国学杨子-《国学孝道与职业素养提升》.docx

国学孝道国学孝道 与与 职业素养提升职业素养提升【【课程背景课程背景】】工作的高品质离不开员工的高素养，但素养与知识不同，有知识的人不等于就有素养知识可以习得，素养则需要提升，需要知行合一素养的提升必须基于一套符合人性规律的标准和一条便于遵循实践的路径，而历经几千年验证的国学智慧正是为我们提供了这样一条修齐治平的道理本课程萃取国学中的孝道文化，帮助员工突破心理瓶颈，学会感恩，学会忠诚，学会敬业，学会敬畏，学会合作，学会工作同时，本课程将延伸“孝道”文化的触角，分别与儒家、道家、佛家和易经等文化精髓进行多角度的契合与解读，最后落脚到员工的职业素养提升，以达到化解职业负能量、提升工作绩效的目的课程价值课程价值】】1、全面解读儒家、道家、佛家思想中的孝道文化，提升员工的感恩和忠诚2、现实解读易经文化对企业全员成长过程中的职业素养和职场智慧的提升3、精彩解读国学文化所辐射到的企业管理智慧，弘扬国学，学以致用课程对象课程对象】】1、企业全员2、企业中意愿提升国学素养的各类人才课程时长课程时长】】标准版二天，浓缩版一天 6 小时/天 ）课程提纲】第一讲：孝道文化与儒家职业化素养第一讲：孝道文化与儒家职业化素养。

1、古代对“孝”的定义2、古代的“二十四孝”3、孔子的孝道和职业化思想4、孟子的孝道和职业化思想5、儒家孝道与个人、家庭、工作的关系案例：孔子如何成为一名优秀基层员工的故事案例：舜帝大孝，成就一代圣王案例：黄庭坚两世做孝子第二讲：孝道文化与道家的阳光心态第二讲：孝道文化与道家的阳光心态1、《老子》中的孝道文化2、老子教你做职场的常青树3、《庄子》中的孝道文化4、庄子教你开开心心尽孝道5、道家孝道文化的六重境界案例：解读《庄子•养生主》的故事案例：解读《庄子•列御寇》的故事案例：解读道家面对孝道时的阳光心态第三讲：孝道文化与佛家的亲恩大爱第三讲：孝道文化与佛家的亲恩大爱1、释迦摩尼的成佛故事2、释迦摩尼为父出殡3、释迦摩尼为母说法4、佛家的《佛说父母恩重难报经》的感恩故事5、佛家孝道与职场中的敬畏思想案例：员工学佛以后的前后对比案例：山西小院中孝道教育挽救工作和家庭第四讲：孝道文化与职业素养的提升第四讲：孝道文化与职业素养的提升1、职场中的小孝，中孝，大孝2、职场中人力资源中的孝道3、爱岗敬业，职场“孝道”的接力4、赢在职场，职场“孝道”的升华5、职场中“忠”“孝”两全 案例：非物质文化传承人的师徒孝道。

案例：解读“现代二十四孝”第五讲：易经与职场中人的成长智慧1、《易经》爻位属性与各层阶的瓶颈提示2、《易经》乾卦与职场中人的成长路径3、《易经》坤卦与职场中人的素养提升4、《易经》阴阳与企业管理的识人用人5、《易经》五行与企业管理的相生相克6、《易经》八卦与企业管理的方法演绎案例：中层干部为什么要如履薄冰？案例：高层干部为什么是逆水行舟？案例：弟兄三人的创业故事第六讲：儒释道精髓与职业素养提升1、儒家的修身之道：慎独与敬畏2、儒家的处世之法：忠恕之道与君子坦荡荡3、儒家的职场之术：群而不党与和而不同4、道家的修身之道：真实、自然、简单5、道家的处世之法：光而不耀与自知者明6、道家的职场之术：实现自我与创造无我7、以禅破壳，放下架子，走群众路线8、以禅破相，放下复杂，先理清思路9、以禅破执，放下成见，多集思广益10、以禅破境，站在团队局外思考问题案例：李嘉诚的待客之道案例：孔子的第一份工作案例：老子对孔子事业上的忠告第七讲：国学与团队的执行力提升1、孙子兵法中的五事七计2、用企业制度提升执行力3、用企业文化提升执行力4、用高层表率提升执行力5、佛家 CI 系统提升执行力案例：联想的全员入模子和制度管理推行。

案例：刘备如何用文化带兵？第八讲：国学与团队的凝聚力提升1、和尚为什么打不走？2、员工为什么留不住？3、团队管理就是人心管理4、以“爱”为入口；以“规则”为出口5、从员工到家人到战士的转变讨论：员工为什么忙盲茫？案例：石佛与台阶的故事。