签署年度目标责任书.docx

签署年度目标责任书 篇一：签定目标责任书　　企业在工作落实实施中力举新措签署责任状落实责任制从2月份开始，企业在管理上又出新举措，以工作责任状为载体，推进工作任务的落实　　实施，并作为绩效考评的主要依据，加强职员的职责意识现在，签署工作责任状明确责任　　分工的管理模式已在多个部门中得到良好推行 为了更加好地推开各项工作、提升职员工作的自觉性和主动性，连续完善目标管理和绩效　　考评体系，全方面实现企业的经营目标管理2月初，工程部指导员作为企业代表分别和工程　　部人员签署了《工程部责任状》，明确了工程部人员各自的岗位职责，并以此作为对应的考评　　体系和奖惩方法企业期望能够经过签署责任状，让职员清楚地认识到各自的岗位职责，从　　而深入促进企业的发展，同时提升企业的综合管理水平 据了解，工程部工作责任状的关键内容包含岗位职责、分工明细、考评措施及奖惩方法　　等内容以前工程部就责任状相关内容广泛征求了相关人员的意见和提议，并经过企业分管　　领导审批，确保了责任状的适宜性工程部副部长表示，经过公开签署工作责任状，就是要　　经过强化责任、明确目标方向，为增强工程部人员自主管理的主动性，实现整年工作任务打　　下基础。

同时，为了对各自的工作进行监督，在平时的工作中，将由相关分管领导进行跟踪　　和了解，并上报人事部做好相关资料的存档工作，作为年底考评的主要依据自工程部签署责任状后，工程部整体风貌上有了很大的转变大家纷纷表示，签署责任　　状使她们工作有了明确的方向，她们将变压力为动力，努力完成各项工作任务，切实有效地　　推进企业的管理工作再上新水平工作责任状在工程部作为试点推行，并取得了良好效果　　其后保安部、大堂吧、pa部、行政/人事部等部门依据本身部门实际情况，也复制推行了这　　一工作管理模式　　对于企业这一管理举措，董事长强调：大家要充足认识到签署《工作责任状》的主要意　　义，这有利于发挥职员的自主管理，充足调动了职员的工作主动性，增强职员的工作责任感　　主动提升自我管理意识，对实现企业的整体目标有主要意义 伴随改革的不停深化，在新的体制和新的机制下，责任状的签署，不仅能够强化企业对　　各部门人员的管理，更发挥了各部门人员的自主管理意识，充足调动广大职员的工作主动性　　提升职员的主人翁意识，对实现企业的长远发展含有主要的现实意义伴随各部门签署责任　　状的工作的推开，企业的管理将深入得到完善，企业发展的道路也会越走越宽大！篇二：　　签定目标责任书的意义签定目标责任书的意义今天我们组织大家来签定目标责任书，目标一是增强广大职员的市场竞争意识、责任意　　识和安全意识，在企业内部逐步建立起和市场经济相适应的竞争机制；二是经过这种形式层　　层分解整年工作目标，传输工作压力，做到“千斤重担大家挑，人人头上有指标”，使大家真　　正把指标作为工作目标，把压力作为工作动力，把责任作为工作使命，确保企业整年工作顺　　利开展。

从现在开始，企业将对各经营实体进行严格的目标责任考评，同时企业也会兑现一　　些目标责任的奖惩方法，做到奖罚分明经过签下的目标责任，期望大家和企业的大思绪保　　持一致，将目标责任和本单位职员进行沟通，要让每一位职员全部充足意识到责任的主要性　　要让大家知道完成目标是每个人的事，我们要同心同德，将2021年工作目标完成好篇三：　　签定岗位目标责任书签定教学岗位目标责任书　　——双河小学教学常规管理方法之一 双河小学 刘华忠 学年初，学校全部会依据学校管理目标和老师签定老师教学岗位目标责任书，一式两份　　学校和老师各保留一份，让老师知道新的一学年教学目标和学校的管理方法，表现多劳多得　　的管理模式，并和老师绩效工资全方面挂钩关键内容是激励老师出全勤，月全勤和学期全勤全部进行30元和50元的奖励，天天全部进　　行到校和离校签到，请假 特殊假除外 扣日工资，旷工扣双倍日工资上课不旷工、不请　　假、不迟到、不早退、不拖堂、不溜堂、不打、不做于课堂无关的事，按学校各项规章　　制度办事，接收学校各项奖惩结果按老师工作手册要求进行教学工作所任学科要认真备课，不打无准备之仗备课时数　　和教学月计划一致，讲课时可超备1-3天为宜。

