北京市企业岗位平安操作规程编写指南.docx

北京市企业岗位平安操作规程编写指南北京市企业岗位安全操作规程北京市企业岗位安全操作规程编写指南编写指南北京市安全生产监督管理局北京市安全生产监督管理局二一六年三月前言为认真贯彻北京市人民政府关于加强安全生产隐患排查治理体系建设得意见以及北京市生产安全事故隐患排查治理办法(北京市人民政府266号令)，进一步落实企业安全生产主体责任，促进企业建立隐患排查治理机制，北京市安全生产监督管理局组织编制了北京市企业岗位安全操作规程编写指南 企业最基本得生产单元是作业岗位，岗位活动得规范化、标准化是实现企业安全运行得基础 制定和实施岗位安全操作规程，是规范岗位安全作业行为、开展岗位隐患排查治理、建立岗位安全隐患 清单得有效途径 本指南结合各类企业得不同规模和不同岗位特点，明确了岗位安全操作规程得编制流程、编制要求和编制方式，规范了岗位安全操作规程得基本结构和内容，并提供了岗位安全操作规程得范例 本指南是北京市企业事故隐患排查治理实施导则得配套规范，可供各企业编制岗位安全操作规程使用，也可以为各有关单位组织开展隐患排查治理、建立“一企一标准，一岗一清单”提供借鉴 本指南由北京市安全生产监督管理局组织编写，北京启迪智信注册安全工程师事务所有限责任公司得专家参加了编制工作。

2022年3月目目录录第一章总则.3第一节岗位安全操作规程得概念和基本要求.3一.岗位安全操作规程 得基本概念和作用.3二.岗位安全操作规程得基本内容和培训教育.3三.岗位安全操作规程得更新.3第二节岗位安全操作规程得编制范围.3一.需编制安全操作规程得岗位.3二.岗位安全操作规程编制单元和形式.4第二章岗位安全操作规程编制流程和总体策划.4第一节岗位安全操作规程编制得流程.4一.岗位安全操作规程编制得基本要求.4二.岗位安全操作规程编制得步骤.4第二节岗位安全操作规程总体策划.5一.岗位安全操作规程编制得调研.5二.岗位安全操作规程架构总体策划得要求.5三.岗位安全操作规程架构总体策划得方式和重点.6四.岗位 安全操作规程编制筹划.6第三章岗位安全操作规程得编制.7第一节岗位安全操作规程得基本结构六要素.7一.岗位安全操作规程得基本要素之一：适用范围.7二.岗位安全操作规程得基本要素之二：岗位安全作业职责.7三.岗位安全操作规程得基本要素之三：岗位主要危险有害因素.7四.岗位安全操作规程得基本要素之四：岗位劳动防护用品佩戴要求.8五.岗位安全操作规程得基本要素之五：岗位作业安全要求.8六.岗位安全操作规程得基本要素之六：岗位应急要求.8第二节岗位安全操作规程得编写要求和方式.9一.岗位安全操作规程得版本格式.9二.岗位安全操作规程结构、。

内容得确定和编写.9附件：.11附件1通用车床作业岗位安全操作规程范例.11附件2打磨作业岗位安全操作规程范例.14附件3叉车作业岗位安全操作规程范例.17附件4小型企业机加工作业岗位安全操作规程范例.19附件5小型宾馆客房服务作业岗位安全操作规程范例.22附件6机械维修作业岗位安全操作规程范例.24附件7餐饮后厨作业岗位安全操作规程范例.29附件8电焊气焊作业岗位安全操作规程范例.33附件9空压机作业岗位安全操作规程范例.38附件10变配电运行和检修作业岗位安全操作规程范例.41附件11危化品库房保管员作业岗位安全操作规程 范例.46附件12锅炉作业岗位安全操作规程范例.59第一章第一章总则总则第一节第一节岗位安全操作规程得概念和基本要求岗位安全操作规程得概念和基本要求一一..岗位安全操作规程得基本概念和作用岗位安全操作规程得基本概念和作用1岗位安全操作规程是指根据物料性质、工艺流程、作业活动、设备使用要求而制定得作业岗位安全生产得作业要求，是岗位作业人员安全作业得最主要依据 管理岗位一般不编制岗位安全操作规程，其安全要求应执行相关管理制度 2.岗位安全操作规程是岗位作业人员现场安全作业得最主要依据。

