职业素质养成与竞争.pdf

1.6人生加速度的途径是：( )A学会独立自主B学会创新C学会借势D找到规律正确答案： CD 借势包括 ( )A人势B势力C趋势正确答案： AC 孔子所说三十而立的“立”指的是“自立”是子曰：吾十有五而志于学，三十（）⋯A不惑B而立C耳顺D知天命正确答案： B 价值观是选择与权衡背后的标准是现代年轻人的三十而立可以理解为三个“LI” ，分别是：)A独立B有力C能力D确立正确答案： ABD 2.8人生两大基本法是（）A辩证观B世界观C系统观D价值观正确答案 AC 在时间的长轴上，现实是（）,理想是（）A当下B结果C过程D未来正确答案： BC 真正的活在当下是以（）为导向活在过程当中A即时B未来C过去D现在正确答案： B 在与其他人或团体产生冲突时，之所以我们常常认为是对方的错，是因为缺乏( )A换位思考B全局思维C细节思维D整体思维正确答案： A 如果你放弃眼前的一颗棋子，从全盘去筹划和打算，得到的往往不只是一车一卒是局部的高效组合能达到1+1>2是相对于整体而言，局部是细节，无足轻重否成熟的人懂得先做必需做的、有现实意义的事是放弃也许是新的起点是长短优劣无法相互转换否价值观帮助我们做出人生的2 大选择， 即 （） 和 （） 。

A执着B放弃C取舍D排序正确答案： CD 三种思维方式包括（）A开放式思维B非黑即白C谁都有理D谁都有错正确答案： ABC 翻面技巧是指正向看待负面事件,在坏消息中看到 （） A好机会B好未来C好结果D好消息正确答案： D 长短优劣无法相互转换否发扬优势比弥补缺点更重要是否极泰来说明得失都是相对的，塞翁失马焉知非福是学历不等于（），文凭不等于（）A水平B经历C能力D资历正确答案： AD 耕耘需要全力以赴的心态才能更好地激发自己的潜能是4.9人生幸福八卦包括( )A健康B身体C精神D自由正确答案： ABC 每个人的一生至少都经营着一家公司，这家公司的老板是 ( )，公司名字叫( ) ，唯一业务叫( ) A幸福B我C人生有限公司正确答案： ABC 目标是动力的根本来源，让我们拥有战胜一切困难的力量是人生就是一个括号，左括号代表的是（），右括号代表的是（）A死亡B结束C出生D开始正确答案： AC 人生幸福八卦中最核心的是( )A身体B精神C家庭D财物正确答案： B 人生夏天的主要任务是（）A播种B享受C收获D耕耘正确答案： D 目标必须高大上才有价值和意义否上下班高峰期对的哥而言是工作的（）。

A垃圾时间B重点时间C黄金时间D边角时间正确答案： D 黄金时间做（）的工作，其他时间做其他象限的工作A第一象限B第三象限C第四象限D第二象限正确答案： D 目标设定的SMART 原则包括 ( )A可衡量的B明确的C合理的D有时间限制的正确答案： ABCD 计划的基本要素包括( )A效果B细分任务C时间D责任人正确答案： BCD 不遵循 80/20原则的误区包括（）A本本主义B面面俱到C完全主义D教条主义正确答案： BC 计划中的 2 个时间统筹技巧包括( )A有的放矢B加减C串行D并行正确答案： CD 6 类问题的根源中,( )应作为首要解决的根源A他人 ,动机B本人 ,动机C本人 ,能力D他人 ,能力正确答案： B 他人 /动机中的他人是指A领导B亲友C同事D下属正确答案： ABCD 5W 法是指必须深挖到第五层否问题界定的3 个步骤是 ( )A问题查找B问题描述C问题定义D问题分解正确答案： BCD 今事今毕的三不放过是指（）A问题B原因C责任人D解决措施正确答案： BCD “非常 6+1 ”问题分析与解决流程的首要步骤是A分析问题B解决问题C界定问题正确答案： C 创造性执行必须跳出常规思维的局限。

