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人力资源总监求职简历范文 人力资源总监求职简历范文 简历做好了要仔细检查一下，千万别有太多的错别字电脑打出来的文字有智能纠错，但是不能太依赖它，还得靠你自己多检查几遍一个连自己的简历当中都有错别字的人，你怎么能指望他会仔细认真的做事? 简历介绍自己的内容要有针对性很多人图省事，在给用人单位寄送简历的时候简历内容都是一样的，其实应该看看各个不同用人单位的要求，着重针对这些要求介绍自己的某方面的能力面面俱到很可能让你泯然众人比如人家招聘视频编辑，你就介绍自己在这方面的能力人家招聘的是记者或者新闻编辑，就要着重介绍自己的文字功底等等 下面是和大家分享的人力资源总监求职简历范文，更多内容请访问(ruiwen/jianli) 个人信息 三年以上工作经验|男|24岁(1992年6月23日) 居住地：广州 电　话： E-mail：ruiwen/jianli 最近工作[1年8个月] 公　司：XX公司 行　业：橡胶、塑料制品 职　位：人力资源总监 最高学历 学　历：本科 专　业：人力资源管理 学　校：湖南商学院 求职意向 到岗时间：一个月之内 工作性质：全职 希望行业：橡胶、塑料制品 目标地点：广州 期望月薪：面议/月 目标职能：人力资源总监 工作经验 2021/7至今：XX公司[1年8个月] 所属行业： 橡胶、塑料制品 人力部 人力资源总监 1、 全面负责该公司的`行政人事事务; 2、 兼任公司管理者代表，负责体系审核和维护; 3、 主导客户验厂，使之能有效应对SA8000和GMP工厂审核; 4、 导入和不断修正绩效考核，使公司各岗使命得以明确，管理效率得到较大幅度提升; 5、 独立介入重大异常事故调查和成本管控，在各部门配合协力下，客验货直通率由81%上升到96%，物料均损耗由7%下降到1.6%; 6、 努力营造公平、公开、公正的企业文化氛围，多方式招留育用员工，并将原占公司人力50%左右的临时工全部用正式工取代，并有幸达成了26%的年度员工流失率。

2021/62021/6：XX公司 [1年] 所属行业： 家具、家电、工艺品、玩具 人事部 人事经理 1、 主导公司通过ISO9000、ISO14000、3C认证并使之得到有效维护; 2、 应对ICTI、SEDEX、INTERK等烦杂的公证行及欧美客户代理审核机构验厂，并获得通过; 3、 运用卓越绩效相关管理工具，进行大力的厂务整改，建立了较为积极稳定的经营秩序; 4、 依据公司发展必需要，大力进行多渠道人力招聘和维护，使公司由最初的200多人发展到现在的1000多人，产值扩大近6倍; 5、 积极展开政府接洽和厂际外联，为企业发展营造了一个安定和谐的社会环境 教育经历 2008/92021/6 湖南商学院 人力资源管理本科 证书 2021/6 大学英语六级 2009/12 大学英语四级 语言能力 英语(合格)听说(合格)，读写(合格) 自我评价 熟练掌握并运用人力资源六大模块管理理论知识;丰富的后勤管理工作经验;善于进行劳资关系调解，具有深厚的仲裁庭和法庭应诉和庭辩能力;熟悉ISO9000、ISO14000，如有必需要，可帮助公司通过或维护质量及环境管理体系;能有效应对各类验厂，能主导公司通过ICTI，SEDEX，3C等认证获取和维护。