县级联社主任竞聘演讲稿.doc

县级联社主任竞聘演讲稿尊敬的各位领导、评委、同志们：你们好首先感谢市联社党委给我提供这次县级联社副主任岗位竞聘的机会我叫____，现年____周岁，____党员，大专学历，助理政工师职称，现任____县农村信用联社____科长我今天参加县级联社副主任岗位竞聘，理由有四点：一、具有比较全面的综合素质本人一贯注重学习，提高自己的修养；热爱信合事业，有较高的思想觉悟和____性；注重自己能力的锻炼，已经具备了较高的____和领导能力二、具有吃苦耐劳的奉献精神本人在工作中能够做到任劳任怨，兢兢业业，总是把工作放在首位特别是在人秘科长这个岗位上，能够做到以社为家，不分白天黑夜，不分节假日，不计报酬，全心全意地做好本职工作三、具有严谨细致的工作作风干工作永远没有最好，但可以通过努力，力求更好在具体工作我能够较好地领会领导意图，开拓性地工作工作中力求细，遇事先用脑，抓好每个环节，处理好每件事情，让同志们满意，让领导放心四、具有在领导岗位上工作的经验我自参加信用社工作以来，先后在基层信用社任出纳员、信贷员、信用社主任，在县联社任稽核、保卫科副科长、科长；计划信贷科长、人事秘书科长等岗位工作，这些工作阅历增长了我的才干，开拓了我的视野，具有独当一面的工作经验。

以上理由使我能够更快地进入县级联社副主任的角色，更好地履行县联社副主任的职责今天我演讲的题目是《有位必须有为》说起有位必须有为，概括起来就是四句话，找准位置、做好事情、思考问题、创新业绩位置不在高低，关键是有所作为，人们常常赞扬那些在平凡的岗位上作出不平凡的贡献者，平凡何以转为不平凡，就在于他们默默地，执著地创造自己的业绩如果我能够竞聘上县联社副主任这一职位，我将在各位领导、同事的督导下，正确履行县联社副主任工作职责，做到一个中心、两个转变、三个勤勉、四个坚持一个中心：就是以为发展中心党的____报告中把发展作为是执政兴国的第一要务，指出：能不能解决好发展问题直接关系到人心向背、事业兴衰我在工作中将紧紧围绕发展这一主题，摒弃制约信用社发展因素外因论和唯条件论的争论，破除各种保守思想和僵化行为，抓住机遇，在队伍建设上拿出新动作，在清收不良贷款上采取新措施，在提高经济效益上开创新局面，在化解金融风险上开辟新天地，为信用社发展有所新作为两个转变一是实现角色的转变，即由在现在岗位独立工作向____领导者角色转变，既当指挥员，又当战斗员，与联社主任和全体员工思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干，发挥整体优势。

二是要实现思维方式的转变，从原来的领导交办，办就办好向怎样去办，怎样办好的思维方式转变，对分管的工作做到有安排、有检查，保证落到实处三个勤勉一是腿勤，就是多下基层，多了解情况，多调查研究，为做好所分管的工作掌握第一手资料；二是脑勤，就是多动脑子，多想办法，多出点子，注重解决信用社的难点和热点问题三是嘴勤，多向领导请示汇报，多与职工沟通，多与党政联系，做到谦虚谨慎，树立信用社良好的社会形象四个坚持一是坚持党的领导充分发挥党、团及部门职能和中层干部作用，敢抓敢管，发扬民主，开展批评与自我批评，采取鼓励的工作方法，激励后进职工，关心干部和职工的政治生活、精神生活，切实解决职工的工作、生活困难，充分调动广大员的工作积极性二是坚持抓学习强素质认真学____的____精神和实践____、学习好党和国家金融方针政策，真正熟悉掌握信用社管理制度和业务知识，进一步加强金融理论学习，努力提高自身素质，提高工作能力和工作水平三是坚持发扬团队精神团结就是力量，注重班子团结，做到大事讲原则，小事讲风格；充分发扬团结协作精神，做到人尽其才，才尽其用，激发职工的工作热情，凝聚各方面的力量共同为信用社的发展出力四是坚持开拓创新。

面对激烈的市场竞争，农村信用社必须坚持开拓创新，与时俱进，通过转换经营机制来提高经营水平，重视广泛应用现代管理技术、方法和手段，依靠科学管理降低成本，以开源节流增加效益把工作的重心放在清收不良资产和扭亏增盈上，推行收、放、存和质量风险控制的目标责任制，变被动反映为超前预测，变单纯的计划控制为讲究质量效益，由粗放化经营方式向集约化经营方式转变由产品推销的经营方式向市场营销方式转变只有不断的创新，才能加大我们发展前进的步伐如果我有幸竞聘成功，领导把我摆上了这个的位置，那我就应该也必须在这个位置上有所作为，我将本着稳定是前提、创新是动力、发展是目标的整体思路，以一日无为、三日不安的高度责任感，履行诺言，正确履行好岗位职责，认真做好工作，让市联社党委放心，让职工满意，我真诚地接受市联社党委的挑选，信用社的发展需要有为的你和有为的他，也需要有为的我，希望各位领导、评委、同志们支持我谢谢大家第页共页。