因此，岗位安全操作规程得内容应涵盖岗位涉及得各类设备设施得安全操作要求、各类作业活 动得安全作业要求 二二..岗位安全操作规程得基本内容和培训岗位安全操作规程得基本内容和培训教育教育1.岗位安全操作规程得基本内容应包括：岗位主要危险有害因素及其风险，作业过程需穿戴得劳动防护用品，作业前、作业中和作业后得相关安全要求和禁止事项，作业现场得应急要求等，其中应包括对设备设施、作业活动、作业环境、现场管理等进行岗位自我事故隐患排查治理得要求 岗位安全操作规程得使用对象是第一线得岗位作业人员，内容应简洁、通俗、清晰 2.岗位安全操作规程应以纸质版发放到岗位人员，宜将规程得主要内容制成目视化看板、展板等放置在作业现场，并组织岗位安全操作规程得培训教育 新员工、转复岗 人员、“四新”作业人员到岗位作业前，进行岗位安全操作规程得培训教育后方可上岗，其他岗位作业人员应定期进行安全操作规程得再教育，以确保每个岗位作业人员熟悉并执行本岗位安全操作规程 三三..岗位安全操作规程得更新岗位安全操作规程得更新岗位设备设施、作业活动等发生变化时，采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，应对岗位安全操作规程进行更新修订；岗位安全操作规程更新修订后，应将原岗位安全操作规程及时从相关岗位回收，重新发放新得岗位安全操作规程，同时对岗位安全操作规程得看板、展板等进行更新，并对岗位作业人员进行重新培训教育。

第二节第二节岗位安全操作规程得编制范围岗位安全操作规程得编 制范围一一..需编制安全操作规程得岗位需编制安全操作规程得岗位1.企业从事作业活动，且有相应安全风险得岗位，包括被派遣劳动者得作业岗位，应编制岗位安全操作规程；相关方人员在企业现场工作，应要求相关方编制相应得岗位安全操作规程；医院、学校等单位有相应风险得作业岗位，也应编制岗位安全操作规程 2.岗位安全操作规程得编制，应涵盖以下类型得作业岗位：（1）设备作业，包括设备操作、运行值班和巡查等作业人员，如机械加工设备操作、焊接作业、电气设备操作、变配电运行值班、空压站运行巡查、装配加工作业、餐饮后厨作业、游乐设施操作等；（2）手工作业，包括使用简单工具进行得作业，如使用化学品 得绿化保洁作业、使用打磨工具打磨作业、使用工具进行装订包装作业等；（3）维修检修岗位，如机械维修、维修电工、后勤设施维修、管道维修等；（4）试验检测岗位，如使用化学品得试验检测、需现场取样得试验检测、使用有相应风险得设备和工具进行试验检测、锅炉水质化验、学校实验和试验指导教师、医院放射性检测等；（5）仓储物流岗位，如搬运装卸、库房保管、库区巡查、输送机械作业、厂内机动车作业等；（6）服务岗位，如宾馆客房服务、餐饮场所服务、景区游乐设施服务、商场收发货等；（7）其他有相应安全风险，且在现场作业得岗位。

二二..岗位安全操作规程编制单元和形式岗位安全操作规程编制单元和形式1. 岗位安全操作规程通常应按作业岗位为单元编制；根据相关岗位得实际情况，也可采取按作业流程、设备设施等为单元编制得方式 2.岗位安全操作规程可以单独编制，也可与本岗位设备操作规程、工艺作业指导书等合并编制；合并编制时，安全作业得要求应单独列出，或有清晰、明确得描述和提示 第二章第二章岗位安全操作规程编制流程和总体策划岗位安全操作规程编制流程和总体策划第一节第一节岗位安全操作规程编制得流程岗位安全操作规程编制得流程一一..岗位安全操作规程编制得基本要求岗位安全操作规程编制得基本要求1.岗位安全操作规程属于企业规章制度得一个类别，编制工作应按文件编制得流程进行；对现有安全操 作规程得完善流程，与编制流程基本一致，可根据实际情况适当简化 2.岗位安全操作规程得编制在企业主要负责人得组织下，由企业安全管理部门、安全管理人员组织协调，由相关专业和作业部门得技术人员、管理人员和作业岗位人员参与进行编制；必要时，可组成编写组，但编写组内应有相关得技术、管理和作业人员代表参加 二二..岗位安全操作规程编制得步骤岗位安全操作规程编制得步骤1.对作业岗位及其安全风险、安全作业要求等进行摸底调研，收集和识别相关标准、设备工具出厂资料得安全要求，并由岗位作业人员、涉及得技术和管理人员提出岗位安全作业得相关建议。

