，组织老师业务学习，指导老师高质量施行必修课、选修课教学，更新教育理念，加强科组建立，努力培养一支高素质的老师队伍总结推广教学经历，形成学校特色三、指导和检查教诲处制定、施行工作方案，催促教诲处落实其隶属教务室、图书馆、油印室及有关人员的岗位职责，抓好学校校园网的建立，发挥教学辅助系列设施的整体功能，为教学第一线效劳四、指导和检查教研工作，施行教研工作方案校本教研与立项课题和校级课题相结合，抓好课题研究及结果的形成，鼓励老师积极撰写论文五、加强教学质量监控，催促教诲处对教学活动的检查和指导，深化教学第一线，理解老师教学和学生学习情况，培养良好教风、学风，进步教学质量六、抓好体艺工作，催促各专业队的训练，指导综合理论活动及竞赛的开展，努力提升学生的综合素质七、努力钻研业务，进步所兼任课程的教学质量抓好主管年级的常规工作。

八、协助校长做好招生和毕业班工作抓好新老师招聘工作九、完成校长布置的各项临时任务分管学校教学工作协助校长做好学校教学全过程管理，制定并施行教育、教学工作方案，检查并总结学校的教育、教学工作熟悉教学大纲，教材内容、教学方案，有目的地参加教务处组织的听课、评课活动，帮助教务处抓好课改工作注意发现和培养教学骨干，定期开展教学研究活动，催促和检查教务处开展工作的情况，随时检查全体教学人员的教学情况，提出奖惩意见协助做好图书馆、阅览室等各功能室工作协助校长审定每学期教诲处安排的三表；协助校长于开学两周内抓好学科教学方案；根据教改的施行要求和教育工作实际，协助校长调整教育教学方案，妥善安排人员力量 协助校长做好其他工作校长助理是协助校长处理日常校务和协调各职能部门关系的，其岗位职责如下1、支持校长依法行使职权，维护校长正确的集中统一指挥，保证校长工作目的的实现及学校各项工作任务的完成2、深化进展对教职员工的思想政治工作，全面关心教职员工的政治、思想、工作、生活，搞好老师队伍的思想建立和作风建立3、全面负责学校的宣传教育工作，指导各有关部门做好工作4、负责贯彻落实校长办公会议和行政办公会议的决议5、负责起草学校综合性行政工作报告，决议以及以学校名义发布有关事项的布告通知。

6、负责对来校检查、视察、参观的上级领导和其别人员的接待工作7、负责做好各种会议记录，依时整理大事记8、协助校长做好职称评定工作9、协助校长做好教职工的聘任工作10、负责重大节日的宣传庆典的组织工作11、负责全校师生的政治思想教育和组织管理工作，理解研究师生思想情况和特点有针对性地开展教育工作12、协助校长做好年度工作方案，年度工作总结以及教职工的年度考核工作13、协助校长指导学校各项研讨活动，提升教职员工的综合素质 校长助理岗位职责在校长领导下分管教学工作，主要职责：1、协助组织贯彻上级有关教学方面的方针、政策、规定和任务负责全校的教学管理工作2、协助组织制定各专业的教学方案、大纲、施行方法，报请学校批准后组织施行3、协助校长布置教学任务，组织任课老师，审查新开课程，组织新开课老师的试讲工作，催促检查各个教学环节工作的落实和老师工作规划执行情况，确保教学任务完成4、协助校长组织研究、改良教学工作，主持全校性教学经历交流活动，指导各系教研活动5、协助校长制定老师培养方案、确定对象，组织教学人员考察活动和业务考核工作6、协助校长组织、催促、检查各类教材编写工作，组织教学研究工程的立项检查、鉴定以及优质课程的评定工作。

