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竞聘演讲稿_1111111111111111111111111111111111111111111111111118竞聘演讲稿有关竞聘演讲稿汇总九篇　　演讲稿是在肯定的场合，面对肯定的听众，演讲人围围着主题讲话的文稿在充溢活力，日益开放的今日，越来越多地方须要用到演讲稿，那要怎么写好演讲稿呢？以下是我整理的竞聘演讲稿9篇，仅供参考，欢迎大家阅读竞聘演讲稿 篇1各位领导、各位同事：　　大家好!首先作一个自我介绍，本人xxx，现年xx岁，在农业银行工作，大专文化，助理睬计师　　我是一名勤勤恳恳始终在一线工作的员工，近两年来，深切感受到改革的浪潮迎面而来，我们不能也不应当回避随着中国加入世贸组织，对我们每一位员工提出了更高的要求，想轻轻松松工作，舒舒适服上班的日子不复存在了，我们面对的是日益激烈的竞争竞聘对我来说既是一次机遇又是一场挑战，农行要生存要发展，靠的是我们每一位热血青年，因此，我确定来参与此次竞聘，展示自己　　一、竞聘优势　　1、有着较强工作责任心和进取心进行以来先后从事出纳、会计等岗位的工作，做到干一行爱一行，对待工作仔细负责，出纳点钞获省行级能手，所办理业务无一重大差错，20xx年被评为支行“优秀行员”。

我总觉得作为年青人总该有点追求，更何况面对日趋激烈的竞争，想躲避是不行能的历史的重任已经落在我们肩上，我们只有迎难而上，苦干实干，全面奉献自己　　2.我深刻懂得这一岗位的重要性将西门储蓄所升格为分理处，充分体现了行党委、行长室对该分理处的高度重视和对其寄予无限的厚望作为新建分理处主任要一种吃苦耐劳和开拓精神，瞄准目标、不负众望，确保任务实现　　3、能看到自己的弱点业务水平有待进一步提高，储蓄业务没有接触过，但是我信任我有实力尽快适应管理对我来说是个全新的课题，在今后工作中，我将不断地调整自己，虚心请教，加强学习，与时俱进，超越自我　　二、目标和任务　　这次竞聘假如胜利，我将进一步解放思想，带领各位同事提高结算质量，搞好优质服务，挖掘市场潜力，争取优质客户源，开创分理处新局面，全面超额完成行党委、行长室交办的各项任务，把分理处创办成三星级网点　　三、详细措施　　作为新建分理处要确保目标任务实现，我认为主要要做好以下几个方面工作：　　1、思想总揽全局，做好表率作一个带头人要有全局观念，要从多方面考虑问题，协调各方面关系，在行党委、行长室的领导下，向目标任务冲刺在内务管理方面同样要兼顾全面，如制度执行、平安保卫、环境卫生等。

管理对我来说是一个全新的课题，熟话说得好，正人先正已，自己要做好表率，从各方面严格要求自己，吃苦在前，享受在后　　2、统一思想，发挥团队作战精神以绩效考核为动力，充分调动员工的主动性借分理处升格的东风，利用新业务系统的先进的硬件多渠道、全方位开展揽存增存工作激励员工找关系、拉关系、抓关系，献计献策，建立完善揽存信息网络，捕获每条信息作为我本人更要主动出击，找寻客户源、存款源　　3、挖掘优质客户源，找寻新的增长点客户是商业银行发展的基础，没有一个稳定的“黄金”客户群，银行业务的开拓就成了无源之水、无本之木因此，要在挖掘客户源上狠下功失，确保任务的实现一是充分利用我行结算的优势，面对乡镇找寻开户单位目前，信用社的结算功能相对比较滞后，不能适应用户的需求，而我行的网点主要集中在城里和少数镇，可以从中挖掘不少优质客户二是挖他行存款，瞄准单位找关系，全面出击加强服务，全面提升跃进路分理处的知名度　　4、服务是银行的生命线要使第一位员工相识这一点，促进服务的深层次、高水平、全方位发展，增加银行在同业之间的竞争力，现代的银行不能在简洁的停留在微笑服务，要在服务质量上下功夫，主动与客户建立一种良好的感情关系，形成以客户为中心的经营理念，想客户所想，急客户所急，让客户真正感受到我们分理处的优越性。