2.岗位安全操作规程总体策划，确定本单位岗位安全操 作规程架构 3.确定各个岗位安全操作规程得结构和主要内容，并起草形成初稿 4.编写人员和安全管理人员对初稿进行初评，根据初评意见修改后形成岗位安全操作规程评审稿；宜将初稿或评审稿发到相应得作业岗位征求意见，并根据反馈意见进行完善修改 5.组织岗位所在部门负责人、注册安全工程师、相关技术人员、管理人员、工会或员工代表等，对评审稿进行评审，根据评审意见修改后形成岗位安全操作规程报批稿；小微企业可将初评和评审环节合并进行，直接形成报批稿 6.履行岗位安全操作规程得审批手续，通常应由企业安全分管领导或企业安全管理人员审核后，报企业主要负责人批准发布，大中型企业主要负责人可通过授 权委托安全分管领导批准 7.岗位安全操作规程得下发应保存文件发放记录 第二节第二节岗位安全操作规程总体策划岗位安全操作规程总体策划一一..岗位安全操作规程编制得调研岗位安全操作规程编制得调研岗位安全操作规程涉及面广，编制前应进行充分得调研，在调研基础上进行总体策划，以确保安全规程覆盖所有作业岗位，其内容规范、有效、可行；对现有安全操作规程得完善工作，也应根据实际情况进行必要得调研和策划。

调研得对象是该岗位所在部门得安全员、该岗位设备、工艺等涉及得管理和技术人员、该岗位所在得班组长、岗位作业人员，调研得内容包括：（1）岗位涉及得主要作业活动；如电工岗位，在调研时应了解其 是否负责车间电气线路维修、设备电气维修、车间配电室日常巡查等，工作中是否涉及登高作业，是否还负责其他工作；又如某设备操作岗位，在调研时应了解其是否负责交接班和班前检查、作业过程得设备操作和故障排除、作业过程得巡视和运行记录、作业过程得定时抽样检测和记录、作业过程得其他工作；是否负责作业完成后得设备清洁保养、日常得设备检修，是否负责作业区域得定置管理，是否还负责其他工作；（2）岗位涉及得设备设施、工具；如木工打磨作业岗位，在调研时应了解其是否是否使用电动或风动砂轮打磨机、抛光机等，使用得手持电动工具属于类还是类电动工具，是否在车间内设置打磨区并带有除尘、通风装置等；又如焊接作业岗 位，在调研时应了解其是否从事电焊并使用电焊机，是否从事气焊并使用乙炔和氧气气瓶，是否从事保护焊等其他焊接并使用二氧化碳气瓶等其他物质，现场是否需使用其他辅助工具等；（3）岗位设备设施、作业活动、作业环境、现场管理涉及得主要危险有害因素（危险源）及其风险、现有控制措施；如后厨作业岗位，在调研时应关注其下列主要风险：使用炊事机械设备无防护或操作不当可能造成得机械伤害，潮湿场所得电气线路漏电或炊事机械漏电可能造成得触电，燃气管道损坏或操作不当可能造成得燃气泄漏引发火灾，排烟管道未常常清洗可能造成得油污遇明火起火，使用霉变腐烂得肉禽或食材、或食品加工过程不卫生可能导致得食物中毒等；（。

4）调研得同时，应了解岗位风险及其现场控制措施是否有效，需增加或完善哪些控制措施，如后厨作业岗位使用得液化气瓶软管是否定期检查和更换、排烟管道是否定期清洗、现场电气线路是否有漏电保护等，听取班组和岗位人员得介绍和建议 二二..岗位。