附表一：能力考核要素一览表.doc

附表一：能力考核要素一览表考核要素 考核标准 评分本岗位专业知识增长很快超出期望 5本岗位专业知识有一定增长，合乎期望 4本岗位专业知识略有增长但和期望差距不大 3本岗位专业知识有很少增长和期望差距很大 1-2岗位专业知识（与职务有关的业务知识）本岗位专业知识没有增长 0所需专业技能提高很多，超出期望 5所需专业技能有所提高，达到期望 4所需专业技能略有提高，但和期望差距不大 3所需专业技能提高很少，和期望差距很大 1-2岗位业务能力岗位专业技能（业务处理能力）所需专业技能没有提高 0理解能力有很大提高 5理解能力有一定提高 4理解能力稍有提高 3理解能力基本没有提高 1-2理解（迅速、准确领会上级命令意图，懂得整体局部的关系）理解能力完全没有提高 0应变能力有很大提高 5应变能力有一定提高 4应变能力稍有提高 3应变能力基本没有提高 1-2应变（应付临时突发事情的能力）应变能力完全没有提高 0协调沟通能力有很大提高 5协调沟通能力有一定提高 4协调沟通能力稍有提高 3协调沟通能力基本没有提高 1-2协调、沟通（通过沟通、平衡、协作处理事务的能力）协调沟通能力完全没有提高 0组织能力有很大提高 5组织能力有一定提高 4组织能力稍有提高 3组织能力基本没有提高 1-2组织（指导统领部下群策群力完成任务的能力）组织能力完全没有提高 0计划能力有很大提高 5计划能力有一定提高 4计划能力稍有提高 3计划基本没有提高 1-2计划（进行规划，有目的有步骤地实施方案的能力）计划完全没有提高 0口头表达能力有很大提高 5口头表达能力有一定提高 4口头表达能力稍有提高 3口头表达能力基本没有提高 1-2口头表达（通过简练语言，让对方清楚地了解自己意见、意图的能力） 口头表达能力完全没有提高 0文字表达能力有很大提高 5文字表达能力有一定提高 4文字表达能力稍有提高 3文字表达能力基本没有提高 1-2综 合 素 质 能 力文字表达（运用文字形式，将自己的意图、意见等清晰地表达给对方的能力）文字表达能力完全没有提高 0。