2024年精选学校指导协议书大全（篇）.docx

2024年精选学校指导协议书大全（篇） 身体健康是事业成功的基石总结要包含自己的思考和感悟，不应只是简单罗列事实和经验希望这些总结范文能够激发你写作的灵感，让你在总结中获得更多成长和进步 学校指导协议书篇一 导师： 学员： 1、培训专业： 2、培养目标： 3、培训计划：具体由导师以附件说明 导师职责： 1、导师应根据工作要求及学员现有技能水平制定合理的带教计划，并严格落实（若学员被安排外出培训，则导师应为学员制定可行的培训计划，并作必要的跟踪指导） 2、导师在实施带教计划过程中应经常与学员进行沟通，对所带学员进行必要的思想教育，定期检查学员的学习效果并根据专业帮助学员进行系统梳理 3、导师在施教时应讲方式方法，耐心细致、循循善诱、力求通俗易懂； 5、导师应本着“身教重于言教”的原则，尽可能安排学员参与自己的工作，以身作则，当好表率，并在生活、学习上对学员给予必要的关心和指导，促使其健康成长 6、对不用心学技术，钻业务，思想意识差，不听导师教诲的学员，有权向导师指导工作组提出终止协议的申请 学员职责： 1、学员应尊重导师，虚心求教，刻苦学习，认真按导师的要求及时完成各项任务； 3、学员应每月（含外出实习、培训期间）进行一次深入的 学习总结 ，并及时交由导师进行鉴定。

4、学员应学习导师工作、生活等方面的好作风、好品质、好思想； 5、学员应积极参加各种形式的技术培训、竞赛等活动，积极学习先进技术，全面提高自己的综合能力 6、对不履行义务的导师有提出更换的权利 计算公式：导师津贴=基本津贴×资质系数×考核系数×指导学员数 津贴说明： 1、基本津贴，即导师每指导一位学员可享受300元/月的指导津贴；资质系数，即人力资源部根据导师的学历、职称、工作经验、工作能力等综合素质对导师进行评定的系数；考核系数，即由人力资源部对导师与学员全年的指导学习情况进行考核，每年年终考核一次 2、津贴发放：按基本津贴数额每季度预发一次，余额部分则根据年终考核结果（对应系数可作参考）进行年度结算 3、导师的奖励可追加至学员未来的工作表现，具体办法参照《导师管理制度》执行 导师、学员任意一方与公司解除 劳动合同 ，或人力资源部根据导师考核结果认为导师不合格的，协议终止 导师签字： 学员签字： 年 月 日 年 月 日 公司（盖章） ： 年 月 日 -->学校指导协议书篇二 在生活中，各种协议书频频出现，签订协议书可以保障自身的权益不被侵害。

到底应如何拟定协议书呢？以下是我为大家整理的导师指导协议书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助 导师： 学员： 一、培养计划 1、培训专业： 2、培养目标： 3、培训计划：具体由导师以附件说明 二、协议内容 导师职责： 1、导师应根据工作要求及学员现有技能水平制定合理的带教计划，并严格落实（若学员被安排外出培训，则导师应为学员制定可行的培训计划，并作必要的跟踪指导） 2、导师在实施带教计划过程中应经常与学员进行沟通，对所带学员进行必要的'思想教育，定期检查学员的学习效果并根据专业帮助学员进行系统梳理 3、导师在施教时应讲方式方法，耐心细致、循循善诱、力求通俗易懂； 5、导师应本着“身教重于言教”的原则，尽可能安排学员参与自己的工作，以身作则，当好表率，并在生活、学习上对学员给予必要的关心和指导，促使其健康成长 6、对不用心学技术，钻业务，思想意识差，不听导师教诲的学员，有权向导师指导工作组提出终止协议的申请 学员职责： 1、学员应尊重导师，虚心求教，刻苦学习，认真按导师的要求及时完成各项任务； 3、学员应每月（含外出实习、培训期间）进行一次深入的学习总结，并及时交由导师进行鉴定。

4、学员应学习导师工作、生活等方面的好作风、好品质、好思想； 5、学员应积极参加各种形式的技术培训、竞赛等活动，积极学习先进技术，全面提高自己的综合能力 6、对不履行义务的导师有提出更换的权利 三、导师津贴 计算公式：导师津贴=基本津贴×资质系数×考核系数×指导学员数 津贴说明： 1、基本津贴，即导师每指导一位学员可享受300元/月的指导津贴；资质系数，即人力资源部根据导师的学历、职称、工作经验、工作能力等综合素质对导师进行评定的系数；考核系数，即由人力资源部对导师与学员全年的指导学习情况进行考核，每年年终考核一次 2、津贴发放：按基本津贴数额每季度预发一次，余额部分则根据年终考核结果（对应系数可作参考）进行年度结算 3、导师的奖励可追加至学员未来的工作表现，具体办法参照《导师管理制度》执行 四、协议终止 导师、学员任意一方与公司解除劳动合同，或人力资源部根据导师考核结果认为导师不合格的，协议终止 五、本协议一式三份，导师、学员、公司各执一份 导师签字： 学员签字： 年 月 日 年 月 日 公司（盖章） ： 年 月 日 -->学校指导协议书篇三 甲方： 乙方： 学校(以下简称”甲方“)与 女士(以下简称”乙方“)经过友好协商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的原则基础上，双方达成以下合作协议： 一、甲乙双方在符合双方共同利益的前提下，就 合作等问题，自愿结成战略合作伙伴关系，乙方为甲方提供 教学 资源，协助甲方促成业务与业绩，实现双方与客户方的多赢局面。