教案为详案坚持教学片断和阶段性教学反　　思，三分之二以上的教案要有片断反思，每七天进行1次以上阶段性教学反思认真批改作业　　批改要立即，坚持面批和教导相结合，要有老师或学生更正错误的痕迹，作文要有眉批和尾　　批各参考学科要有课堂书面练习 可用下发练习册，坚持全批全改 ，作业数量是每课一练　　语文要写字和练习作业，3-6年级还要有作文 每单元一练 反对课堂作业课外练，作业批　　改做到不漏改、不错改 坚持按学校制订的执课表和课程表上课，不随意调课全学期超工作量纳入绩效考评　　每课时5元，托管时间 午休和课外活动 按学校要求上班在学校巡堂中发觉随意空堂和　　安全责任事故扣20元坚持阶段性学生学习检测和利用课余对学生进行部分教导，做好培尖　　补差记载 每七天1次以上 ，全方面提升学生学习成绩，减轻学生课业负担坚持随堂听课和课　　内比教学听课 学期听课在10节以上 ，服从学校安排参与多种教研活动，不停提升教育教　　学水平老师争取学期上一次公开课，主讲校级、镇级、市级、大市级、省级、国家级公开　　课或演讲，补30元、50元、100元、200元、300元、400元写一篇以上的教学心得或论　　文在多种报刊上发表，在国家、省、大市、县市、乡镇、学校刊物上发表实施雷公镇教育宣　　传信息奖励措施。

学期末组织学生参与当地区的多种综合检测，奖优罚劣 常规教学实施月考评，学校教导处、教研组结合常规教学要求，利用老师月计划、教研　　组检验和教导处核查质量并作定性打分，月检验满分每个月奖100元，月检验扣1分惩1元　　扣完为止 每个月结算，奖优罚劣 签定老师教学岗位目标责任书，表现了学校民主友好管理方法，更主要的是让老师知道　　自己在一年中该干什么，不该干什么，愿意干什么，自己能为学校为孩子们做多大贡献目　　标责任书为学校教学管理顺利实施奠定了坚实的基础篇四：在年度目标责任书签定会上的　　讲话　　在各项目标责任书签定会上的讲话 同志们： 今天，镇党委、政府在大会上和各位签定2021年度工作目标管理考评责任书，目标很　　明确，就是要在全镇形成真抓实干、奋发有为、比学赶超、争创一流的浓厚气氛是一个鞭　　策奋进、鼓劲加压的动员布署会刚才，ｘｘ同志对《年度工作目标管理考评责任书》相关　　情况进行了详细说明下面，我就做好今年的目标责任考评工作，讲几点意见　　一、强化领导，确保全方面完成各项目标任务 签定《2021年度工作目标管理考评责任书》，目标是深入靠实目标责任，促进大家集　　中精力，抓主抓重，提升抓项目、促发展的本事，深入加紧实施三大战略、全方面建设小康　　社会的步伐。

各部门一定要加强领导，强化责任，扎实工作，奋力而为，确保各项目标任务　　的圆满完成　　二、要靠实责任，加大跟踪督查力度今天和大家签署的目标责任书，对今年确定的目标任务和关键工作做了深入的细化　　表现了全镇经济和社会各项事业实现什么样的发展、怎么发展的工作思绪，也表现了镇党委、　　政府求真务实和出实招、办实事、求实效的发展态度签署了责任书，就是立下了“军令状”　　必需严厉对待，认认真真地完成大家要依据责任书确定的关键工作，深入明确工作职责　　算好时间帐、任务帐，分门别类，一项一项地研究抓落实　　的计划、方法和措施，不折不扣地把责任内容逐项落实到位，确保全方面完成任务各责　　任人要加大对目标管理责任书完成情况的跟踪督查，深入改善督查方法，强化督查效果　　立即掌握工作进度，确保各项目标任务的时限要求和工作质量尤其是2021年考评排名靠后　　的站、村，要认真反思，查找不足，研究对策，厉行整改，努力争取扭转被动局面　　三、要突出关键，切实抓好项目建设实践证实，面面俱到、什么全部想干，未必全部能干好，必需突出关键，全力突破，才能收　　到良好的成效各办公室、站所和村要认真分析各自工作中存在的微弱步骤和突出问题，研　　究制订切实可行的方法，突破制约发展的“瓶颈”。