7、催促、检查教学秘书做好学生考勤考纪、学生资料以及教学工作量的计算、统计和上报等日常教务工作8、协助校长对教学人员的聘用、晋级、奖惩、进修、考核等工作9、负责协助校长组织教学工作会议，举行教学改革座谈会和教学经历交流会，进步全校老师的教学程度10、负责教学质量检查评估工作，每星期至少听4节次11、定期向校长汇报工作情况，完成校长及上级有关部门交办的其它工作1、力求思维敏捷、头脑灵敏，擅长及时准确领会领导意图，同时忠于职业操守助理或文秘要很感觉敏锐，对周围发生的事，可以见微知著，一叶知秋，擅长在复杂的环境中把握住事物的本质特征这样才能争取主动，进步效率要做到这一点，必须下功夫做有心人要经常看书学习，考虑问题要多接触各方面的情况 做到胸中有数，超前思维但是，思维敏捷必须注意不要聪明过头，否那么便会聪明反被聪明误准确领会领导意图，决不能见风使舵，投领导之所好，看眼色行事我们要忠诚老实，如实反映情况和处理问题，不扯谎、不掺假，不能为讨好领导而随意夸张或缩小2、不折不扣按领导指示办事，同时富有主见助理与领导的上下关系，决定了处于被领导地位的助理必须听从领导指挥，忠实地按老总指示行事，把自己的工作严格限定在老总指定的工作范围之内，不得自行其是。

领导的指示具有严肃性和权威性，我们必须不折不扣地忠实执行，要围绕他的活动，积极开展工作，下大力气帮助领导抓出成效来我们要学会从被动中求主动，要擅长观察掌握老总的性格、作风等个性特征，便主动配合， 形成工作上的默契一致但是，严格按老总指示行事，不等于盲目服从、曲意逢迎一旦遇到领导作出不妥的决定或者明显失误时，我们还必须出以公心，予以提醒或建议，切不可为博得老总的欢心而迎合屈顺，甚至火上加油3、勤勤恳恳、吃苦耐劳，能忍受怨言、经得起委屈和挫折我们的工作是非常辛苦的，可能没有节假日，可能不分上下班，自己可以自由支配的时间很少，脑神经长处于紧张的备战状态我们担负的任务很重，常年累月辛勤工作，兢兢业业，勤勤恳恳，不为名，不为利，从事寂寞事业，甘当无名英雄，“只问耕耘，不问收获“，这是相当难能可贵的但是，作为文秘，仅仅做到这一点还不够，还要有忍受怨言，经得起各种误解、委屈和挫折，胸怀要宽，度量要大，甜酸苦辣都要能装因为文秘工作，功绩往往不明显，问题却表现得非常突出，而且影响很大，有时还会吃力不讨好我们要有强烈的事业心，要腿勤、手勤、嘴勤、脑勤，尤其要做到脑勤别人没有想到的问题我们要想到，别人没有考虑到的地方我们要考虑到。

要运用自己的智慧进步工作效率，运用自己的智慧调动各方面积极性，把工作做好4、兢兢业业做好效劳工作，不给领导帮倒忙我们要从各方面做好对老总的效劳工作，比方要围绕有关工作的关键环节和中心任务，高效率地处理电文，适时安排有关活动，主动搜集、分析^p 、综合情况，研究带有普遍性、倾向性的问题，为老总决策和进展管理提供优质效劳要擅长行使老总赋予的职权去完成老总交办的任务，如施行检查催促、搞好综合协调等，保证其指示的贯彻执行还要把文书收发、登记、打 、接待来访、上令下达等事务性工作有条不紊地处理好但是，对老总效劳也要掌握分寸，孔子讲“过犹不及“，效劳不周到要影响老总工作，做过了头那么会影响老总的形象我们可以参照以下原那么：一是要按规定办事二是要多作请示汇报遇到规定不明确或自己吃不准的事，应及时向老总汇报，请作定夺，切勿自作主张不经老总受权，不可私用老总名义办事或答复下列问题三是要严格要求自己我们不是权利部门，但接近权利渠道，如不严格要求自己就会损害领导的形象5、既可参与决策、组织协调等重要工作，也能细致扎实地干好每一件详细琐事从某种意义上讲，总经理办公室是“不管部“，上自领导决策，下到衣食住行，找不到主的难办事要管，踢皮球的棘手事也要管。