　　5、内抓管理，外树形象没有规则不成方圆”，加强员工政治思想理论和业务操作制度的学习，用制度来规范行为，提高工作效率，同时，找准客户需求与我行制度的结合点，服务好客户，熬炼出一支业务过硬，作风优良的队伍充分利用宣扬工具，激励员工反映好人好事在新闻媒体上进行报道，扩大社会影响　　各位领导、各位评委，我来参与这次竞聘是责任感和使命感的驱使不管胜利与否，我将一如既往为工行发挥自己的光和热　　感谢大家!竞聘演讲稿 篇2敬重的各位领导、各位评委：　　下午好！我叫**，现任**处副处长我今日竞聘**到处长职位特别感谢党委组织、........给我这个机会我将客观地说明我自己所具备的应聘实力，全面地论述我对于做好**处工作的总体思路和详细措施，并且，将心悦诚服的接受各位领导和评委的评测　　我是**年参与工作的，后来进入***高校深造历任主任科员、***处副处长等职务我的工作得到了在座的各位领导、评委的亲切关怀和悉心帮助我不敢辜负领导们的殷切希望，我始终勤勤恳恳、不断进取，在思想和工作实力上都有了不少的进步因此我今日充溢信念走上这竞聘讲台　　我觉得，我竞聘***处长有如下几个优势和条件：　　1.我有较丰富的管理工作阅历。

　　2.我有较强的组织协调实力　　3.有较强的公个意识和自律实力　　4.有突出的工作业绩　　（以上各点可依据实际状况写）　　以上所述状况，是我竞聘***处长的优势条件，假如我有幸竞聘上岗，这些优势条件将有助于我很快熟识......处工作，并进入.....到处长的角色　　***处是***部门，它的工作关系着.....，处于.....地位我深知，****处长的工作不是轻而易举能做好的，必需全力以赴，理清思路，找准工作的切入点和着力点假如我幸担当***处长职务，将***开展工作　　在突出重点方面，我将.......　　再跟进措施方面，我将.......　　再创新理念方面，我将.......　　....................　　敬重的领导、各位评委：恳切待人、为人正派是我为人看法，勤奋务实、开拓创新是我的工作看法假如组织上委以我***处长的重任，我将不辜负大家的期望，充分发挥我的聪慧才智，以昂扬的工作热忱和高度的工作责任心，加倍努力的工作，使****处的工作在各方面都有新的起色、新的突破，上升到一个新的台阶　　感谢大家！竞聘演讲稿 篇3敬重的老师、敬爱的同学们：　　大家好!　　我是四年级二班的付黄琼丹, 今日很荣幸站在这里，参与竞选本届大队委。

　　我无论是在学习上，还是在思想品质及管理组织实力上，都名列前茅，所以我确定竞选大队长　　我，得才兼备热心助人是性格活泼开朗的我上学以来的一大优点，主动、热心地帮助每一位须要我帮助的同学，能够耐性地帮助同学讲解习题我在这些事情中付出， 但也收获着，学习着……在这些过程里，我深深地领悟到“助人为欢乐之本”这句话的内涵我擅长古筝，在表演中得过奖　　我有足够的信念，在竞选上大队长之后，将更加努力、仔细地完成好学校交给我的每一项任务，协作同学管理好大队中的事情，发扬优点，克服缺点，做一个称职的大队长!　　信任自己，我完全有实力胜任少先队大队长这个职务我为自己的志气和信念鼓掌，我想，大家也会为我的表现喝彩的　　感谢大家!竞聘演讲稿 篇4　　大家好我叫XXX，来自通州分公司下面自我介绍一下　　1**9年7月毕业于河北省邮电学校光纤通信专业尔后，通过六年艰苦自学，先后获得全国高等教化自学考试英语专业专科、本科学历20xx年12月，通过全国高校英语四级考试，并取得证书20xx年2月，被廊坊通信初级工程专业评审委员会授予助理工程师专业技术职务20xx年4月，通过国家劳动部统一组织的助理人力资源管理师职业资格证书考试，并取得证书。