大力抓好特色农业、集镇基础设施建设、　　新农村建设、推进友好社会建设，从全镇经济社会可连续发展、怎样实现又好又快发展的高　　度，清醒认识我镇严峻形势，深入增强发展抓项目标责任感和紧迫感要抢抓国家西部大　　开发的政策机遇和投资机遇，根据我镇“产业强镇、项目兴镇、三产活镇”的总体要求，发　　扬“三苦”精神和“五个干事”作风，解放思想，开拓创新，主动实施产业富民战略，以增　　加农民收入为中心，大力调整产业结构在加紧经济发展的同时，必需高度重视处理民生问　　题，维护社会友好稳定，促进我镇经济社会协调健康发展　　四、要改善作风，狠抓各项工作落实工作落不实，再好的目标全部是空的落实工作目标关键在人，关键在干部，关键在领导　　作风领导干部要身体力行，率 先垂范，深入基层，深入群众，了解情况，指导工作到矛盾和问题多的地方去，到工　　作难度大的地方去，在一线发觉问题、处理问题，在困难面前锻炼党性、发明政绩，表现自　　己的工作能力必需明确包项领导、责任部门和责任人，分解量化任务，扎实工作责任，努　　力形成人人有责可负、事事有些人落实、一级抓一级、层层抓落实的工作局面做到工作有些人　　管，事情有些人办，责任有些人担。

对照任务指标，层层分解，确保任务不落空，责任不软化　　工作不缺位，进度不落后，跳起来摘果子，跑步前进，果断克服安于现实状况、得过且过、只守　　摊子、不求进取的思想，咬住镇政府确定的目标任务不放松，增强合作意识，强化团体精神　　努力形成团结、融洽、合作、协调的良好风气，形成步调一致、狠抓落实的强大协力，做到　　一个目标一条心、一个声音一股劲、一门心思干事业，切切实实抓好各项工作的落实 事实证实，责任不落实只会出问题，不会出实绩；压力不到位只会出懒汉，不会出干才　　各室、各站所、各村要围绕目标任务，明确关键，认真研究，确保工作思绪更清楚，方法更　　到位，确保全镇经济建设和社会发展在关键突破的基础上不停取得显著成绩，确保镇政府确　　定的年度工作目标全方面实现同志们，以后工作中，我们主动适应新形势发展的要求，转变职能，抓住新农村建设这　　个关键，以愈加奋发有为的精神状态，愈加务实的工作作风，扎扎实实把各项工作做好，努　　力完成各项目标任务，实现预期目标，为全方面完成年度目标任务，为人民交一份满意的答卷　　推进跨越发展而拼搏奋斗！谢谢大家！篇五：职员目标责任书(每人签署一份)綦江县华伟石化有限企业　　二○一三年安全生产管理目标 责 任 书 安全生产目标责任书　　一.为保护本加油站财产和职员人身安全，确保本加油站生产经营工作顺利进行，依据国　　家相关劳动保护法律、法规，结合本加油站的实际情况，特制订本责任书。

　　二.安全生产工作以“安全第一，预防为主、综合治理、防消结合”为方针，坚持生产经　　营服从安全需要的标准　　三.各岗位操作工为本岗位安全责任人，各班班长为本班安全责任人，负责本班的安全生　　产和安全教育工作，落实落实本加油站安全管理制度，制订并组织实施本班组的安全工作实　　施细则，同时督促检验，确保安全工作的顺利开展　　四.各班班长要果断落实实施“谁主管、谁负责”的标准，层层落实安全生产责任制，明　　确安全生产工作的关键，定岗定人做到事事有些人管，在安全生产工。