是7 创新思维的优势在于可以从不同角度不同层面全方位地看待和思考问题,从而提供多种可能的解决方案是事后总结的要素包括（）A 进展与成果B 意见与建议C 问题与对策D 经验与心得正确答案： ABCD PDCA 是一个不断循环渐进提升的过程是问题解决的四种结果包括（）A逃离死亡B维持现状C缓慢倒闭D迅速发展正确答案： BCD 问题解决的最后一个步骤是实施、监督和调整决策方案否最好的控制是事前控制,应将其作为主要控制目标是事后总结优化的方向包括（）A 方法优化B 机制优化C 工具优化D 流程优化正确答案： ABCD 8 良好的同事间人际相处原则包括( )A换位思考B律己宽人C全局思维D尊重欣赏正确答案： ABCD 人脉是最有价值的资源是上司相处之道包括( )A服从而不反对B亲近而不亲密C尊重而不惧怕D换位而不越位正确答案： BCD 人生 3 大贵人是指（)A事业贵人B生活贵人C心智贵人D人生贵人正确答案： ABC 人脉关系应一视同仁进行维护是只要用心，人生处处皆贵人是9 课程中讲到的三环理论分别是哪三环？A 挣不挣钱B 喜不喜欢C 擅不擅长D 体不体面正确答案： ABC 跳槽的正确原因是什么？A 领导脾气暴躁B 单位离家太远C 人际关系复杂D 提升受到制约正确答案： D 课程中讲到的选一个好平台的主要参考因素有？A 提升受到制约B 领导脾气暴躁C 单位离家太远D 人际关系复杂正确答案： ABC 以下哪一项不是写简历时应该格外追求的？A 尽量量化B 内容详尽C 对照岗位D 重点突出正确答案： B 以下哪一项不是简历中必须体现的内容？A 个人信息B 人生格言C 获奖 & 认证D 自我简介正确答案： B 当被问到“你对未来的职业规划是怎么考虑的？”时，最佳【答案】是？A 我会坚持创新，走出一条属于我自己的路，我想这也符合贵公司“激情、创新”的价值理念B 我会向提高自己综合能力的方向发展，尽早做到管理层，毕竟带团队才能为公司创造更大价值C 我要在三年内做到公司业绩NO.1 D 我还是新人，我想先在工作中积累经验，然后根据公司的需求和自己的情况选择适合自己的职业道路正确答案： D 当被问到“上司不采纳你的建议，但你反复思考后认为你的建议是正确的，这时你该怎么办？”时，最佳【答案】是？A 听上司的，毕竟他是领导，要尊重他。

