解除劳动合同证明书10篇.docx

解除劳动合同证明书 10篇兹有本单位职工，身份证号，住址 劳动合同期限为 年 月 日 至年 月 日因，根据《劳动法》第条 第 款 第 项规定，本单位解除与该职工的劳动合 同经双方协商，我单位支付其经济补偿共计元人民员工签名：（用人单位盖章）年月日附：《劳动合同法》条款规定：第三十六条 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除第三十八条 有下列情形之—的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款第一项（以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危） 规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成单位的工作任务造成 严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项（以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危） 规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

第四十条 有下列情形之一的'，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者 本人或者额 外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也 不能从事由用人单位另行安排工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法 履行，经用 人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人 占企业职 工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明 情况，听取工会或者 职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以 裁减人员：（一）依照企业破产法规定进行重整的；（二）生产经营发生严重困难的；（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需 裁减人员的；（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动 合同无法履 行的第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同即行终止:（一）劳动合同期限届满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散 的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。

另：其他原因（如：辞职、辞退、开除等） 同志：本单位与职工 所签订劳动合同（期限： 年 月 日至 年 月 日），按照国家法律法规，于 年 月 日解除（终止）解除（终止）劳动合同原因： 单位章）（县人力资源和社会保障行政部门备案） 年 月 日 年 月 日 本公司原职工 身份证号码： ，（1、自愿辞职口2、公司辞退口3、其他原因 ,（））现已于 年 月 日与本公司 劳动合同关系本公司将按相关规定为其办妥解除或终止劳动合同等手续 特此证明中山市恒泰房地产有限公司经办人：审核人： 年 月 日注：本证明一式二份签收单 本人已收到中山市恒泰房地产有限公司出具的《解除或终止劳动合同证明》 签收人： 年 月 日本单位与职工 所签订劳动合同（期限： 年 月 日至 年 月 日），按照国家法律法规，于 年 月 日解除（终止）解除（终止）劳动合同原因： 签字： 年 月 日送达人： 年 月 日 年 月 日（单位章）兹有本单位职工 ，性别 ，年龄 ，住址 劳动合同期限为 年 月 日至 年 月 日（或无固定期限、以完成一定的工作为期限）因 ，根据《劳动法》第 条第 款第 项规定，本单位解除该职工的劳动合同。

特此证明用人单位盖章） 年 月 日兹有本单位职工 ,性别_,年龄 ,现住址 劳动合同期限为—年，从 年—月 日至 年 月_—日止（或 ）因 ，根据《劳动法》第 条第 款第 项规定，本单位解除与该职工的劳动合同因 ，根据《劳动法》第二十三条规定，该职工与本单位的劳动合同已经终止特此证明备注：1、 该职工领取企业转制时劳动关系转换经济补偿金共计人民币（大写）— 截止计算到—年—月—日）2、 该职工本企业工作年限为 年 个月，发给 个月的经济补偿金，共计人民币（大写） 用人单位盖章）年月日有关说明：1、 “劳动合同期限”请填写有固定期限、无固定期限或以完成一定的工作为 期限2、 “解除劳动合同”要在相关空格栏中写明原因：本人意愿：①自动离职② 因自动离职被除名③因本人原因并由本人提出解除劳动关系非本人意愿：①被用人单位解除劳动合同②因用人单位原因本人提出解除劳 动合同3、 终止劳动合同要在相关空格栏中写明是“劳动合同期满”还是“双方约定 的劳动合同终止条件出现”4、 用人单位与劳动者解除（终止）劳动合同后，请及时将档案移交就业服务 机构办理有关手续，同时通知劳动者在本证明开具之日起60日内到就业服务机构 办理失业登记有关事宜。

编号:你与我单位订立了 （固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限） 的劳动合同,劳动合同期限从 年 月日起至 年 月 日止，合同期内从事 工作，在本单位工作年限 年根据《劳 动合同法》等有关法律法规的规定，现按下列第 条 款规定解除或终止你与单位 的劳动合同（关系）：一、符合《劳动合同法》第三十六条 经双方当事人协商一致，解除劳动合同 （关系）；二、符合《劳动合同法》第三十八条 款规定，解除劳动合同（关系）；三、符合《劳动合同法》第三十九条 款规定，解除劳动合同（关系）；四、符合《劳动合同法》第四十条 款规定，解除劳动合同（关系）；五、符合《劳动合同法》第四十一条 款规定，解除劳动合同（关系）；六、符合《劳动合同法》第四十四条 款规定，终止劳动合同（关系）七、因其它原因解除或终止劳动合同（关系）： 解除或（终止）劳动合同日期: 年 月 日甲方单位（章）: 劳动者（签名）:送达时间：年 月 日 签收时间：年 月 日 注：《证明书》一式四联，附《劳 动合同法》相关法律条款兹有本单位职工 ,性别 ,年龄 ,工作岗位 ,在本单位的工作年限 ，现住址 劳动合同期限为—年，从 年—月 日至 年 月_—日止（或 ）。

因 ，根据《劳动合同法》第 条第 款第 项规定，本单位解除与该职工的劳动合同因 ，根据《劳动合同法》第 条第 款第 规定，该职工与本单位的劳动合同已经终止解除（终止）劳动合同的日期为 年—月 日该职工本单位工作年限为 年 个月，发给 个月的经济补偿金，共计人民币（大写） 特此证明用人单位盖章）劳动者签名（盖章） 年 月 日 年 月 日 同志，性别 ，年龄 周岁，系我单位劳动合同制员工，现从事 岗位工作，本单位工作年限 年，劳动合同期限为 年 个月（自 年 月 日至 年 月 日）因 ，符合 规定，于 年 月 日解除（终止）劳动合同特此证明身份证号码：单位：（章）员工签名：（章） 年 月 日劳动合同备案机关：（章） 年 月 日 说明：1、此证明一式六份单位、个人、劳动仲裁、劳动保险机构、人事档 案各一份2、员工流动、待业和重新就业，应凭此证明办理转移、录用、登记待业和办 理养老保险手续3、办理此证明书，应带《劳动合同书》作为审查依据兹有本单位职工 ，性别 ,年龄 ,工作岗位 ,在本单位的工作年限 ，现住址 劳动合同期限为—年，从 年—月 日至 年 月_—日止（或 ）因 ，根据《劳动合同法》第 条第 款第 项规定，本单位解除动合同。

因 ，根据《劳动合同法》第 条第 款第 规定，该职工与本单位的劳动合同已经终止解除（终止）劳动合同的日期为 年—月 日该职工本单位工作年限为 年 个月，发给 个月的经济补偿金，共计人民币（大写） 特此证明用人单位盖章） 劳动者签名（盖章）年 月 日 年 月 日与该职工的劳有关说明：1、 “劳动合同期限”请填写有固定期限、无固定期限或以完成一定的工作为 期限2、 “解除劳动合同”要在相关空格栏中写明原因：本人意愿：①自动离职② 因自动离职被除名③因本人原因并由本人提出解除劳动关系非本人意愿：①被用人单位解除劳动合同②因用人单位原因本人提出解除 劳动合同3、 终止劳动合同要在相关空格栏中写明是“劳动合同期满”还是“双方约定 的劳动合同终止条件出现”4、 用人单位与劳动者解除（终止）劳动合同后，请及时将档案移交就业服务 机构办理有关手续，同时通知劳动者在本证明开具之日起60日内到就业服务机构 办理失业登记有关事宜解除劳动合同证明书 10篇】。