海外劳务员工岗位说明书.doc

安徽四建控股集团有限公司岗位说明书职位名称部门经理所属部门海外劳务部直接上级海外项目总监职位编号职位概要海外劳务部日常事务管理，协助合同专员签订《劳务合同》，协助劳务专员做好劳务招募、出国签证办理以及领导交代其他事项岗位工作关系内部关系公司海外部、海外项目部、财务部、法务部等外部关系商务厅、各总包单位、各分包单位、劳务公司岗 位 职 责 1、 积极储备出国务工人员：参照历年海外工程用工情况重点储备木工、瓦工、钢筋工三大工种，重点关注水电工种的储备2、 办理出国人员签证：筛选身体健康、有相应技能服从管理的劳务人员为其办理出国签证3、 协助合同专员签好《劳务合同》；4、 协助劳务专员搞好劳务招募工作；5、 安排出国人员行程定好机票、火车票，做好出国人员思想宣传工作；6、 协调海外劳务部与合作单位工作关系、与公司内部各部门关系；7、 领导交办的其他事项；关键业绩指标序号KPI指标权 重绩效目标值出国务工人员储备20%工种齐全95%出国人员签证20%信息准确无误、资料齐全、安全及时100%《劳务合同》签订15%签订率100%出国人员行程安排15%行程合理、费用经济100%技能考核、劳务宣传15%技能考核100%。

劳务宣传到位率99%领导交办的其他事项15%及时率100%，准确率95%任职资格条件一、基本任职条件学历、专业、工作经验、职称及所需资格证书：本科及以上学历，建筑管理、人力资源及相关专业，5年及以上工作经验，工程师二、知识、技能、能力和素质要求（结合岗位素质模型手册，选取5个指标）1、 团队领导与激励 2、计划执行 3、专业技能4、敬业精神 5、价值观 6、职业化安徽四建控股集团有限公司岗位说明书职位名称合同专员所属部门海外劳务部直接上级部门经理职位编号职位概要劳务合同的签订、保管，劳务人员回国《劳务合同》解除劳务人员信息建立、变化更新等岗位工作关系内部关系公司海外部、海外项目部、财务部、法务部等外部关系商务厅、各总包单位、各分包单位、劳务公司岗 位 职 责 1、 《劳务合同》的签订、保管，劳务人员回国《劳务合同》解除；2、 建立劳务人员信息档案在外务工人员建立用工信息档案，详细记录合同期限等信息对合同期满表现良好、愿意续签合同的劳务人员建立详细信息档案及时更新在册劳务人员信息；3、 协助部门经理搞好签证工作；4、 做好回国劳务人员押金退还工作；5、 护送出国人员至国际航班起飞地，保证工人行李顺利托运、人员顺利通过安检；6、 接待前来报名的劳务人员，指导工人填写报名表。

做好项目用工宣传工作，解答对方提出的问题；7、 部门领导安排的其他工作；关键业绩指标序号KPI指标权 重绩效目标值《劳务合同》的签订、保管30%签订率100%，无漏项100%劳务人员信息档案建立30%详细、准确100%回国劳务人员押金退还工作10%准确无误100%护送出国人员至国际航班起飞地10%安全100%协助部门经理搞好签证工10%及时率100%接待前来报名的劳务人员10%热情、耐心100%任职资格条件一、基本任职条件学历、专业、工作经验、职称及所需资格证书：本科及以上学历，人力资源及相关专业，1年及以上工作经验二、知识、技能、能力和素质要求（结合岗位素质模型手册，选取5个指标）1、组织协调 2、积极主动 3、专业技能4、关注细节 5、责任心安徽四建控股集团有限公司岗位说明书职位名称劳务专员所属部门海外劳务部直接上级部门经理职位编号职位概要接待前来报名的劳务人员，办理出国团体保险，办理签证等需要公证资料，出国人员技能考核等岗位工作关系内部关系公司海外部、海外项目部、财务部、法务部等外部关系商务厅、各总包单位、各分包单位、劳务公司岗 位 职 责 1、 接待前来报名的劳务人员，指导工人填写报名表。

做好项目用工宣传工作，解答对方提出的问题；2、 为出国人员办理“出国意外伤害保险”，如有意外发生协助需要理赔人员向保险公司索赔；3、 与公证处保持良好的工作关系，力求公证资料及时公证、公证费用经济合理；4、 安排出国务工人员技能考试，做到严格筛选为海外项目输送合格人员；5、 护送出国人员至国际航班起飞地，保证工人行李顺利托运、人员顺利通过安检；6、 部门领导安排的其他工作；关键业绩指标序号KPI指标权 重绩效目标值接待前来报名的劳务人员10%热情、耐心100%办理保险30%及时100%，保险条款熟知度100%办理公证30%及时性100%，主动性100%技能考试10%合格率90%护送工人至出发地10%安全100%任职资格条件一、基本任职条件学历、专业、工作经验、职称及所需资格证书：本科及以上学历，人力资源及相关专业，1年及以上工作经验二、知识、技能、能力和素质要求（结合岗位素质模型手册，选取5个指标）1、组织协调 2、积极主动 3、专业技能4、关注细节 5、责任心。