二、乙方与甲方合作期间，甲方应严格对乙方的教学资源保密，不得因己方原因再未征得乙方同意后泄露、出售、变造乙方的教学资料及 而使乙方利益受到损害 三、甲方与乙方合作期间，乙方应根据自身实力量力而行，确实无法实施或难度较大、难以把握时应开诚布公、坦诚相告并求得甲方谅解或协助，不得在能力不及的情况下轻率承诺，从而使乙方客户关系受到损害 四、乙方为甲方提供教学协助并使得甲方获利的，甲方应支付相应的费用费用支付的额度视乙方在达成及实施过程中所起的作用而定，原则上按实际收费金额的一定百分比执行，按实际到账的阶段与金额支付，具体为每次到账后的若干个工作日内支付 五、违约责任： 1、合作双方在业务实施过程中，如因己方原因造成合作方受到损害的，受损方除可立即单方面解除合作关系外，还可提出一定数额的经济赔偿要求 2、甲方在支付合作比例费用时，如未按约定支付乙方款项的，每延迟 增加应付金额的 ，直至该笔金额的全额为止 六、争议处理：如发生争议，双方应积极协商解决，协商不成的，受损方可向仲裁委员会申请仲裁处理 七、本协议有效期暂定 一年，自双方代表(乙方为本人)签字之日起计算，即从____年__月__日至____年__月__日止。

八、本协议到期后，双方均未提出终止协议要求的，视作均同意继续合作，本协议继续有效，可不另续约，有效期延长一年 九、本协议在执行过程中，双方认为需要补充、变更的，可订立补充协议补充协议具有同等法律效力补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准 十、本协议经双方盖章后生效本协议一式贰份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力 甲方： 乙方：(女士) (公章) 法定代表人签字： 签字： 签约地点： 签约日期： 学校指导协议书篇四 乙方：_______________身份证号码随着教育事业发展的需要，甲方经实地考察并与乙方协商，决定向乙方征用土地，用于扩建校园本着互利、互惠、公平合理的原则，经甲、乙双方平等协商，达成如下协议： 一、征用地的位置及数量 所征土地位于老校园东侧，经双方共同测量确认占地数量为420平方米 二、征地费用 经甲乙双方协商，甲方支付乙方征地补偿费：_______________每平方米地20元，合计：_______________8400元整(大写：_______________捌仟肆佰元整)。

三、费用支付 甲乙双方按照共同确定的征地费用，甲方一次性支付给乙方征地费用合计：_______________8400元整以上是甲方征用土地的全部费用，此外乙方不得再以任何理由提出补偿 四、甲方的权利和义务 1、甲方必须在甲乙双方指定、认可的范围内占用土地，并按合同 约定支付给乙方征地费用 2、在征用后，甲方有权对乙方的土地进行规划建设使用、搭建临甲方：法定代表人 时用房、安装机械设备、铺设便道及硬化场地等，乙方不得以任何理由对甲方行为进行干涉否则，给甲方造成损失，由乙方赔偿 五、乙方的权利和义务 乙方在合同签订后，征用地使用权归甲方所有乙方负责甲方因在土地征用后引起的与周边群众或单位发生的纠纷的协调，应积极为甲方创造一切便利条件，决不允许出现上门滋事、无理取闹、干扰甲方正常施工和工作秩序等现象 六、违约责任 本合同自双方签字之日起生效，乙方不得以任何理由在合同约定时间内单方终止合同，如有发生，乙方补偿甲方由此造成的一切损失 七、本协议一式三份，甲、乙双方各执一份，协调监督方各执一份，均具有同等法律效力，自甲乙双方签字盖章之日生效。

其他未尽事宜，由甲乙双方另行协商并签订补充协议，本合同中未尽事宜以补充协议为准，补充协议与本合同均具有法律效力 甲方代表：_______________ 乙方签字：_______________ 村民委员会：_______________ 签订日期：_______________年月日 以上学校征地协议书范本仅供参考，请根据您的实际情况改写 学校指导协议书篇五 甲方：_______________乙方：_______________ 鉴于甲方拥有________________技术，鉴于乙方对甲方__________技术的了解，愿意实施甲方的技术及专有技术，并且具备实施该这些技术的物质条件、法人资格和必要的资金，双方经过充分协商，本着平等自愿、互利有偿和诚实信用的原则签订本合同，共同遵照履行 一、甲方所提供技术的内容、要求和工业化开发程度：__________________________________________________ 二、甲方所提供技术乙方可使用的范围以及将来产品的销售范围：________________________________________。

三、技术秘密的范围和保护期限：____________________________________________________________ 四、技术指导的内容：____________________________________________________________ 五、技术指导的人员由甲方派出，差旅费、咨询服务费。