因此，助理或者文秘必须文武 兼备、粗细结合，大事要干得了，小事也要能干古人说“诸葛一生唯慎重，吕端大事不糊涂“我们要取二者之长，做到“大事不糊涂，小事能慎重“，无论大事小事，确保办一件成一件要干好参与决策这样的大事，必须努力进步理论、政策程度，增强独立考虑才能、识别是非才能、综合分析^p 才能在组织协调方面，我们不光要搞好战略协调、方案协调、政策协调和事务协调，还要搞好上下左右以及领导班子成员之间人际关系的协调，这是做好工作的重要根底因此，我们要通过自己的工作消除领导之间可能出现的误解，打通部门之间的隔膜，搞好上下之间的衔接在琐碎的详细小事方面，要以高度负责的态度搞好誊写校对、打印装订，甚至添茶倒水、清扫卫生等工作这些小事一丝不苟地做好了，可以从一个侧面反映我们兢兢业业的严谨作风，给人以好印象第2篇：校长助理岗位职责校长助理岗位职责在校长领导下分管教学工作，主要职责：1、协助组织贯彻上级有关教学方面的方针、政策、规定和任务负责全校的教学管理工作2、协助组织制定各专业的教学方案、大纲、施行方法，报请学校批准后组织施行3、协助校长布置教学任务，组织任课老师，审查新开课程，组织新开课老师的试讲工作，催促检查各个教学环节工作的落实和老师工作规划执行情况，确保教学任务完成。

4、协助校长组织研究、改良教学工作，主持全校性教学经历交流活动，指导各系教研活动5、协助校长制定老师培养方案、确定对象，组织教学人员考察活动和业务考核工作6、协助校长组织、催促、检查各类教材编写工作，组织教学研究工程的立项检查、鉴定以及优质课程的评定工作7、催促、检查教学秘书做好学生考勤考纪、学生资料以及教学工作量的计算、统计和上报等日常教务工作8、协助校长对教学人员的聘用、晋级、奖惩、进修、考核等工作9、负责协助校长组织教学工作会议，举行教学改革座谈会和教学经历交流会，进步全校老师的教学程度10、负责教学质量检查评估工作，每星期至少听4节次11、定期向校长汇报工作情况，完成校长及上级有关部门交办的其它工作1、力求思维敏捷、头脑灵敏，擅长及时准确领会领导意图，同时忠于职业操守助理或文秘要很感觉敏锐，对周围发生的事，可以见微知著，一叶知秋，擅长在复杂的环境中把握住事物的本质特征这样才能争取主动，进步效率要做到这一点，必须下功夫做有心人要经常看书学习，考虑问题要多接触各方面的情况 做到胸中有数，超前思维但是，思维敏捷必须注意不要聪明过头，否那么便 1会聪明反被聪明误准确领会领导意图，决不能见风使舵，投领导之所好，看眼色行事。

我们要忠诚老实，如实反映情况和处理问题，不扯谎、不掺假，不能为讨好领导而随意夸张或缩小2、不折不扣按领导指示办事，同时富有主见助理与领导的上下关系，决定了处于被领导地位的助理必须听从领导指挥，忠实地按老总指示行事，把自己的工作严格限定在老总指定的工作范围之内，不得自行其是领导的指示具有严肃性和权威性，我们必须不折不扣地忠实执行，要围绕他的活动，积极开展工作，下大力气帮助领导抓出成效来我们要学会从被动中求主动，要擅长观察掌握老总的性格、作风等个性特征，便主动配合， 形成工作上的默契一致但是，严格按老总指示行事，不等于盲目服从、曲意逢迎一旦遇到领导作出不妥的决定或者明显失误时，我们还必须出以公心，予以提醒或建议，切不可为博得老总的欢心而迎合屈顺，甚至火上加油3、勤勤恳恳、吃苦耐劳，能忍受怨言、经得起委屈和挫折我们的工作是非常辛苦的，可能没有节假日，可能不分上下班，自己可以自由支配的时间很少，脑神经长处于紧张的备战状态我们担负的任务很重，常年累月辛勤工作，兢兢业业，勤勤恳恳，不为名，不为利，从事寂寞事业，甘当无名英雄，“只问耕耘，不问收获“，这是相当难能可贵的但是，作为文秘，仅仅做到这一点还不够，还要有忍受怨言，经得起各种误解、委屈和挫折，胸怀要宽，度量要大，甜酸苦辣都要能装。

因为文秘工作，功绩往往不明显，问题却表现得非常突出，。