工装与仪表纠察实施细则(报审版).doc

着装与仪表纠察实施细则为全面实施统一着装管理，规范全员的着装与仪表，通过强制性措施 纠察、教育和引导员工养成适应公司未来发展要求的职业化着装习惯、行 为习惯和华夏人的精神头状态，特制定木细则第一条适用范围：适用于公司全体员工第二条 本细则是对《着装管理办法》的进一步细化、量化，重点是 规定了纠察与处罚的标准及流程第三条 着装与仪表纠察的重耍性：它是公司品牌建设、企业文化塑 造的一个基本环节，需要全员上下统一认识，持之以恒的推行，一方面公 司要量力投入，另一方而员工要牺牲一点个性第四条着装与仪表纠察工作基本原则：抓领导，抓重点，尊重客观，讲求实际，教育在先，适当惩戒第五条 着装与仪表纠察的实施：采取部门自纠自查、晨会纠察、领 导巡视、督察员暗访抽查相结合的措施强化执行：（一）自纠自查1、 各部门主管既要带头执行，又要进行内部纠察，有权直接开罚单；2、 每天上班要进行内部纠察，督导部属养成自我规范的职业化习惯；3、 每周一、五两天要向行政人事部上报《着装与仪表自纠自查表》；4、 内部纠察要严格认真，不得弄虚作假，不得搞形式、走过场，如领 导巡视、喑访抽查发现部门上报的情况不真实时，其主管将受到通报批评, 并处50元以内罚金；（-）行政人事部要及时汇集、核查部门自纠自查、晨会纠察、领导 巡视、暗访抽查情况，并在每周六晨会和周例会上公开通报。

三） 领导巡视1、领导巡视是一个很有效的工作办法，能及时发现问题、纠正偏差， 调整政策，对发现的着装与仪表问题，原则上只指止而不直接处罚到人， 而是转交行政人事部向其直接主管或晨会主持人追责四） 晨会纠察1、 主持人为晨会纠察责任人，有权直接开罚单；2、 每天晨会由行政助理负责提供《着装与仪表纠察表》并回收、登 记和拟发通报；3、 每天晨会点名后一一进行着装与仪表纠察，由主持人负责执行纠 察，并对其记录的真实性、完整性、可靠性承担责任只需记录违规者 的违规事项，其他不用记录）4、 行政核查、领导巡视、暗访抽查发现晨会主持人不负责、不尽职、 徇私舞弊或纠察记录失实等问题时，将予通报批评，并处50元以内罚金；（五） 暗访抽查1、 总经办督察员负有暗访抽查公司各类违纪、违规事项，包括纠察 着装与仪表问题的职权，其督察工作方式具有独立性、隐秘性，仅对总经 理负责，无需告知其他人；2、 暗访抽查由督察员不公开、随时随地独立进行，对发现的问题， 只据实记录后上报处理；原则上督察员不直接批评指正、不直接处罚，但 有报必查必纠六） 处罚标准及操作方法1、 依照《工装管理办法》员工必须按对应类别着工装、戴工牌上岗, 并要遵守仪容仪表规范，凡违犯或背离必查必纠项目和其它必纠事项时均 将受到惩戒。

2、 日常纠察统一使用对应符号来记录：“丁”表示达标，“X”表 示不达标，此符号主要用于必查必纠项冃；“/”表示基本合规，表示违规，此符号主要用于其它必纠事项3、 着装与仪表纠察实行开罚单与行政通报相结合的办法进行处罚，人 事助理以报备过的罚单、通报文件和纠察记录为依据计算应扣罚工资4、 凡必查必纠项目和其它必纠事项，任一不达标或违规项被不标为“X”、” 符号的均按10元处罚，小计金额低于50元时可宜接开罚单，50元以上时通报处理；5、 同一违规事项，一周内累计发生二次而未改进，第三次被纠察到的, 加罚一倍并予警告处分一次；6、 符合下列情形的着装与仪表问题免责：① 试用期员工；② 公司原因尚未配发工装的；③ 当时因公不便穿着工装的；④ 伤病未痊愈提前上班的⑤ 其它特殊情况7、 特别强调，以洗了未干、破了未补、丢了找不到、匆忙忘记、没有 钱等理由或借口企图过关的，一概不予免责8、 开出的罚单，只要报备审核通过，本人拒签时不影响执行效力9、 督察员负责受理员工对纠处不服时提交的书面申诉第六条着装及仪表规范(-)工装纠察依据下表所示配发套件:(二)【着装原则】统着装、整洁大方、规范严谨，体现职业风范。