B 如果上司不采纳， 我会向上司的上司直接提出建议，毕竟公司的利益为重，当然，前提是我经过认真思考和调查，确认我的建议是正确的C 我会尊重上司的观点，毕竟他考虑的方面比我多，我会认真执行他的决定，在执行的过程中及时向他反馈进展中的问题D 如果我认真思考认为自己的观点是对的，我会找各种机会向他再次提建议，直到他采纳为止，当然过程中我会很注意沟通方式正确答案： C 10.6 想要在工作中有激情，我们的心态应该是？Ado what you like Bjust do it Cdo it for myself D impossible is nothing 正确答案： AC 想要做到“会干”工作，关键的因素是？A 分析能力B 协作能力C 学习能力D 自我激励能力正确答案： AC 在开始工作后，应该留心观察哪些？A 文化风格B 其他新人C 工作资源D 标杆人物正确答案： ABCD 课程中讲到我们在大学中除了学业外应该完成的三个任务是？A 假期多回家和父母团聚B 多去旅行接触社会C 总结一套适合自己的学习方法D 结交志同道合的朋友正确答案： BCD 课程中新人融入单位的三步法是指？A 展现优势B 观察形势C 跟对牛人D 明确目标正确答案： ABD 要完成进入职场后的0 到 1 突破，我们要做到？A 有眼色B 有目标C 有计划D 有方法正确答案： BCD 11.6 课程中讲到和领导沟通中要注意的方式是什么？A 说话要客气，委屈要求全B 表达有思路，方案要完整C 提议有方案，决策有建议D 进度要汇报，困难要说出正确答案： BCD 当我们面临困境时的正确思路应该是？A 赶紧结束重新开始B 把成败看得淡一点C 检讨自己设定的目标D 积极去想新的解决办法正确答案： D 为什么说领导其实是根大苦瓜呢？A 领导缺时间B 领导缺信息C 领导缺安全D 领导缺理解正确答案： ABCD 当遇到一个要求特别严的上级时，我们应该怎么做？A 想想好处B 和他翻脸C 忍气吞声D 换个工作正确答案： A 当在工作中遇到有背景又素质不高的同事时，我们该怎么办？A 和他成为朋友B 联合其他同事和他作对C 向领导反映D 做好自己的工作提升能力正确答案： D 课程中讲到我们可以通过什么途径进入领导的圈子呢？A 给领导送礼B 受领导信任C 陪领导吃饭D 让领导喜欢正确答案： BD 12.6 在课程中，把情绪类比为？A 电源B 显示器C 鼠标和键盘D 电脑主机正确答案： B 时间管理效能公式中的两个关键因素是？A 效用B 效率C 效益D 效果正确答案： BD 课程中归纳了导致拖延的原因有哪些？A 认为要做的事情太艰苦B 没办法把事情做到完美C 认为要做的事情没意义D 找不到做事情的方法正确答案： ABCD 什么是压力？A 刺激 -反应B 情绪 -理智C 问题 -方法D 外力 -内力正确答案： C 以下哪个是正确的面对情绪的方法？A 逃避B 爆发C 隐忍D 管理正确答案： D 对于重要但不紧急的事情，我们应该？A 立即去做B 列入计划C 降低标准做D 坚决不做正确答案： B 13.7 课程中提出的选课依据有？A 有针对，而非普世B 过来人，而非砖家C 给方法，而非道理D 趣味性，而非枯燥正确答案： ABC 课程中提升执行力的三个步骤是？A 从目的到目标B 从计划到知行C 从方法到落地D 从检查到改进正确答案： AB 在以下描述九型性格理论的说法中，哪些是错误的？A 九种性格之间是有关联关系的B 九种性格各有优缺点C 九种性格分别对应了九种色彩D 九种性格分为心区、脑区、腹区正确答案： C 在知行过程中，如果出现了哪些情况我们就要进行调整了？A 是否过于苦逼B 是否能够更好C 是否受到批评D 是否偏离目标正确答案： ABD 制定计划的重点是？A 分解目标B 明确奖惩C 确定资源D 预估风险正确答案： ACD 常见的性格研究理论有？A 星座B 九型性格CMBTI D ACT 正确答案： ABC 课程中提出的选课依据有？A 有针对，而非普世B 给方法，而非道理C 过来人，而非砖家D 趣味性，而非枯燥正确答案： ABC 课程中认为哪一类书没有营养？A 工具书B 成功学C 故事会D 方法论正确答案： B 14.7 先跟后带的沟通技术中，首先应该？A 倾听对方的说法B 分析对方的观点C 提出自己的观点D 营造愉快的氛围正确答案： D 以下哪一个是分类的标准？ASMART 原则BMECE 原则C 二八原则D 6W1H原则正确答案： B 沟通前要做好准备，以下哪一项不是重点？A 利益分析B 风格分析C 岗位分析D 时机分析正确答案： ABD 课程中提出的职场沟通的三个目的是？A 影响情绪B 传递信息C 辨别真相D 争取支持正确答案： ABD 采用系统思维表达思想，分类最好不超过几类？A3 B6 C5 D 4 正确答案： C 15.8 在宣讲中，如果有人提问，我们应该？A 有把握的回答，没把握的回应B 有关主题的回答，无关主题的回应C 级别高的回答，级别低的回应D 听得清的回答，听不清的回应正确答案： AB 课程中讲到Excel 的主要功能有？A 数据建模B 数据记录管理C 数据计算统计分析D 数据可视化图标呈现正确答案： BCD 课程中，做一次当众宣讲前需要想清楚关于宣讲对象的什么问题？A 决策者的理解水平B 决策者的家庭背景C 谁是决策者D 决策者最关心什么正确答案： ACD 课程中，着手准备一次宣讲内容时，需要做以下哪些工作？A 弄明白背景音乐B 弄明白每节时间C 弄明白每节要点D 弄明白内容结构正确答案： BCD 一次成功的演讲，需要注意的有哪些？A 幽默或真诚B 引经据典C 高屋建瓴D 讲故事而非谈道理正确答案： AD 一个好故事，最好具备？A 代入感B 悬念C 角色冲突D 喜剧元素正确答案： ABC 在什么情。