　　1**9年7月毕业后，我被安排新约县电信局参与工作刚起先3年，在阜草支局从事机务员工作20xx年10月，因工作须要，被调入公司机关，负责秘书、人事、劳资、平安生产以及机关办公局域网维护等工作三年管理工作期间，在县分公司、市公司人力资源部各位领导的正确带领下，在各位同事的鼎力支持下，圆满完成了公司领导讲话、公司工作报告、通信信息编发、会议记录等公文工作；圆满完成了县公司机构优化调整、竞争上岗、营维体制改革等人力资源管理工作；圆满完成了县分公司领导、综合部主任交办的经营分析PPT制作、组织会议、协调县委政府关系等临时性工作　　工作期间，坚持学以致用，刚好将工作、学习阅历撰写成文章和大家沟通探讨20xx年底，撰写的《创建学习型组织，促进企业快速发展》一文被省通信工会授予优秀论文奖20xx年11月，参与完省公司人力资源部组织的培训专业讲座及拓展训练后，结合工作实际，撰写了《情景模拟创建学习型组织及现实思索》一文，被作为头版文章刊登在河北通信人力资源杂志上　　各位领导、各位评委，我的竞聘目标是省公司人力资源部员工关系一般管理岗我竞聘这个岗位的最大优势是我有较丰富的人力资源管理阅历、基层工作阅历和肯定功底的文字水平。

　　我假如竞聘胜利的话，主要从以下几方面设想开展工作：　　第一，大力弘扬“爱岗敬业、尽职尽责、团结协作、同舟共济”的企业精神，苦练基本功，努力成为本职工作的行家里手；另一方面，坚决听从领导指挥，紧密团结同事，协调联动，携手共进，努力开创人力资源部各项工作新局面　　其次，创新思维，努力做好工作20xx年省公司形势教化指出：网通公司成在经营，败在管理，关键在人通过近两年的人力资源体制改革，公司管理水平明显提高，改革取得了显着成效但距“现代化的治理结构”还有肯定差距因此，提高盛市、县三级公司管理水平，特殊是提高县级公司的管理水平，但是当前人力资源规划工作主要课题之一与此同时，以创建学习型组织为载体，充分应用正强化、负强化理论，使员工将学习和改革视为网通工作的常志，进而逐步提升全省网通系统人力资源实力建设　　第三、坚持稳定压倒一切的原则，最大程度削减企业劳动争议以“敬重劳动，敬重学问，敬重人才，敬重创建”为导向，充分应用须要层次论、公允理论、期望理论、保姜—激励等激励理论，在激发员工工作主动性、主动性、创建性的同时，最大程度预防和削减劳动争议，为企业经营发展营造和谐的人文环境　　请各位领导、各位评委投出您手中珍贵的一票，我会以实际行动证明您们的选择是正确的。

竞聘演讲稿 篇5敬重的各位领导、各位同仁：　　大家好!　　确定参与这次竞聘前，也曾度德量力，思虑一再，而且我的处世就是心态平和今日，我之所以参与这次竟聘，是因为一方面，表明我对农机局推行中层干部竞聘上岗机制的拥护和信任;另一方面，通过这次演讲，熬炼自己的实力、呈现自己的才华并借此机会和大家沟通思想，同时，打算让同仁评价优劣长短，接收局领导和大家对我的选择　　首先，作简洁的自我介绍11012年参军入伍到部队， XX年到农机局农机监理站工作，20xx年先后被任命为稽查队长，分站站长11018年取得中心农业广播高校(远程教化农业推广专业)本科文凭XX年年考取了农机工程师资格　　竞聘农机监理站稽查队长这个职位，我认为自己具有以下几个方面的有利条件　　第一个有利条件是：我具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风作为领导，必需先做好人一个领导无能，最多是件次品，而一个品德不好的领导，则是危急品我在为人上，胸怀坦荡，公道正派，善解人意，与人为善，不搞小动作，这么多年来没有和任何人当面红过脸，闹过冲突始终认为："缄默是金，忍让是银，帮人是德，吃亏是福"　　在个人修养上，认为一个人的高尚情操和修养不是凭空与生俱来的，而是经过不断学习，修炼培育而来的，所以，平常我只要有空在不影响工作。