¥式 装 工H节 季 装 着配发 数量换款 周期注 备第一类职业西服色 黑装 春 冬件1±年2亠 ‘/J"装 冬条1£-・・^12- ♦色 黑装 秋Z 二X JL■-丄 浅- + 一 fan 1■装 冬件1X年2Z 二、 、-二上 浅- b」装 秋 夏-一IX年2个1X年2第二类巡逻制服上 式、 du蓝 黑装 冬件1±年2裤 式， 制蓝 黑装 冬条1£-・・^12短 式一 制色 黑装 夏件11年2裤 式一 制蓝 黑装 秋 夏条11年2单 式」 制蓝 黑冬 秋 春顶1£-・・^12套11年2上 式、 du 帝蓝 黑装 春 冬件1X年2裤 式.制装 春 冬条1X年2短 式一 制色 黑装 秋 夏件1X年2裤 式一 制蓝 黑装 秋 夏条1X年2靴 警冬 秋 春双1X年2勺一i 式一 制蓝 黑冬 秋 春顶11年2套11年2第三安装工作服h 式、 du色 灰 深装 春 冬件11年2裤 式一 制色 灰 深装 冬条1±年2短 式一 制色 灰 浅装 秋 夏・・1A年2裤 式一 制色 灰 浅装 夏条11年2X X X X X Z4 印 背 后个11年2W0 主 经 及 员 人 装 安 程 工（三） ［着装时间】1、 正装日为周一至周五。

2、 便装日为周六、周日和法定节假日,但在岗值班时必须着装戴牌四） 【着装规范】除《工装管理办法》的明文规定另补充几点：1、止装日准许着职业西服类员工口己搭配：① 竖线状条纹白色、米白、亚白、粉白衬衣；② 黑色、深蓝、藏蓝西裤；③ 女士要扎头发、男士衬衣必须束入裤内；④ 女士在规定的冬春季着装时段可与西服上衣搭配黑色、深蓝、藏 蓝西裤，不强制要求穿套裙；即使在夏秋着装时段亦不强制要求特殊体型 如明显肥胖、0型腿、X型腿的女士穿着工装套裙，但裤子搭配标准同上⑤ 男士在夏季（以农历立夏日为起点），可不穿西装上衣、不系领带;⑥ 参与公司的重要活动，如内外接待、会议等，男士必须穿西装、衬 衣、系领带、配深色皮鞋；女士必须穿职业套装、皮鞋等2、正装日禁止穿:① 休闲裤、牛仔裤、短裤、超短裙、马裤；② 不可穿拖鞋或拖鞋式凉鞋、运动鞋；③ 穿汗衫、无袖上装、吊带衫、低胸衫、露脐装；（五）仪容仪表要求1、 养成良好工作、生活习惯，举止彬彬有礼，落落大方，克服各种不 礼貌、不文明的行为习惯2、 勤洗勤换衣，保持整洁男士不可留过长头发、蓄胡子；女士不能浓妆艳抹，不能佩带夸张饰物3、 上班期间必须端端正正戴好工牌或者挂吊牌，但不宜同时佩带。

4、 穿巡逻制服的夜巡、白巡，必须严格自律无条件遵守着装与仪表规 范，始终以良好的职业形象面对客户，展示好华夏人的精神面貌第七条 着装与仪表纠察方面，耍重点暗访抽查白巡、夜巡人员；领导 巡视的重点对象是职能部门、业务人员第八条 本实施细则是《工装管理办法》的附件之一，与其它附件表单 配套应用，彼此有才盾与冲突时，由行政人事部负责调整、完善和解释第九条本实施细则从下发并公示ZH起实行二O—六年四月十二EI。